Mit Blick auf Beispiel-Job Ad Antworten Letters
Passen Sie Ihre Briefe, wenn sie Job-Anzeigen antworten. Stellenanzeige Antwortbriefe variieren erheblich in Abhängigkeit von der Position der Job Kandidat sucht, den Job-Industrie, und sogar die Persönlichkeit des Schriftstellers. Denken Sie daran, dass Ihre primäre Fokus ist Ihre Qualifikationen mit den Anforderungen des Arbeitsposition anzupassen.
Immer Ihr Brief an die Einstellung Manager direkt (die tatsächlichen Namen dieser Person verwendet wird) für die Position, die Sie suchen. Wenn die Stellenanzeige keinen Namen enthalten, einige Unternehmen Forschung zu versuchen, den richtigen Namen zu entdecken. Andernfalls müssen Sie einen allgemeinen Titel (wie Liebe Hiring Manager) zu verwenden.
Im Folgenden sind einige Beispiele von Stellenanzeige Antwortbriefe:
Ein Satelliten-Betriebsleiter (Bell) springt direkt mit einem Kommentar, dass sie ein Spiel für die Position ist. Der Kandidat lenkt die Aufmerksamkeit auf ihren Status von qualifizierten Kandidaten in einer vertikalen Behandlung. A "Sie benötigen" -Liste erscheint auf der linken Seite der Seite. Ein "Ich biete" Antwort erscheint auf der Seite auf der rechten Seite direkt.
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Ein CPA (Kelham) beantwortet eine Anzeige für einen Controller in einer Non-Profit-Organisation, eine Übereinstimmung zwischen Anforderungen der Organisation und seine Qualifikation unter Berufung auf. Er Titel jedes der sechs Spiele mit einem fettgedruckten Überschrift und bolds auch den Titel der Position in der Bezüglich Raum.
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Ein innovatives Qualitätskontrolle Manager (Edwards) wählte eine horizontale Anforderungen Qualifikationen passende Design für ihre Stellenanzeige Antwortschreiben, mit "Ihre Anforderungen", unmittelbar gefolgt von "Meine Unterstützung Qualifikationen."
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Ein Vertriebsprofi (Morrison) verwendet dramatisch ein Diagramm zur Veranschaulichung, wie sein Umsatz in einem Quartal fast verdoppelt.
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