3 Psychologische Tests abnormales Verhalten, Leistung und Persönlichkeit zu messen
Psychologische Tests sind Teil der gesamten psychologische Beurteilung Prozess. Bewertung
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Klinische Tests
Klinische Psychologen (Psychologen, die mit psychischen Störungen und Verhaltensstörungen arbeiten) verwenden in der Regel klinische Tests als eine Möglichkeit, Diagnosen zu klären und den Umfang und die Art der einer Person oder Familie Störung und Dysfunktion beurteilen. Spezifische Tests sind so konzipiert, das Ausmaß, in dem ein Patient nicht die Symptome einer bestimmten Störung zu beurteilen oder erfahren können. Diese sind Diagnosetest.
Verhaltens- und adaptive Funktion Tests sind zwei Arten von klinischen Tests, die bestimmen, wie gut eine Person in ihrem täglichen Leben tut und ob sie bestimmte Problemverhalten zeigt. Ein gemeinsames Instrument mit Kindern ist das Child Behavior Checkliste, die das Ausmaß eines Kindes Verhaltensprobleme beurteilt. Eine andere häufig verwendete klinische Test ist die Mutter Rating Scale Conner, das Aufmerksamkeitsdefizit erkennt / Hyperaktivitätsstörung (ADHS) Symptome.
Neben störungsspezifische Vorräten und Tests eignen sich eine Vielzahl von Tests für andere Zwecke entwickelt, um den Diagnoseprozess. Intelligenztests sind so konzipiert, Intelligenz zu messen, aber sie können auch Anzeichen von kognitiven Störungen und Lernstörungen zeigen. Persönlichkeitstests sind so konzipiert, Persönlichkeit zu messen, aber sie können auch hilfreiche Einblicke auf die Arten von psychischen Problemen bieten eine individuelle erlebt.
Bildung / Leistungstests
Bildungs- und Leistungstests messen, um eine aktuelle Niveau der akademischen Kompetenz des Einzelnen. Glen Aylward, Vorsitzender der Abteilung für Entwicklungs- und Verhaltens Pädiatrie an der Southern Illinois University School of Medicine, identifiziert drei Hauptzwecke dieser Art der Prüfung:
Identifizieren Sie Studenten, die spezielle Anweisung benötigen.
Identifizieren Sie die Natur eines Schülers Schwierigkeiten, um Lernschwierigkeiten auszuschließen.
Assist bei der Bildungsplanung und Art des Unterrichts.
Eine typische Bildungs / Leistungstest bewertet die häufigsten Bereiche der schulischen Aktivitäten: Lesen, Mathematik, Rechtschreibung und Schreibfähigkeiten. Einige Tests sind in anderen Bereichen wie Wissenschaft und Sozialwissenschaften. Ein beliebtes Leistungstest heute im Einsatz ist der Woodcock-Johnson Psychoedukative Batterie, überarbeitet. Der Test besteht aus neun Untertests, die Standardbereiche Unterrichts messen aber genauer (Mathematik wird in die Berechnung abgebaut und angewendet Probleme, zum Beispiel).
Wenn ein Schüler eine harte Zeit in der Schule hat, ist es nicht ungewöhnlich, dass eine Leistungstest zu verabreichen. Manchmal haben die Schüler eine schwierige Zeit, weil sie eine Lernbehinderung haben. Ein Teil der Identifizierung einer Lernbehinderung ist die Beurteilung der Leistungsstufe des Schülers. Andere Zeiten, kämpft ein Schüler wegen nicht-akademischen Schwierigkeiten mit emotionalen Problemen, Drogenmissbrauch, oder familiäre Probleme. Ein Leistungstest hilft manchmal, diese nicht-akademischen Probleme herauszukitzeln.
Persönlichkeitstests
Persönlichkeitstests messen viele verschiedene Dinge, nicht nur Persönlichkeit. Zahlreiche Tests Emotion, Motivation zu messen sind so konzipiert, und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie spezifische Aspekte der Persönlichkeit, nach der gegebenen Theorie, auf dem ein Test basiert. Die meisten Persönlichkeitstests sind bekannt als Selbstberichte. Mit selbst Berichte, die Person Fragen über sich selbst zu beantworten, in der Regel in einem Bleistift und Papier-Format liefert die Informationen.
Persönlichkeitstests werden in der Regel mit einer bestimmten Theorie der Persönlichkeit entwickelt. Ein Test kann id, ego, oder Überich Fragen, zum Beispiel messen, wenn es von einem Freud'schen Ansicht der Persönlichkeitsentwicklung entsteht.
MMPI-2
Vielleicht ist die am weitesten verbreitete Persönlichkeitstest in den Vereinigten Staaten ist theMMPI-2, The Minnesota Multiphasic Personality Inventory, 2. Edition.Almost alle amerikanischen Psychologen geschult sind, die MMPI-2 zu verwenden, das als ein sehr zuverlässiges und valides Instrument zu sein.
Eine Patienten-Ergebnisse aus einer MMPI-2-Test bieten eine reichhaltige Informationen über das Vorhandensein von Psychopathologie und Schweregrad, falls vorhanden. Die Prüfung der Ergebnisse zeigen auch Informationen über die emotionale, Verhaltens- und soziale Funktion des Testteilnehmer. Viele Psychologen verwenden die MMPI-2 als eine Möglichkeit, die Genauigkeit ihrer Beobachtungen und Diagnosen zu überprüfen.
Der MMPI-2-Test besteht aus 567 Einzelpositionen und erzeugt eine Punktzahl auf neun klinischen Kategorien oder Skalen. Wenn eine Punktzahl über einen bestimmten Grenz ist, wird es in der Regel die Aufmerksamkeit des Psychologen den Test verabreicht. Psychologen betrachten solche Noten von klinischer Bedeutung sein. Der MMPI-2 deckt eine Vielzahl von Bereichen, einschließlich Depressionen, körperliche Beschwerden, Ärger, soziale Kontakte, Angst und Energieniveau.
Projektive Persönlichkeitstests
Projektive Persönlichkeitstests eine einzigartige Art von Test sind. Wenn die meisten Leute von psychologischen Tests denken, kommen diese Arten von Tests leicht in den Sinn. Das Klischee beinhaltet gegenüber sitzt, einem Psychologen, auf einer Karte mit verschmierten Tinte oder ein Bild von jemandem suchen, um etwas auf, es zu tun, und die Beantwortung von Fragen wie # 147-Was sehen Sie hier # 148?;
(Sie können eine kostenlose, mock Persönlichkeitstest nehmen an Hier.)
Projektive Persönlichkeitstests werden auf der Basis projektive Hypothese, die besagt, dass, wenn sie mit zweideutigen Reize, die Menschen Teile von sich selbst projizieren und ihre psychologische Funktion, dass sie nicht, wenn gefragt offenbaren kann direkt Die Idee ist, dass viele Leute nicht genau beschreiben, was geistig los und emotional wegen psychischer Abwehrmechanismen. Projektive Tests erhalten Vergangenheit die Verteidigung und die tiefen Abgründe der Psyche eindringen.
Vielleicht ist die beliebteste projektiven Persönlichkeitstest und vielleicht sogar die populärste psychologischen Test aller Zeiten ist die Rorschach Tintenkleks-Test (RIT) .Die RIT von zehn Karten besteht, die jeweils mit einem eigenen Standard tintenkleks Figur. Keiner dieser Kleckse sind ein Bild oder eine Darstellung von irgendetwas. Sie wurden durch einfaches Gießen von Tinte auf ein Blatt Papier und Falten in die Hälfte geschaffen. Die einzige Sinn und Struktur die Karten werden von den Projektionen des Testteilnehmer selbst zur Verfügung gestellt.