Sie haben eine Wahl von Medicare-Pläne?
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Sie können nicht frei sein, eine Wahl zu treffen - entweder zwischen den traditionellen Medicare und dem privaten Medicare Advantage-System oder unter den privaten Pläne selbst - wenn Sie Krankenversicherung von einem früheren Arbeitgeber oder Gewerkschaft haben. Hier sind einige der Möglichkeiten, diese Einschränkung auftreten:
Ihr aktueller Plan ist ein besonderes nur für Rentner des Arbeitgebers oder Gewerkschaft angeboten, die es sponsert.
Ihre aktuellen Plan zahlt die Prämien für eine Medigap zusätzliche Politik. Diese Art der Politik kann nur mit den traditionellen Medicare, nicht mit einer Medicare Advantage Plan verwendet werden.
Ihr aktueller Plan gibt Ihnen Abdeckung unter einem bestimmten Medicare Advantage Plan, das heißt, Sie können nicht auch in der traditionellen Medicare-Programm oder einem anderen MA Plan eingeschrieben werden.
Seien Sie sich bewusst, dass, wenn Sie in einem alternativen Plan einschreiben (es sei denn es eine Alternative ist speziell von Ihrem früheren Arbeitgeber oder Gewerkschaft angeboten), erhalten Sie automatisch Ihre aktuelle Abdeckung für Sie verlieren und Ihre Angehörigen und kann nicht in der Lage es später zurück zu bekommen, wenn Sie ändern Dein Verstand.
Einige Arbeitgeber Pläne sind so teuer, oder haben solche dürftigen Vorteile, die sie fallen und unter Berufung ganz auf Medicare kann sinnvoll sein. Aber denken Sie sorgfältig, bevor Sie diesen Schritt. Überprüfen Sie immer mit Ihrem aktuellen Vorteile Administrator Plan, so dass Sie in vollem Umfang die Konsequenzen kennen.
Auch Sie wahrscheinlich haben keine Wahl, wenn Sie ein paar Monate des Jahres an einem Ort und den Rest in einem anderen oder reisen um die Vereinigten Staaten die meiste Zeit verbringen. Um Ihre Chancen auf medizinische Behandlung überall zu maximieren, müssen Sie in der traditionellen Medicare anmelden und einen Teil D Drogen-Plan wählen, die Sie Rezepte in Apotheken im ganzen Land zu füllen können.