Tipps zum Schreiben Starke Anschreiben
Effektive Anschreiben kann eine Reihe von Einstiegs- Sie beachteten Zwecke in einem Job suchen zu erreichen. Folgen Sie bewährte Tipps für das Schreiben von starken Anschreiben, dass die Arbeitgeber tatsächlich lesen. Sie können Intrige inspirieren, indem auf kreative Weise die richtigen Worte und sendet die richtigen Fakten verwenden.
Hier sind einige Tipps für das Schreiben von Anschreiben, die verkaufen:
Anpassen und verwenden, um Namen: Die Ära der generischen Anschreiben ist verschwunden. Fertigen Sie jedes Anschreiben Sie senden - nicht nur inhaltlich, sondern auf die spezifische Personalchef gerichtet (wenn Sie den Namen durch den Aufruf der Firma oder durch Forschung zu finden) statt "Sehr geehrter Herr / Frau."
Sprechen Sie die richtige Sprache: Betrachten Sie den Empfänger Ihrer Daten. Wenn die Organisation konservativ und traditionell ist, halten Sie die Präsentation Ihrer Informationen konservativ und traditionell. Wenn dagegen die gezielte Organisation kreativen und unternehmerischen ist die Zugabe von einem Schuss von begabten Wörter oder schwungvoll im Design verleitet den Pförtner Sie einzulassen.
Den Grund, Sie schreiben: Immer sagen dem Leser, warum Sie schreiben, sondern um es taktisch sein. So beantworten Sie eine ausgeschriebene Stelle, nennen Sie die Position Titel und wo Sie die Anzeige gesehen, aber verschwenden keine wertvollen Immobilien so im einleitenden Absatz zu tun. Stattdessen erreichen die gleiche Sache durch die Informationen in der Betreffzeile zu positionieren "in Bezug auf" Raum.
Erklären Sie, warum Sie ein Top-Kandidat sind: Ihre grundlegende Botschaft sollte sein: "Hier sind Beispiele für Arbeit, die ich getan habe, und die Leistungen ich erreicht habe, die dem entsprechen, was Sie suchen." Weil Sie das Unternehmen Online-Forschung, sind in der Lage, um Ihnen zeigen, warum Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen für die Arbeit richtig sind und das Unternehmen profitieren können. Sie erklären Lücken in einer positiven Art und Weise.
Leistungen sind Job-Angebot Magneten. Die Arbeitgeber für die Ergebnisse einstellen, nicht Verantwortung. Und sie mögen Zahlen - Prozente, Dollarbeträge oder andere wichtige Maßnahmen, wo immer möglich, Leistungen und Errungenschaften zu quantifizieren.
Sagen Sie ihnen, warum Sie sie bewundern: Sie müssen nicht Schwall mit unaufrichtig Lob, wenn zu erklären, warum Sie für ein Unternehmen arbeiten möchten, aber intelligente Komplimente sind ein fester Bestandteil des effektiven Anschreiben. Sie werden nicht glaubwürdig sein, wenn Sie eine Linie auf das Unternehmen zu bekommen, bevor Sie Ihren Brief zu schreiben. Warum die Mühe? Weil Ihre Anerkennung der Arbeitsplatz, an dem er oder sie schuftet der Personalchef macht sich wichtig fühlen.
Erklären Sie, was kommt als nächstes: Abschließend Ihren Brief, Reprise Ihre Begeisterung, bestätigen Sie Ihren Wunsch nach einem Interview, und Staat, was der nächste Schritt sein wird. Vorzugsweise verwenden Sie eine Aktion zu schließen, den Empfänger zu sagen, dass Sie werden folgen, und wenn das geschieht. In einigen Fällen müssen Sie warten, bis sie mit Ihnen Kontakt aufzunehmen.
Wieder und wieder gelesen: Gehen Sie über Ihren Computer Rechtschreibprüfung Werkzeug mit Ihrem Anschreiben für Tippfehler und Grammatikfehler zu überprüfen. Bitten Sie einen Freund oder Mentor Ihre Briefe als Korrektiv zu schauen. Ihre Worte gehen in die Einstellung Welt als einzige Vertreter. Wenn sie erstklassige, um nicht gehen in, erhalten Sie nie Ihre Sachen in der Person zu zeigen.