Set kleinere Aufgaben Bigger Jobsuche Ziele zu erreichen, um Hilfe
Wenn Sie einen Job-Suche mit Social-Media-Dirigieren, offensichtlich Ihr Ziel ist es, einen Job zu landen. Aber die Realität ist, dass Sie nicht ohne Einstellung kleinere, mittlere Aufgaben, die ultimative Ziel zu erreichen werden Sie dort zu einer Zeit ein, um Hilfe zu holen.
Man denke nur an sie für einen Moment. Sie können nicht haben # 147-get einen Job # 148- auf Ihrer To-do-Liste, ohne etwas Angst zu fühlen. Aber wenn Sie Brocken, dass größere Ziel in kleinere und kleinere Schritte, bis Sie nicht kleiner gehen kann, werden Sie Ihre Angst Ebene zu reduzieren und ein Gefühl der Erfüllung fühlen, wie Sie jeden kleineren Einzelteil abschließen. Schreiben # 147-Update-LinkedIn Bild # 148- nur fühlt sich nicht so schwer. Und es ist nicht!
Wie genau brechen Sie die massive Ziel gesetzt, einen Job in kleinere Aufgaben zu bekommen? Einfach fragen Sie sich, # 147-Was brauche ich, das zu tun? # 148- Fragen Sie sich, dass diese Frage jedes Mal, wenn eine neue Aufgabe aufschreiben. Zum Beispiel kann man mit so etwas wie diese kommen:
Such dir einen Job. Was brauche ich, das zu tun? Schreiben Sie einen guten r # 233 Summe # 233-. Was brauche ich, das zu tun? Kaufen Sie eine r # 233 Summe # 233- Schreiben Buch # 133;
Kauf ar # 233 Summe # 233- Schreiben Buch viel weniger beängstigend ist als eine ganze r # zu schreiben 233-Summe # 233- von Grund auf, und die Konzentration auf die kleineren Aufgaben hilft Ihnen zunächst verhindern, mit den großen Bild Ziele überwältigt zu werden .
Der beste Weg, Fortschritte zu verfolgen und Feedback über Ihre Ziele ist eine Scorecard zu verwenden. EIN Scorecard ist eine Tabelle, die jeden Schritt, den Sie nehmen, um ein Ergebnis zu erzielen auflistet. Eine Scorecard ermöglicht es Ihnen, Ihren Plan zu verfolgen und aufzuzeichnen, was wirklich passiert ist.
| Meilenstein | Aufgabe | Messbare Definition | Zeitrahmen/ Messung | Tatsächlich |
|---|---|---|---|---|
| Such dir eine neue Arbeit. | Empfangen Sie ein schriftliches Angebot von einer Zielgesellschaft am Gehalt youwant. | 6 Monate | ||
| Haben Sie ein gutes Gespräch mit einem Personalchef. | Interview mit einem Personalchef, der aktiv ist sucht tofill eine Position, die Sie möchten. | 1 pro Woche | ||
| Bewerben Sie sich Jobs online. | Bewerben für Jobs, die Ihnen eine Chance auf die Qualifikation für haben. | 5 pro Woche | ||
| Nehmen Sie an Networking-Gruppen mit Gleichgesinnten. | Treffen Sie 10 neue Leute pro Woche und besuchen mindestens drei Veranstaltungen perweek. | Wöchentlich | ||
| Aktualisieren Sie Ihre r Summe. | Lassen Sie Ihre r Summe von aprofessional r Summe Schreiber überprüft und genehmigt. | Innerhalb einer Woche | ||
| Vermittlung eines professionellen r Summe Schriftsteller. | Finden Sie eine r Summe Schriftsteller mit Empfehlungen whofits Ihr Budget. | Morgen | ||
| Bauen Sie eine persönliche Marke. | Schauen Sie konsequent in allen Aspekten Ihrer Jobsuche. | 1 Monat | ||
| Kommen Sie mit einem Wert Aussage bis basierend auf Ihre Stärken. | Rezitieren es um Menschen, die daran interessiert scheinen, was Sie tun. | 1 Tag | ||
| Polieren Sie Ihre LinkedIn-Profil auf. | Vervollständigen Sie Ihr Profil so, dass es attraktiv andconsistent mit Ihrem r Summe. | 1 Woche | 8 Tage | |
| Schreiben Sie einen Artikel zum Ausdruck Ihre Ansichten auf einem professionaltopic. | Erhalten Sie Kommentare und Feedback von Ihrem Netzwerk. | 1 Tag | 2 Stunden | |
| Pflegen Sie Ihre Fähigkeiten und Branchenkenntnisse. | Freiwilliger in einer Rolle, die Ihre Kernkompetenzen erfordert. | 4 Stunden pro Woche | ||
| Melden Sie sich für einen Weiterbildungsklasse für eine Fertigkeit youneed. | Fügen Sie diese Fähigkeit auf Ihre r Summe. | 1 Monat | 1 Monat |
Hier ist, wie Ihre ganz eigene Scorecard zu bauen Fortschritt zu verfolgen Sie Ihre Job-Suche:
Erstellen Sie eine leere Version, mit Textverarbeitungs- oder Tabellenkalkulationssoftware oder auch nur ein leeres Blatt Papier.
Schreiben Sie Ihre gewünschte Ergebnis heraus, die messbare Definition und ihre Zeitrahmen in der oberen Zeile der Tabelle.
Ein gutes Beispiel für ein erwünschtes Ergebnis ist # 147-get einen Job in drei Monaten. # 148- Die messbare Definition sollte erklären, was dieses Ziel wie folgt aussieht in sehr konkreten Bedingungen erreicht wird. Für dieses Beispiel kann, dass sein # 147-Empfang ein schriftliches Angebot von einer Zielgesellschaft, # 148-, weil ein schriftliches Angebot ist greifbar.
Auf einem anderen Blatt Papier, alles aufzuschreiben, was Sie denken, die Sie zu tun haben, dieses Ergebnis zu erreichen.
Sie überprüfen selbst nicht an dieser punkt- nur Ihre Ideen raus auf dem Papier. Halten Sie sich fragen, # 147-Was benötige ich, um das zu tun? # 148-, wie Sie die Liste nach unten gehen.
Gruppe bezogene Aufgaben und identifizieren Ziele, die mehr als eine Aufgabe benötigen zu erreichen.
Ziele, die mehr als eine Aufgabe benötigen, werden genannt Meilensteine und sind in der äußersten linken Spalte setzen. Kleinere Aufgaben, die ohne Zwischenschritte abgeschlossen werden können, sind in der zweiten zu linken Spalte unter Aufgabe gestellt.
Gruppe einzelne Aufgaben unter den jeweiligen Meilensteine.
Als Beispiel feststellen, wie die # 147-Bauen Sie eine persönliche Marke # 148- Meilenstein erfordert mehrere Zwischenschritte. Je kleiner und präziser können Sie die Aufgabe für jeden Meilenstein machen, desto besser.
Füllen Sie die Spalte Ist, wie Sie jeden Schritt mit vervollständigen, wie lange es dauerte, Sie zu vervollständigen.
Durch die Aufzeichnung es die tatsächliche Zeit, um eine Aufgabe zu erfüllen haben, tun Sie mehr als nur Elemente aus Ihrer To-do-Liste zu überprüfen. Du vergleichst tatsächlich die Realität einer Aufgabe mit dem, was Sie erwartet haben. Aus diesem Vergleich können Sie Ihr Maß an Engagement sowie die Genauigkeit Ihrer Erwartungen messen.
eine Jobsuche ausgeführt wird, kann eine der am stärksten belastenden Dinge, die Sie jemals tun. Warum machen es nicht zur Gewohnheit mindestens eine Leistung pro Woche zu feiern? Wenn Sie einen Meilenstein passieren, gehen aus von einem guten Vorstellungsgespräch oder eine schwierige Aufgabe zu beenden (wie Ihren Namen in Google-Ranking), um diesen Erfolg zu feiern. Diese kleine Feiern kann Ihnen helfen, für die Dauer Ihrer Suche motiviert zu bleiben.