Warum braucht einen Lebenslauf Anschreiben
Wenn Sie Ihr Anschreiben Interesse auf sich zieht, lesen Arbeitgeber Ihren Lebenslauf einen positiven ersten Eindruck zu bestätigen. Andere Arbeitgeber überprüfen Ihren Lebenslauf vor einem Anschreiben. In jedem Fall ist der Trick Ihr Anschreiben zu machen und für den kurzen Stapel von Haltern qualifizieren wieder aufzunehmen, nicht die großen Haufen, die über übergeben wird. In diesem umkämpften Arbeitsmarkt, sind Anschreiben wichtiger als je zuvor.
Fünf Merkmale definieren eine herausragende Anschreiben, trennt sie von einem ein- oder zwei Satz yawner:
Starke Personalisierung
Hohe Energie
Relevante Information
mäßig informell
Interessant zu lesen
Eine effektive Anschreiben ist jede Minute wert Sie es ausgeben Arbeiten aus diesen Gründen auf:
Macht einen guten ersten Eindruck: Als Ihr erstes Klopfen an der Tür, greift ein Anschreiben, die Aufmerksamkeit der eine Einstellung von Berufs:. "Hey, sieh mich an ich die Qualifikation haben, die Sie brauchen, um Geld für Sie zu machen oder für Sie, Geld zu sparen Hier ist, was ich tun kann, für dich! "
Legt Fokus auf Arbeitgeber: Das Anschreiben konzentriert sich auf die Arbeitgeber im Gegensatz zu den Lebenslauf, die auf Sie fokussiert.
Verkauft Ihre Vorteile: Durch die Korrelation eines Arbeitgebers Anforderungen mit Ihren Top-Kompetenzen und Fähigkeiten, Ihr Wissen, Ihre Berufserfahrung und Ihre Leistungen können Sie glaubhaft behaupten, dass eine bestimmte Organisation ist ein perfekter Ort für Sie einen wertvollen Beitrag zu leisten.
Zeigt versierte ohne Prahlerei: Ein Anschreiben zeigt Ihre Fähigkeit eines Unternehmens spezifischen Bedürfnisse zu verstehen und zu erfüllen. Es zeigt, dass Sie klug genug sind - und engagiert genug - die Produkte des Unternehmens, Dienstleistungen, Märkte zu erkunden, und die Beschäftigung Bedürfnisse.
Erwärmt Ihr Publikum: Ein Anschreiben presells Ihre Attraktivität als Kandidat. Es prädisponiert die Einstellung von professionellen Sie mögen, um ein Bild von Ihnen als qualifiziert, sympathisch, und überlegen bei den Wettbewerbern in einem hohen Stapel von Anwendungen bilden.
Hält ein gewisses Maß an Kontrolle: Ein Anschreiben setzt ein gewisses Maß an Kontrolle in Ihren Händen. Die Richtlinie gibt einen Grund für Sie, einen Arbeitgeber zu nennen, wenn ein Arbeitgeber Sie nicht auf das Telefon zu schlagen. Mit dem Versprechen, innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens zu rufen, wenn Sie Sie rufen wahrheits vorbei an einem Pförtner, indem er sagte, dass Ihr Anruf erwartet wird, zu erhalten.
Zeigt an, dass Sie gute Arbeit leisten: Ein Anschreiben ist Beweis dafür, dass Sie in der Lage, kompetent, talentiert, und dass Sie stolz auf Ihre Arbeit. Im Gegensatz dazu schlägt ein schlechter und langweiliger Brief, dass Ihre Arbeit schlecht und langweilig sein.
Bestätigt Fähigkeiten zum kritischen Denken: Ein Anschreiben zeigt den Arbeitgeber, wie Ihr Verstand arbeitet - wie Sie Ideen zu formulieren und sie zusammen in eine Logik ziehen, die Sinn macht. Zudem können Sie Ihr Anschreiben beweist, dass Sie Ihre Gedanken schriftlich kommunizieren können.
Nimmt Jahre Ihr Bild: Wenn Sie einen Job Jäger mehr als 15 Jahren aus der Schule sind, machen einen Punkt zu zeigen, dass Sie nicht glauben, wie Sie gestern gearbeitet ist unbedingt der beste Weg, heute und morgen zu arbeiten. Erwähnen Sie große Veränderungen ein Zielbranche unterliegt und erklären, was Sie haben, Schritt zu halten getan.
Stößt auf neue Türen: Wenn Ihre letzte Arbeitserfahrung unterscheidet sich von dem Berufsfeld ist den Sie eingeben möchten, verwenden Sie Ihr Anschreiben Ihre Fähigkeiten zu betonen, die am besten das neue Feld entsprechen. Sollten Sie erwähnen, warum Sie wechseln? Im Allgemeinen, nein, so ruft gerade dabei die Aufmerksamkeit auf Ihre weniger als perfekte Ergänzung für den Job.