Zunehmende Zeit auf Wachstumsaktivitäten
Wenn Wachstumsaktivitäten zu identifizieren, suchen Sie nach Dingen, die lange # 8208 fristige Renditen bieten. In der Welt der Verkäufe, zum Beispiel, direkte Einkommens # 8208- # 173 produzierenden Aktivitäten (DIPA) immer Wachstumsaktivitäten berücksichtigt. Hier sind einige Beispiele für Wachstumsbereiche:
Prospecting für Neukunden
Im Anschluss an Sales Leads
Entwicklung von Strategien Kundenservice zu erhalten und bis # 8208-verkaufen bestehenden Kunden
Coaching und Schulung der Mitarbeiter
Entwickeln Sie sich professionell
Entwicklung strategischer Allianzen
Einführung neuer Produkte oder Dienstleistungen
Solche Wachstumsaktivitäten erfordern eine höhere Konzentration und Energieniveau als die im und auf Arbeitskategorien. Deshalb ist es ratsam, diese Bemühungen zu planen zunächst eher als im letzten. Verwenden Sie eine Zeit # 8208-Blockier-System Ihre Wachstumsaktivitäten weiter zu planen, und zu bekämpfen sie, wenn Ihr Energieniveau auf ihrem Höhepunkt ist - vor den Schwierigkeiten und Überraschungen Tag beginnen Sie Ihren Zeitplan zu sabotieren.
Die Menge an Zeit, die Sie für das Wachstum widmen, hängt von Ihrer Arbeit. Wenn Ihr Unternehmen Umsatz ist, widmen nicht weniger als 50 Prozent des Tages zu Wachstum, ob Sie aktiv verkaufen wollen oder führt ein Verkaufsteam. Wenn Sie ein Team in einem anderen Bereich als Umsatz führend sind, die Ausgaben um mindestens 40 Prozent Ihrer Zeit in Wachstum. Egal, ob Sie auf einer täglichen oder wöchentlichen Basis, hängt von Ihrem Job beiseite Zeit sollte, aber es ist wahrscheinlich eine tägliche Aktivität zu sein.
Verfolgen Sie den Prozentsatz der Gesamtzeit auf Wachstum ausgegeben: Führen Sie eine Rück # 8208-End-Analyse zu überprüfen, ob Sie in der erforderlichen Menge Aufwand setzen sind. Sie können einen Tag verbrachte Brände zu löschen, aber Ihre Wachstumsaktivität Auswertung regelmäßig ermöglicht es Ihnen, die benötigte Fang # 8208-up-Zeit zuzuteilen, bevor die Woche aus ist.
Ihr Erfolg die richtige Menge an Zeit, um Wachstumsaktivitäten bei der Zuteilung erfordert eine Verpflichtung. Beginnen Sie mit ein Ziel setzen, eine bestimmte Anzahl von Stunden auf einer täglichen oder wöchentlichen Basis zu verbringen. Schreiben Sie es auf und schicken Sie es, wo Sie es jeden Tag sehen können. Legen Sie eine Notiz auf Ihrem Computer-Monitor oder setzen Sie eine Karteikarte auf Ihrem Bulletin Board oder sogar auf Ihrem Spiegel zu Hause. Diese visuelle Erinnerung stärkt Ihre guten Absichten und hilft Ihnen, sich zu disziplinieren auf Wachstum konzentriert zu bleiben.
Das Festhalten an Aktivitäten, die braucht Disziplin keine sofortige Rückkehr bringen und Wachstumsaktivitäten sind auf jeden Fall eine lange # 8208 fristige Investition. Falls erforderlich, teilen Sie Ihre Wachstum Engagement Ziele mit anderen: einen Kollegen, Ihre Verwaltungsassistenten oder eine andere Führungskraft.