Bestimmen Sie Ihre Grant Gewinnrate

Egal, ob Sie ein Mitarbeiter oder Berater, Gewährung schriftlich sind, ist eine harte, schwierige Aufgabe. Von der Erforschung, die das Geld, um die Jagd nach dem Geld zu oft das Geld zu verwalten, es ist wie eine Ratte in einem Labyrinth zu sein. Es muss eine Belohnung sein, wenn man es durch das Labyrinth zu machen, aber was ist das Belohnung? Es ist dein Gewinnrate!

In der Zuschüsse im Zusammenhang mit der Industrie, Ihre Gewinnrate ist, was man eine Förderung erhält, einen neuen Kunden oder sogar einen Bonus von Ihrem Arbeitgeber. Berechnen Sie Ihre persönliche Gewinnrate durch die Anzahl der Förderanträge Zählen Sie geschrieben und eingereicht im vorangegangenen Kalenderjahr. Stellen Sie eine jährliche Ziel für die Steigerung Ihrer Gewinnrate ein viel zu wünschen übrig Zuschuss Schriftsteller zu werden.

Beachten Sie, dass Formel Zuschussanträge werden nicht berücksichtigt, weil sie typischerweise fill-in-the-Blank-Anwendungen mit garantierter Finanzierung auf der Grundlage einer vorgegebenen Formel. (Zum Beispiel, wenn Ihr Schulbezirk hat 300 Kinder eingeschrieben und der Staat-Abteilung Bildung hat Formel Geld auf einer Basis pro-Schüler zugewiesen - $ 2.000 pro Schüler -. Eine Formel Zuschussantrag ausfüllen wird das Viertel $ 600.000) Nur wettbewerbsfähige Zuschussanträge sind in Ihre Gewinnrate berechnet.

Angenommen, Sie schrieb und legte 12 Wettbewerbszuschussanträge im letzten Kalenderjahr. Von den 12 Anwendungen, die Sie eingereicht wurden 9 finanziert. Da 9 75 Prozent der 12 ist, das bedeutet, dass Ihre Gewinnrate für das abgelaufene Kalenderjahr 75 Prozent.

Um festzustellen, ob das eine gute Gewinnrate Besuche die folgende Tabelle:

Gewinnrate	Übersetzung	Was Ihre Rate Mittel zum Arbeitgeber oder Auftraggeber
0-29%	Fehler	Entweder diese Person nicht viele Finanzhilfeanträge schreiben orwrites sie schlecht! Diese Person ist entweder eine Zeitverschwendung oder eine Ressource Verschwender. Feuer, fördern nicht, oder nicht mit diesem grantwriter Vertrag.
30-49%	kaum Durchführung	Diese Person hat eine schlechte Erfolgsbilanz in grantmonies zu bringen. Wir zahlen oder einen Vertrag mit dieser Person für Vollzeitarbeits jedoch unsere Return on Investment ist unter 50%. Red FLAG- einen monatlichen Arbeitsplan beginnen erfordern, um zu sehen, ob we'regetting was für die wir bezahlen. Wenn nicht, Feuer, nicht fördern oder Vertrag DONot mit diesem Zuschuss Schriftsteller.
50-74%	befriedigend	Diese Person bringt Dollar in der Tür. Diese Person arbeitet hart, um unsere Rückkehr oninvestment erhöhen. Welche Ressourcen können wir bieten diese individuelle Erhöhung ourreturn on Investment zu helfen?
75-90%	Gut	Wir haben eine gute Investition. Unser Return on Investment ist hoch. Diese Person wird kontinuierlich Dollar in unserer Tür zu bringen. Wie können wir unsere Anerkennung für anerkennen die rightchoice gemacht zu haben?
91-100%	Guru-Status	Wir hatten Glück, wenn wir mit thisindividual angestellt oder beauftragt. Wir haben konkrete Beweis für eine hohe Rendite auf unsere Investition in thisindividual. Wir können dieses Einzel ihre wahre wertlos zahlen sie für einen höher bezahlten Job oder Vertrag im nearfuture wahrscheinlich belooking wird.