9 Leadoff Losers in Job Letters to Vermeiden

Es gibt Standard-Möglichkeiten nicht Ihre Jobsuche Briefe zu öffnen. Diese leadoff Verlierer aus dem wirklichen Korrespondenz geschnappt Recruiter und HR-Spezialisten geliefert. Kommentare in Kursivschrift, die jede Zeile farbig folgen drücken die stille Sicht des Arbeitgebers. Lesen Sie und seien Sie gewarnt!

• Ich ließ vor kurzem aufgrund einer Verringerung der Kraft gehen, weshalb ich für Ihre Position in Merchandising anwenden möchten.

  Nichts wie auf einer optimistischen Note beginnt.

• vor kurzem einen Auftrag in der Gemeinschaft Unabhängiger Staaten (der ehemaligen Sowjetunion) abgeschlossen haben, bin ich daran interessiert, zu verfolgen und in diesem Bereich meine Karrierechancen voran.

  Arena? Was Arena? Hier . . . Dort . . . woher?

• In den meisten Organisationen, Arbeitsleistung, ob ausgezeichnet oder unfähigen, zählt nicht, solange Sie entsprechen und Politik spielen. Ich glaube, dass die Leistung zählt! Ich habe vor kurzem von Dunnie Pharmaceuticals mitgeteilt worden, dass meine RD Position in naher Zukunft beseitigt werden.

  Hat übersetzen dies, # 147-ich war nicht viel von einem Teamplayer? # 148- Ist das der Grund der Lage des Arbeitssuchender ist being eliminiert?

• Ich bin derzeit auf der Suche nach einem Job- ich für jeden Bereich keine besondere Vorliebe haben, denn wie Sie aus meinem Lebenslauf enthalten sehen können, meine Erfahrung umfasst ein breites Spektrum.

  Einer, der alles Meister nichts zu nehmen. Als Film-Pionier Sam Goldwyn hat einmal gesagt: # 147-Include me aus. # 148-

• Ich schreibe in Reaktion auf die ausgeschriebene Stelle für eine Produktionskoordination. Ich bin sehr daran interessiert, in meinem Bereich voran und einen Übergang in den Aspekten der Kommunikation Beruf in Ihrer Anzeige beschrieben zu machen.

  Wollen Sie in Ihrem Feld zu wechseln (was Was?), Oder haben Sie eine trans machen wollenichtion, oder haben Sie die Arbeit zu tun möchte ich getan brauchen?

• Wenn Sie oder jemand Sie wissen, einen Grafikdesigner verwenden könnte, so geben Sie meinen Lebenslauf an Interessenten, oder rufen Sie mich so bald wie möglich.

  Wenn Sie mich fragen, Ihr Mittel zu sein, denken Sie daran, erhalten Mittel 15% weg von der Spitze.

• Mein Partner und ich lösen sich unser Geschäft nach 15 Jahren zusammen arbeiten. Ich interessiere mich für eine Stelle bei Fred Associates und haben einen Lebenslauf für Ihre Bewertung eingeschlossen.

  Ein Business-Scheidung ist selten nur eine Person die Schuld: Sind Sie ein Schmerz-in-the-back-Land? Und was ist es, dass du für mich tun?

• Wenn ein Kunde für ein Angebot nennt, ist die Zukunft Ihres Unternehmens in den Händen des Verkaufspersonals. Ich habe große Hände.

  Huh? Close-up, aber keine Zigarre. Und halten Sie Ihre Hände an sich selbst.

• Um ein solides Wachstum zu erhalten, muss ein Unternehmen haben Marketing- und Sales-Profis, die auf einem Markt springen kann, bevor die Konkurrenz tut. Mein Hintergrund beweist ich das tun kann.

  Sag mir etwas, das ich nicht kenne. Ich habe seit 30 Jahren in diesem Geschäft.

Lernen Sie aus Ihren Fehlstarts. Wie das japanische Sprichwort hat es, # 147-Fall siebenmal, aufstehen acht # 148.