Stellen Sie Ihre Social Media Network für Jobsuche Hilfe
Wie Sie mit den Menschen auf Social Media bei der Jobsuche beginnen die Interaktion, eine wertvolle Quelle für Informationen, die ihnen immer, wachsen Sie, was genannt wird soziale Gerechtigkeit. Soziale Gerechtigkeit ist wie Geld in der Beziehung Bank mit. Sie halten an dieser Bank Ablagern jedes Mal, wenn Sie eine gute Tat tun, wie Retweets, kommentieren in Blogs oder jemandem zu helfen, eine wertvolle Verbindung machen auf Facebook.
Nachdem Sie genug Beziehung Geld haben, und nur einmal in eine Weile, können Sie einen Rückzug machen (mit anderen Worten, können Sie Ihr Netzwerk fragen zu revanchieren). Wer weiß, wann Sie möglicherweise für eine Einführung zu fragen, oder fordern Sie eine Überweisung, so dass Ihre r # 233 Summe # 233- bekommt an die Spitze des Haufens.
Ein häufiger Fehler machen Menschen bittet um Hilfe, ohne die soziale Gerechtigkeit aufzubauen. Ein Kunde, der nur selten genutzt LinkedIn wenn er arbeitete einen klassischen Fehler gemacht. Sein Profil war nicht vollständig. Dann wurde er entlassen und per E-Mail jeder in seinem Netzwerk für die Hilfe bei einem allgemeinen r # 233 Summe # fragen 233- angebracht. Es überrascht nicht, sprang niemand zu Hilfe.
Im Gegensatz dazu wurden viele erfolgreiche Jobsucher ermöglicht durch die großzügige Hilfe ihrer Netzwerke erfolgreich zu sein. Der Unterschied? Die erfolgreichen Arbeitssuchende starke Beziehungen über viele Monate hinweg aufgebaut, bevor sie eine sozial Equity Withdrawal in Form bitten um Hilfe zu machen.
Der Trick Ihr Netzwerk, um Hilfe zu bitten, ist nie verzweifelt oder bedürftig erscheinen. Wenn Sie sich für allgemeine Informationen über ein Unternehmen oder eine Branche suchen, eine unscharfe, ungezielte Nachricht sendet, ist geeignet.
Wenn Sie jedoch speziell die Leute zu fragen, zu intensivieren und weitergeben Ihre r # 233 Summe # 233- oder eine andere Sache, die ihren Hals aufs Spiel setzen würde, fragen Sie dann auf einer Eins-zu-eins-Basis. Niemals eine Massen-E-Mail an Ihre Kontakte senden, zu fragen, ob # 147-jemand # 148- Ihre r # 233 Summe # geben 233-, weil Sie nichts anderes haben zu gehen. Andernfalls kann es als beleidigend empfunden werden.
Viele Menschen haben auf die Person eingeführt, die sie engagiert, weil sie ihr Netzwerk um Hilfe gebeten. Ein Blog-Leser einfach verändert seine LinkedIn Schlagzeile zu sagen, # 147-Vor kurzem arbeitslos. # 148- An einem Tag, jemand in seinem Netzwerk hat diese Einleitung, bekam ihn zwei Wochen später eingestellt.
Dieser Kunde war ein sehr aufgeschlossen Kerl, der nie gezögert, die Menschen in seinem Netz und die Jahre damit verbracht, zu helfen, Wertschöpfung. Und ehrlich gesagt, er hat auch ziemlich viel Glück. Sie erwarten, dass dies nicht mit dir geschehen - aber wenn es funktioniert, nicht überrascht sein, entweder!
Hier sind einige effektive Möglichkeiten, wie Sie Ihr Netzwerk um Hilfe bitten können.
Senden Sie Massen-E-Mail-Updates für Ihre Verbindungen jeder einmal in eine Weile. Erstens, stellen Sie sicher, dass Sie BCC Menschen auf die E-Mail-Adressen, damit die Leute nicht sind, um die E-Mail-Adressen von allen anderen in Ihrem Netzwerk zu empfangen. Auch wenn Sie nicht per E-Mail, diese Menschen in eine Weile, besser Sie einige Eigenkapital bauen zuerst von ihnen ein Update über Ihr Leben zu geben und Fragen über ihre.
Seien Sie immer sehr spezifisch über das, was Sie brauchen Menschen, für Sie zu tun. Sag niemals, # 147-Ich wurde gerade gelegt off- jemand von irgendwelchen Jobs weiß da draußen? # 148- Stattdessen sagen wir, # 147-Ich suche für meine nächste berufliche Chance, und ich bin sehr begeistert von Supply-Chain-Prozesse zu optimieren. Haben Sie Verbindungen zu einem Import / Export-Firma in der Stadt, die ich um Rat anrufen kann # 148?;
Machen Sie Ihre Massennachrichten (denken E-Mail-Blasten, Gespräche über ein LinkedIn-Gruppe oder Facebook Timeline Beiträge) positiv und anspruchslos. Diese Meldungen sind nicht der Ort, um Leute zu bitten, den Hals heraus für Sie bleiben. Verwenden Sie große Gruppen von Menschen für das, was sie sind gut an: allgemeine Informationen und soziale Unterstützung. Informieren Sie sich über Branchentrends, kühle Unternehmen zu achten ist, welche Fähigkeiten Sie beherrschen müssen, Beratung, und so weiter.
Fragen Sie nach mehr spezifische Hilfe in einer Eins-zu-eins-Interaktionen. Zum Beispiel können Sie jemanden fragen, auf Ihrem r # 233 Summe # passieren 233-, geben Sie den Namen der Einstellung Manager mit einem bestimmten Job Öffnung verbunden sind, oder sogar haben nur informelle Gespräche über eine Branche.
Dies ist, wo LinkedIn InMails, Twitter DMs, Facebook-Nachrichten und persönliche E-Mails - von denen alle Formen der direkten sind, one-on-one Kontakt - kommen in Sie in einen Gefallen Aufruf, so einen Weg finden, zu machen. es einfach und lohnend für jemanden, Ihnen zu helfen.
Zum größten Teil, wollen die Menschen wirklich zu helfen. ein gutes Gefühl, zu sein, nützlich macht die Menschen vor allem, wenn sie einen Unterschied und ihre Bemühungen richtig geschätzt bilden können. Wenn jemand Sie mit anpacken, werden immer sagen, ihm genau das, was seine Hilfe für Sie, indem Sie eine kurze getan hat Dankesschreiben.