Wo Praxis Persönlichkeitstests finden

Sie können durch die Arbeit durch so viele Fragen der Praxis und Tests wie die Zeit es erlaubt, sich für die Beschäftigung Persönlichkeitstests vorzubereiten. Praxis-Persönlichkeitstests sind verfügbar in verschiedenen Online-Sites und in mehrere Bücher. Beispielpersönlichkeitstest Ressourcen und Testfragen erscheinen unten.

Praxis-Persönlichkeitstests

Sie können wie die Praxis Persönlichkeitstests online unter solchen Test Verlag Web-Sites:

Zusätzlich Praxis-Tests finden - und führt zu anderen - in einer Reihe von Bücher, darunter die folgenden:

  • Beschäftigung Persönlichkeitstests Decoded von Anne Hart mit George Sheldon (Career Press, 2007)

  • *Wie Psychometrische Tests an den Meister von Mark Parkinson (Kogan Seite, UK, 2004)

  • *Ace den Corporate-Persönlichkeitstest von Edward Hoffman (McGraw-Hill, 2002)

Beispiel Persönlichkeit Testfragen

Fragen zu allen Arten von Tests können unbequem Ja / Nein-Antworten erfordern. Hier sind einige Beispiele:

  • Glauben Sie, dass Kinder oder Ehegatten als alles, was viel wichtiger sind?

    (Wird Ihre Familie mit Ihrer Arbeit stören?)

  • Trainieren Sie regelmäßig?

    (Sind Sie wahrscheinlich ein hohes Risiko für die Krankenversicherung zu sein?)

  • Machst du halten immer noch engen Kontakt mit Freunden von der High School?

    (Bekommen Sie mit Menschen für längere Zeit zusammen?)

  • Have Sie dachte sogar versucht, mit jemandem zu bekommen, die verletzt Du?

    (Sind Sie rachsüchtig, oder können Sie hinter Ihnen setzen hurts?)

Einige Fragen erfordern spezifische Antworten, anstatt ja oder Nein:

  • Wie oft machst du dein Bett?

    (Haben Sie nach selbst aufzuräumen? Sind Sie obsessive darüber?)

  • Im Durchschnitt, wie oft in der Woche gehen Sie zu den Parteien?

    (Werden Sie häufig kommen Kater zu arbeiten?)

  • Beschreiben Sie, wie Sie Arbeit zu sehen.

    (Haben Sie Arbeit als obligatorisch oder als eine Möglichkeit sehen, Belohnungen zu erhalten?)

Wenn Sie einen Persönlichkeitstest gemacht haben, aber sie wurden zu einem Gespräch nicht eingeladen, gehen Sie zu Ihrem nächsten Gelegenheit auf. Obwohl Sie wahrscheinlich nie Ihre Testergebnisse erfahren oder sogar etwas zurück vom Arbeitgeber hören, können Ihre Ergebnisse verletzt haben Ihre Chancen für die Position eingestellt werden. Wenn ja, werden die einzige Rückkehr Sie auf Ihrer Investition 50 Minuten bekommen oder mehr Zeit ist Erfahrung.

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