Generieren Hiring Managers 'Curiosity mit Twitter

zwitschern ist eine große Aufgabe für die Erzeugung eines Personalchef die Neugier über Sie sucht Werkzeug. Die kurze Ausbrüche von interessanten Inhalten zu Ihrer Zielgesellschaft gerichtet sind, können verlassen, dass Leute mehr wollen und mit dem Eindruck, dass Sie wirklich wissen, was du redest.

Eine gute Möglichkeit, etwas Neugier zu erzeugen, ist eine Einstellung Manager eine @Antwort Nachricht zu senden. Ein @Antworten ist jeder Tweet, der den Twitter-Benutzernamen von jemandem mit dem @sign vor, wie @name enthält.

Ein @Antwort ist ein öffentlicher tweet, dass die Einstellung Krippe alarmiert. Aber weil Sie nicht wollen, dieses Gespräch in der Öffentlichkeit zu halten, versuchen Sie für ein DM-Antwort zu fragen. EIN DM, oder Direktnachricht, ist eine private Tweet. Probieren Sie etwas wie, # 147-Ich habe einige Ideen, die Sie mit der Verbesserung Supply-Chain-Kosten helfen können. DM mich mit einer E-Mail zurück # 148.

Das Problem ist, dass, wenn Sie sofort für eine DM fragen, Leute denken vielleicht, dass Sie sie Spamming. Aus diesem Grund sollten Sie wirklich sie retweet, ihnen interessante Tweets senden, und beginnen mit ihnen zu engagieren, indem sie Fragen oder fragen nach ihrer Meinung zu Fragen zu stellen.

Zu wissen, was die Einstellung von Manager relevant trennt Sie von allen anderen Arbeitssuchenden sie mit auf einer täglichen Basis zu interagieren. Nehmen Sie die Zeit, um alle Probleme, die das Unternehmen zu erforschen - und damit die Einstellung Manager - konfrontiert werden können. Wenn Sie das tun, werden Sie automatisch wissen, was ein Personalchef aufmerksam zu sagen, zu bekommen.