Wie eine Non-Profit-Arbeitsplan zu erstellen
Ziele sind die allgemeinen. Fügen Sie einen Weg, um sie zur Messung der durch die Angabe, wie viele Non-Profit-Aussichten Sie erwerben möchten, wie viel die Attraktivität Kosten zu produzieren, und wie viele Appell Briefe, die Sie auf die Post zu planen, und den Zeitrahmen für die Attraktivität zu vervollständigen und die Schaffung von Einkommen. Aber jedes Ziel in der Tabelle sind mehrere Schritte erforderlich. Arbeitspläne brechen Aufgaben in kleinen Schritten, so dass sie leicht verwaltet werden.
Arbeitspläne sind die Schrauben und Muttern der Planung. Sie sind auch genannt Aktionspläne. Sie enthalten Strategien zur Erreichung spezifischer Ziele, identifizieren Fristen für die Fertigstellung, und beachten Sie die für die Erfüllung der Aufgabe verantwortlich ist. Ein Arbeitsplan beantwortet die folgenden Fragen für jedes Ziel:
Was ist das Endergebnis? (Wenn möglich, zu quantifizieren, die Ergebnisse. Zum Beispiel werden 3000 Briefe verschickt werden.)
Wie lange wird es dauern, um den Job zu tun?
Wer wird für das Erledigen der Arbeit verantwortlich sein?
Welche Ressourcen werden benötigt?
Objektiv Bis wann Von wem Benötigte Ressourcen Abschlussdatum Nehmen Sie an Workshop zum Thema Fundraising-Briefe 28. Februar Allen Finden Werkstatt durch die Foundation Center 26. Februar Entwurf eines Schreibens und suchen Feedback 15. März Allen und Board com-Ausschuss Ausschusssitzung für Feedback 15. März Revidieren und copyedit Brief 20. März Ashley und Gina Erfahrene Editor 25. März
Arbeitspläne erfordern, dass ein Job in kleinere Aufgaben aufgeteilt werden. Zum Beispiel können die drei Ziele in noch kleinere Aufgaben aufgeteilt.
Beachten Sie, dass Sie die Erstellung eines Arbeitsplans bis zur Absurdität zu nehmen. Nicht Arbeitspläne so detailliert und spezifisch, dass der Plan das Schreiben mehr Zeit in Anspruch nimmt als die Arbeit zu tun, dass der Plan angibt.