Wie ablenkt Job Gehalt Diskussionen
Wenn Sie sich nicht für ein Gehalt Diskussion bei einem Vorstellungsgespräch vorbereitet sind, gibt es mehrere Anweisungen, die Sie den Job Gehalts Diskussion abzulenken machen kann. Wenn ein Interviewer für das Gehalt Diskussion drückt, bevor Sie Ihren Wert festgelegt haben, können Sie problemlos umgehen einen Dollar Figur enthüllt.
Wählen Sie aus den folgenden Proben von Job Gehalts Stall Taktik:
Ich bin sicher, dass Geld kein Problem sein, nachdem ich in der Lage, Ihnen zu zeigen, wie meine Qualifikationen zu Ihrem Vorteil, weil sie genau Ihren Anforderungen entsprechen.
Meine Gehaltsvorstellungen sind offen für Diskussionen. Ihr Unternehmen hat einen Ruf mit den Mitarbeitern fair, und ich glaube, Sie würden in meinem Fall das gleiche tun. Ich glaube nicht, Gehalt ein Problem sein wird, wenn ich die richtige Person für den Job bin.
Ich bin mir dessen bewusst allgemeinen Bereich für meine Art von Arbeit, aber ich würde das Gefühl, besser über die Bezahlung zu sprechen, wenn wir, was der Job spezifische Leistungsziele festgelegt haben verlangt.
Ich würde ein Scherz, wenn ich sagte Geld nicht wichtig für mich ist - sicher, es ist! Aber die Arbeit selbst und die Arbeitsumgebung sind auch sehr wichtig für mich. Ich frage mich, ob wir die Bezahlung Ausgabe für ein bisschen halten kann?
Ich bin ein großer Anhänger der mit Leistung passend zu bezahlen, so kann ich nicht mit Sicherheit über die Art von Geld sprechen Ich suche nach, bis ich mehr darüber wissen, was Sie brauchen.
Geld ist nicht meine einzige prioritätsgetaggte ich wirklich möchte meine Beiträge zuerst an das Unternehmen zu diskutieren - wenn das ist in Ordnung mit dir.
Ich kann diese Frage nicht beantworten, bis ich mehr über diese Arbeit erfahren.
Die Höhe meines Start Entschädigung ist nicht so sehr ein Problem für mich als, wie meine Befriedigung der Position Füllung für uns beide sein. Können wir mehr darüber reden, was die Position mit sich bringt?
Bevor wir in die Entschädigungsfrage zu bekommen, können Sie mir mehr über die Art von Fähigkeiten erzählen und die Art der einzelnen Sie suchen Ihnen zu helfen, Ihre Ziele zu erreichen? Was erwarten Sie von der Person, die Sie mieten innerhalb der ersten drei Monate zu erreichen?
Ich brauche nur fairen Marktwert für die Forderungen der Arbeit, die ich bin sicher, Sie zahlen, so ist es in Ordnung, wenn wir zum ersten Mal über die Details der Arbeit sprechen?
Bevor wir zu einer Einigung kommen kann, muss ich mehr über Ihre Strategie für die Entschädigung zu wissen, wie auch mein Verständnis der Ergebnisse bestätigen Sie suchen. Können wir diese Frage für ein bisschen halten?
Da Pay so viele Möglichkeiten zur Kompensation beinhaltet, würde Ich mag zunächst mehr über Ihre Vergütungsplan wissen insgesamt und wie es auf die Position bezieht.
Ich bin sicher, dass Sie eine angemessene Gehaltsstruktur haben, und wenn ich den besten Kandidaten für die Position bin, können wir etwas ausarbeiten, dass wir alle mögen.
Ich bin nicht zu reden Geld vor einem Auftrag verwendet Angebots- Sie mir ein Angebot machen?
Meine Forderung ist Markt im Bereich - kein Problem sein sollte. Können wir das zur Seite legen, bis wir, wenn es keine Notwendigkeit zu gehen, weiter unten auf der Straße Geld entscheiden?
Ich werde jeden vernünftigen Angebot in Betracht ziehen. Sollten wir darüber reden, nachdem wir die Einzelheiten des Auftrags eingewickelt haben, und ich habe in der Lage, Ihnen zu zeigen, was ich für Ihr Unternehmen bringen?
Ich bin in etwa den Marktwert eines (Arbeitstitel) mit (Anzahl der Jahre) Erfahrung und die Fähigkeit, zu zahlen (verwalten, oder etwas Besonderes). Wenn Sie mit dem Markt wettbewerbsfähig sind, wird es kein Problem mit Gehalt sein.