Wie ein Vater stellt sich auf Mom als Stay-At-Home Mom

ein Aufenthalt-at-home Mama oder Papa können die Entscheidung für einige Eltern und eine totale Überraschung für andere die Erfüllung eines lebenslangen Traum zu sein. Wenn Sie und Ihr Partner die Entscheidung treffen, dass sie zu Hause bleiben werde für das Baby zu kümmern, beginnt somit eine weitere spannende, Herausforderung in Ihrem neuen Elternschaft Erfahrung.

Es ist jedoch nicht eine Entscheidung, die Sie leicht nehmen sollte. Wenn Sie beide Einkommen verwendet worden sind, von sich und Ihrem Partner, wird die Hälfte, dass das Einkommen zu verlieren machen einen großen Unterschied in Ihrem Leben, und Sie und Ihr Partner müssen sorgfältig abwägen, ob Sie es funktioniert.

Wie zu entscheiden, ob Sie sich leisten können, für Ihren Partner zu Hause bleiben

Manche Frauen wissen im Voraus, dass sie nicht wollen, wieder an die Arbeit zu gehen, nachdem ein Baby, und einige kommen zu dieser Entscheidung nach dem Baby kommt. Zum Beispiel kann Ihr Partner vor ihren Job geliebt haben, und Sie können die Routine, die Sie als eine Familie in Ordnung arbeitete etabliert hatte gedacht haben.

Wenn Sie es finanziell und Ihr Partner machen arbeiten weigert sich zu bewegen, tun Sie am besten Vorkehrungen zu treffen, für sie zu Hause zu bleiben, die für Sie beide arbeiten. Obwohl Sie brauchen nicht immer zu verstehen, warum Ihr Partner die Art und Weise fühlt sie es tut, ist es wichtig, dass Sie ihr Recht respektieren, so zu fühlen.

Nehmen Sie viel Zeit, es zu besprechen und stellen Sie sicher, zu Hause zu bleiben ist wirklich eine mögliche Option. Bei der Wahl zu Hause zu bleiben, müssen Sie viele Kosten über Gehalt in Betracht ziehen. Wenn Ihre Versicherung von Ihrem Partner des Arbeitgebers kommt und sie beschließt, zu Hause zu bleiben, werden Sie zum Opt-in, um Ihre Unternehmens-Plan, der die Größe des Schecks reduzieren.

Außerdem haben die meisten Unternehmen haben eine offene Saison am Ende eines jeden Jahres, in dem Sie für die Versicherung einschreiben können. Nachdem ein Baby eine Change-of-Life Umstand berücksichtigt, die Ihre Familie die Möglichkeit gibt, eine bestehende Richtlinie zu ändern. Wenn jedoch die Entscheidung außerhalb der Open-Saison Zeitraum vorgenommen wird, werden Sie entweder ohne Versicherung oder gezwungen werden, für die private Versicherung zu zahlen, bis die Zeit kommt.

Optionen, wenn Sie sich nicht leisten, das Einkommen zu verlieren

Manchmal bleiben der Wunsch, nach Hause nicht nachlassen, und Sie und Ihr Partner im Widerspruch sein kann, was für Ihre Familie am besten ist. Wenn Ihre finanzielle Situation für Ihr Haushaltseinkommen nicht erlaubt, durch Zehntausende von Dollar pro Jahr reduziert werden, stehen Sie Ihren Boden. Seien Sie Verständnis für ihre Anliegen und Wünsche, aber nicht Ihre Existenzen gefährdet, um sie glücklich zu machen.

Am wichtigsten ist, tun Sie es nicht für immer auszuschließen. Machen Sie einen Sparplan, dass Sie beide können zu arbeiten, um ihr Ziel zu Hause zu bleiben erreichen. Ermutigen Sie Ihre Partner Work-at-home Möglichkeiten zu suchen. Arbeiten Sie mit Ihrem Partner ein konkretes Ziel zu erstellen, die Ihre Finanzen in der schwarz zu halten und schließlich lassen Sie Ihren Partner zu Hause zu bleiben.

Manchmal wollen beide Eltern ihre Arbeitsplätze zu verlassen zu Hause zu bleiben und für das Kind sorgen. Es sei denn, Sie und Ihr Partner gerade reich sind, ist dies keine Option. Wie bedauerlich, wie es ist, kommen die Entscheidung wird wahrscheinlich um Geld nach unten. Wenn Sie nur für eine Person sich leisten können, zu Hause zu bleiben, ist die logische Wahl für die Person mit dem größeren Gehalt weiter zu arbeiten.

Es ist jedoch möglich, dass die Person, die mehr Geld macht lange Stunden arbeitet und reist häufig. Manchmal ist die Entscheidung besser von einem Work / Life Balance Standpunkt gemacht, anstatt Gehalt. In diesem Fall müssen Sie Änderungen des Lebensstils zu machen für den Verlust von Gehalt zu machen, aber es kann getan werden.

Einige Unternehmen sind die Anpassung an die Push für Flexibilität, indem neue Eltern die Möglichkeit, einige oder alle ihrer Arbeitszeit zu Hause zu verbringen. Diese Anordnung kann Ihr Partner Schmerzen lindern, wenn sie zu Hause bleiben mit Baby wirklich will, aber man kann sich nicht leisten, ihr Einkommen zu verlieren.

Doch zu Hause arbeiten beseitigt nicht die Notwendigkeit für childcare- Sie noch jemand im Hause zu helfen, während Ihr Partner Arbeit getan wird, es sei denn, Ihr Partner bereit ist, nachts und an Wochenenden zu arbeiten, während Sie über Kinderbetreuungsaufgaben übernehmen. Selbst dann, an der bereit Babysitter ist ein Muss für Stoßzeiten, Meetings und Telefonkonferenzen.

Wenn Sie und Ihr Partner können von zu Hause aus arbeiten beide, können Sie in der Lage sein, Ihre Arbeitszeiten zu staffeln, so dass Sie abwechselnd für das Baby zu kümmern. Diese Arten von alternativen Arbeitszeitregelungen können variieren widely- Firmenrichtlinien im Ort für solche Anordnungen haben können oder müssen Sie möglicherweise Ihren eigenen Plan neu zu verhandeln. Fragen Sie Ihren Chef oder Personalmanager über diese Option, wenn Sie interessiert sind.