Datenvisualisierung Storyboard: Identifizieren Sie Ihre Zielgruppe
Der erste Schritt eine klare Storyboard für Sie die Datenvisualisierung bei der Entwicklung ist die Identifizierung Ihrer Zielgruppe. Wer Sie bauen Ihre Datenvisualisierung für bestimmt letztlich, welche Art von Storyboard Sie entwickeln und welche Ebene der Daten, die Sie angezeigt werden soll.
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Der einfachste Weg, um Ihr Publikum zu klassifizieren ist an zwei einfachen Komponenten zu suchen: Branche und Job-Rollen.
Sparte
Sparte (LOB) bezieht sich auf eine interne Unternehmensgeschäftseinheit. Die identifizierten LOB bestimmen, welche Art von Daten anzuzeigen. Mensch-Ressourcen-Daten ist sehr verschieden von Verkaufsdaten, zum Beispiel, dass es eine Menge Sicherheit erfordert und oft die Maskierung von sensiblen Mitarbeiterdaten wie Gehaltsinformationen.
Die meisten großen Organisationen haben einige der folgenden LOB:
Anlagenmanagement
Finanzen
Humanressourcen
Informationstechnologie
Herstellung
Marketing
Beschaffung
Forschung und Entwicklung
Ingenieurwesen
Der Umsatz
Bedienung
Lieferkette
Nachhaltigkeit
Obwohl es üblich ist, mehrere LOBs in einer einzigen Storyboard zu haben, ist es empfehlenswert, ein Maximum von zwei zu verwenden, verbunden Lobs pro Storyboard.
Die "eine Datenvisualisierung passt alle" -Ansatz eine allgemeine Gefahr für die Datenvisualisierung Anfänger ist, die finden sich oft mit einem nicht verwendeten Daten reichen Picasso, wie in der nachfolgenden Abbildung dargestellt.
Job-Rollen
Diese Kategorie bezieht sich auf die Rolle einer Person oder einer Gruppe von Menschen in einem bestimmten LOB und ihre Beteiligung an der resultierenden Datenvisualisierung. Die Job-Titel und die Einsätze Ihrer Zuschauer direkt auf die Ebene der Daten beeinflussen Sie in Ihrer Datenvisualisierung anzeigen soll.
Diese Tabelle zeigt einige der am häufigsten verwendeten Job-Rollen innerhalb einer Organisation. Die Anteile können nach Unternehmensgröße variieren.
Stellenbeschreibung | Ebene der Data Display in der Storyboard- |
---|---|
C-Level (CEO, CIO, COO, CFO, und so weiter) | Firmenüberblick High-Level-Daten |
Vizepräsidenten und leitenden Manager | Multi-Division Ansicht High-Level-Daten |
Supervisors und Direktoren | Abteilungs-Ansicht High-Level-Daten Drilldown bis zu Details |
Manager | Ansicht Team Drilldown bis zu Details |
Personal (Einzelteilnehmer) | Operative Sicht Drilldown bis zu Details |