Unternehmensbezogenen Fähigkeiten zu In einem Anschreiben

Ihr Anschreiben sollte unternehmensbezogenen Fähigkeiten hervorzuheben, die Sie haben, die sehr begehrt sind, die von den Arbeitgebern. Dazu gehören marktfähig sind, Crossover, berufsbezogene und motivierte Fähigkeiten. Diese Qualifikationsgruppen ergänzen die Kern Fundament Fähigkeiten, die Arbeitgeber in ihre Mitarbeiter zu suchen.

Genauer gesagt sind diese Qualifikationsgruppen identifiziert durch, ob sie Marktwert an Arbeitgeber (vermarktbare Fähigkeiten) haben, um von einem Arbeitgeber zum anderen (Crossover-Fähigkeiten) durchgeführt werden kann, oder sind auf eine bestimmte Art von Arbeit oder am Arbeitsplatz super-verleimt (Job -related Fähigkeiten). Noch beschreibt ein anderer Begriff Fähigkeiten sind Sie wirklich gut, weil du sie (motiviert Fähigkeiten) lieben werden.

Hier sind weitere Informationen und einige Beispiele für diese unternehmensbezogenen Qualifikationsgruppen:

• Vermarktbare Fähigkeiten: Einfach ausgedrückt, sind vermarktbare Fähigkeiten diejenigen, die ein Arbeitgeber Sie bezahlen zu verwenden. Sie sind oft in Job-Anzeigen identifiziert. Im Gegensatz dazu sind unverkäuflich Fähigkeiten diejenigen, die niemand Sie wahrscheinlich zu zahlen zu verwenden - die Möglichkeit für eine Meile auf einem Pogo-Stick auf die Beine, zum Beispiel. Auch unverkäuflich oder kaum marktfähig: veraltete Fähigkeiten.

• Crossover Fähigkeiten: Sie haben diese Fähigkeiten im Sinne gehört übertragbar Fähigkeiten. Crossover Fähigkeiten sind tragbare Fähigkeiten, die Sie in einer Vielzahl von Arbeitsplätzen nutzen können.

  Zum Beispiel schätzen Arbeitgeber Kommunikationsfähigkeiten in Positionen im Bereich von Apfelzüchter zu Tierpfleger. Sie können diese Fähigkeiten von Job zu Job, der Industrie für die Industrie zu übertragen, oder sogar von einem Berufsfeld zu einem anderen.

• Berufsbezogene Fähigkeiten: Berufsbezogene Fähigkeiten auch genannt werden technisch oder Professional Fähigkeiten. Weil sie für eine bestimmte Art von Arbeit geeignet sind, versichern sie einen Arbeitgeber, dass Sie den Job tatsächlich tun können. Sie können nicht immer berufsbezogene Fähigkeiten von einem Arbeitgeber zum anderen zu bewegen, aber manchmal können Sie. (Um die Mobilität messen, fragen Sie sich: "Wer würde mich bezahlen, diese Fähigkeit zu benutzen?")

  Drei Beispiele für berufsbezogene Fähigkeiten: Die Fähigkeit, eine bestimmte Marke von Schimmel-Injektion zu verwenden maschinen- die Fähigkeit, Katarakt Auge Operations- und die Fähigkeit, durchführen, um vor Ort zu betrügen Spieler in einem Casino.

• * Motiviert Fähigkeiten: "Tun Sie etwas, das Sie nichts tun würde," ist der Titelsong von motivierten Fähigkeiten. Dies sind die entwickelten Fähigkeiten, die Sie gerne tun. ein motiviertes Geschick in einem Anschreiben zu beschreiben ist eine subtile Art und Weise Sie übertreffen werden bei einer bestimmten Zuordnung zu sagen: Einer meiner motiviert Fähigkeiten ist ____.