Seien Sie konsequent auf Social Media als Jobsuche

Jede Unstimmigkeit in einer Bewerbung des Kandidaten wirft eine rote Fahne für Recruiter und Personalchefs und sie am Ende in der Umsetzung könnte sein anhäufen am besten. Widersprüchlichkeiten zu achten sagen Sie auf Ihrem r # 233 Summe # eine Sache tun 233- und etwas anderes auf Ihrem LinkedIn-Profil.

Subtiler Inkonsistenzen können in Ihrem persönlichen Bild passieren. Vielleicht schauen Sie nett und professionell auf Ihre LinkedIn Profilbild, sondern eine einfache Google-Suche zeigt, Ihre Halloween-Party bender wo man Bier Bongs mit Viking Hörner sind, während mit einer Toga.

Hier sind einige Möglichkeiten, um Ihre Online-Konsistenz zu verbessern:

• Planen Sie Ihre persönliche Marke, bevor das Ausfüllen von Profilen und r # 233 Summe # 233-s. Entscheiden vorne, wer Sie sind und wie Sie auf andere zu schauen.

• Post an Ihre Netzwerke auf einer regelmäßigen Basis. Online kann eine konsistente und regelmäßige Stimme Mit Hilfe Ihrer Persönlichkeit zu stärken, wie von anderen wahrgenommen.

• Bitten Sie um Feedback von Freunden und Kollegen / berufliche Kontakte. Manchmal, was kann wahrgenommen werden als eine Inkonsistenz nur ein Fehler oder eine Persönlichkeit Marotte sein kann, die nur schwer zu erkennen. außerhalb Feedback zu bekommen ist wertvoll. Vielleicht tragen Sie nur Jeans und T-Shirts sind aber eine Führungskraft in einem Unternehmen. Auch wenn Sie nicht bereit sein, Ihren Stil zu ändern, können Sie es als Persönlichkeitsmerkmal spielen.