Wie mit anderen Nonprofits kooperieren Hard Times zu Wetter

Wenn das Feld, in dem Ihre gemeinnützige Arbeiten einen Rückgang bei der Finanzierung oder eine Zunahme des Wettbewerbs für die Mitarbeiter oder Kunden gesehen hat, kann es Zeit, andere zu identifizieren, die ähnliche Programme zur Verfügung stellen und beginnen, zusammen zu arbeiten. Wer teilt Ihre Organisation Werte und Ansatz? Können Sie Kunden besser durch die Kombination von Dienstleistungen dienen?

eine Zusammenarbeit Forming ermöglicht es Ihnen, verschiedene Stärken, Ressourcen und Wissen auf eine Aufgabe zu bringen. Er geht davon aus, dass Sie mit größerer Tiefe und Verständnis durch eine Partnerschaft zu arbeiten. Sie können auch etwas Geld sparen.

Pilot die Non-Profit-Partnerschaft zuerst

Versuchen Sie, eine temporäre, bescheiden Projekt mit Ihrem Partner, bevor sie eine groß angelegte Kombination von Dienstleistungen zu starten. Gemeinsame Ziele und Werte Materie und gemeinsame Interessengebiete Materie, sondern persönliche Verträglichkeit ist ebenso wichtig. Auch, wie Sie in eine Partnerschaftsvereinbarung Schritt, stellen Sie sicher, dass mehr als ein Führer in jeder Organisation in den Gesprächen und Verhandlungen beteiligt ist. Kooperationen oft ins Wanken geraten, wenn der Schlüssel Ansprechpartner bei einem der beiden Agenturen Blätter. Ein Team kann die Kontinuität zu gewährleisten.

Teilen Sie ein Back-Office

Vielleicht wird nicht Programm Zusammenarbeit für Ihr Unternehmen arbeiten, aber auch andere Arten der Zusammenarbeit erfolgreich sein kann. Zum Beispiel, nähern sich, warum nicht eine andere Non-Profit über einen Mitarbeiter zu teilen? Durch die Einstellung zusammen, können Sie in der Lage sein, eine stabile, Vollzeit-Job mit einem wettbewerbsfähiges Gehalt zu bieten und nicht als Teilzeit-Gig. Im Gegenzug Ihre Organisationen können erfahrene und qualifizierte Mitarbeiter engagieren.

auch können die Dinge anstelle von Menschen teilen Sie Ihre Betriebskosten zu senken. Überlegen Sie, ob Sie Geld durch den Kauf von Ausrüstung zu sparen, Büroräume zu sichern, oder die Kombination von Beschaffungsaufträgen mit anderen. Und nicht davon ausgehen, dass Sie diese Dinge teilen können nur mit Organisationen, die Ihnen ähneln.

In einer aktuellen Studie von Nonprofit-Organisationen in der Region Puget Sound, Forscher fanden heraus, dass einige der besten Shared-Space Erfahrungen unter im Gegensatz zu Non-Profit-Organisationen waren, wie eine Theaterschule, die in den späten Nachmittag und am Abend und einer Kindertagesstätte betrieben, bedient früh in den Tag.

Legen Sie ein Programm in einer anderen Agentur

Wenn Ihre gemeinnützige Organisation zu dünn ist, alles zu erreichen, es zu tun versucht, warum nicht ein Programm Spin-off, es innerhalb eines anderen seriösen Agentur platzieren, die Ihre Werte teilt? Sie können feststellen, dass eine andere Organisation, in einem anderen Maßstab oder an denen Personen mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Wissen arbeiten, positioniert ist eine bessere Arbeit der Verwaltung dieses Programms zu tun.

Es ist schwierig, ein Stück Ihrer Agentur ihre Arbeit aufgeben, aber dieser Wahl ist die verantwortliche Sache für Ihre Kunden zu tun. Außerdem kann es können Sie auf die Dienste zu konzentrieren, die am besten Ihre gemeinnützige Mission befassen. Natürlich auch ein Programm mit einer anderen Agentur Platzierung reduzieren wahrscheinlich Ihre Kosten.

Merge mit einem anderen Non-Profit

Eine anspruchsvolle, aber vertretbare Entscheidung für Ihre gemeinnützige sein kann mit einer anderen Agentur zu verschmelzen. Fusionen in Nonprofit-Organisationen sind ähnlich denen in der Geschäftswelt. Im Allgemeinen wird bei einer Fusion, dominiert eine Organisation, die die anderen.

Fusionen erfordern durchdachte Planung, die Teams von Menschen aus beiden gemeinnützigen Organisationen beinhaltet. Zuerst gründlich Ihre Missionen, Ziele und Programm Philosophien diskutieren. Wenn diejenigen, die nicht ausgerichtet sind, wird die Fusion nicht. halten nächstes diese Ziele vor allem daran, wie Sie einen Namen, wählen Sie Mitarbeiter wählen, konsolidieren Boards, und vereinbaren Sie eine neue Struktur.

Wenn eine Fusion ausgeführt wird, verwenden Sie einen Vermittler Sie durch die Pläne und Entscheidungen zu führen, und mit einem Anwalt arbeiten, um Ihre endgültige Vereinbarungen auszuarbeiten. Seien Sie auch offen für die Idee in neue Mitarbeiter und Vorstandsmitglieder zu bringen, wer ohne Loyalitäten zu einem der Original-Objekte zu der fusionierten Organisation begangen werden.