Listing Ausbildung, Erfahrung und Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf
Ausbildung, Erfahrung und Fähigkeiten: Wenn Sie Ihren Lebenslauf Ausarbeitung sorgfältig diese Kategorien von wesentlichen Informationen berücksichtigen. EIN Fähigkeit,
in Job-Suche für einen Lebenslauf, ist jede erkennbare Fähigkeit oder Tatsache, dass Arbeitgeber den Wert und wird bezahlt. Das bedeutet, dass "5 Jahre" ist eine Fähigkeit, ebenso wie "Textverarbeitung" ist ein qualifikations Arbeitgeber für Erfahrung zahlen.Ausbildung oder Erfahrung - Was soll zuerst in einem Lebenslauf kommen? Die allgemeine Regel in wieder schriftlich ist mit den meisten qualifizierenden Faktor zu führen. Blei mit Erfahrung aus, wenn Sie für mindestens ein Jahr in der Belegschaft waren. Wenn Sie mit Erfahrung, aber wenig Anmeldeinformationen geladen sind, listen Sie Ihre Ausbildung am Ende - und vielleicht sogar ganz weglassen, wenn Sie nicht einen Abschluss.
Bildung
Listen Sie Ihre höchste zuerst - Art des Abschlusses, major, College-Namen und vergeben Datum.
Neue Absolventen geben, als viel mehr darüber auf Kurs Arbeit tun Absolventen, die mindestens eine Post-Graduierung Job für ein Jahr oder länger gehalten haben.
Auslassen der Schule oder Abitur, wenn Sie einen College-Abschluss haben.
Wenn Sie eine Berufs-Fachschule Zertifikat oder ein Diplom haben, die weniger als ein Jahr benötigt, um zu erhalten, führen Sie Ihre als auch der High School.
Hinweis Weiterbildung, einschließlich Seminaren Zusammenhang mit Ihrer Arbeit.
Wenn Sie auf die Aufgabe des pädagogischen Anforderungen hinter der Marke fallen, versuchen Sie durch den Ausbau des Weiterbildungsabschnitt zu kompensieren. Geben Sie der Liste einen Namen, wie zum Beispiel Professional Development-Highlights, und die Liste jeden beeindruckenden Kurs, Seminar, Workshop und Konferenz, die Sie besucht haben.
Erfahrung
Beschreiben Sie - mit quantifizierten Leistungen - Ihre aktuellen und früheren Positionen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge. Zeigen Progression und Beförderungen innerhalb einer Organisation, vor allem, wenn Sie mit einem Arbeitgeber für Äonen waren.
Fügen Sie die folgenden Elemente in der Erfahrung Abschnitt eines Lebenslauf:
Spezifische Berufsbezeichnungen
Firmennamen und Standorte
Daten der Beschäftigung
Betrachten Sie mit mehr als einem Erfahrung Überschrift. Versuchen, Überschriften, wie beispielsweise Accounting und Finance-Erfahrung, Allgemein Business Experience, und Gesundheitswesen und Verwaltung Erfahrung. so zu tun, ist eine weitere Möglichkeit, Ihre Qualifikationen für den Job zu verstärken Sie suchen.
Fähigkeiten
heute Fähigkeiten sind das Herz und die Seele von Job zu finden und als solche eine Vielzahl von Erfahrungen umfassen. Wo Fähigkeiten gehören in Ihrem Lebenslauf? Überall. Saison jede Aussage mit Fähigkeiten. Fähigkeiten sind unerlässlich. Dies sind Fähigkeiten:
Collaborating, Bearbeitung, Fundraising, Interviews, die Verwaltung, das Bloggen (Internet), zu recherchieren, zu systematisieren, Lehre
Und das sind Fähigkeiten:
Verwalten von Sozialprogrammen, Versicherung Fakten zu analysieren, Obdachlose Beratung, Forstwirtschaft Zuteilung von Ressourcen, Desktop Publishing, Verbandsveranstaltungen zu koordinieren, Einrichtungs Anzeigen entwerfen, Marine Expedition Problemlösung, Polizeiberichte zu schreiben, die Aktualisierung Websites
Und diese sind auch Fähigkeiten:
Zuverlässig, Sinn für Humor, Engagement, Führung, Ausdauer, krisen robust, anpassungsfähig, schnell, ergebnisorientierte
Fähigkeiten verwendet werden, im klassischen Sinne der allgemeinen und branchenspezifischen Fähigkeiten gedacht. Recruiting Branchenexperten erweitern den Begriff persönliche Eigenschaften sowie Vergangenheit Arbeitgeber, besondere Kenntnisse, Leistungen und Produkte einzubeziehen.
Was ist der einfachste Weg, um Ihre Fähigkeiten zu nennen? Sie können eine Online-Suchmaschine verwenden, um kostenlose Online-Präsentationen von Fähigkeiten finden. Suchen Sie nach Begriffen wie übertragbar Fähigkeiten Checkliste, beruflichen Fähigkeiten Liste, und Aufdeckung Ihre Fähigkeiten.