Wie Sie Ihre Nonprofit Freiwillige zu danken
Freiwillige geben ihre Zeit und in vielen Fällen, Know-how Ihre gemeinnützige Organisation zum Erfolg zu verhelfen. Es ist nur richtig, dass Sie ihnen danken und danken ihnen oft. Vielen Dank, dass sie sich auf dem Flur, nachdem sie ihre Arbeit für den Tag abgeschlossen haben, und auch ihre Beiträge formal anerkennen. Hier sind einige Standardmethoden der Freiwilligen Anerkennung:
Jahreserkennungsereignis: Diese Art der Veranstaltung ist die formale (und wahrscheinlich die teuerste) Art und Weise Freiwilligen zu danken. Einige Organisationen haben eine sit-down Abendessen oder Wein-und-Käse-Empfang einmal pro Jahr, Dank zu sagen und geben Preise an Freiwilligen, die außergewöhnliche contributzaions gemacht haben.
Geschenke: Obwohl Zeichen der Anerkennung verdient werden viel kann, Vorsicht walten lassen, wenn Geschenke an Freiwilligen zu geben. Sie nicht viel Geld ausgeben, Geschenke zu kaufen, weil Sie können darauf wetten, dass einige Freiwillige werden sich fragen, warum Sie verbringen knappen Non-Profit-Geld für etwas, das nicht notwendig ist. Geschenkgutscheine oder andere Gegenstände ein lokales Geschäft bekommen zu spenden ist ein besserer Weg zu gehen.
Der Eintritt zu Veranstaltungen oder Veranstaltungen: Wenn Ihr Unternehmen präsentiert Stücke, musikalische Darbietungen, Vorträge oder Lesungen, sollten Sie freien Eintritt zu einigen Veranstaltungen.
Öffentliche Anerkennung: Sie können Ihre Freiwilligen in Ihrem Newsletter oder auf Ihrer Website zu identifizieren. Eine Alternative ist eine jährliche Zeitungsanzeige, die die Namen der Freiwilligen auflistet.
Dankesbriefe: Sie nicht die Macht eines einfachen unterschätzen Dankes. Es sei denn, Sie Hunderte von Freiwilligen haben, stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Notizen per Hand schreiben. Die meisten Menschen schätzen eine handschriftliche Notiz mehr als ein Formular Brief oder E-Mail. Versuchen Freiwilligen wissen zu lassen, wie sie ihre Arbeit einen Unterschied gemacht hat.
Neben Dankesbriefe und Anerkennung Ereignisse, Sie Freiwilligen Zufriedenheit erhöhen können (und Retention) von Freiwilligen gut an einem Tag zu Tag zu behandeln. Hier sind einige einfache Tipps Freiwillige Zufriedenheit hoch zu halten:
Nehmen Sie keine Freiwilligen isoliert arbeiten, wenn Sie es vermeiden können. Viele Freiwillige geben ihre Zeit, weil sie mit anderen genießen Geselligkeit.
Variieren Sie die Job Langeweile zu vermeiden. Sie können Hilfe benötigen, die Vorratskammer oder Hand Adressierung 1.000 Umschläge Reinigung, sondern versuchen, Arbeitsplätze zu vergeben, die mehr geistige Anregung bieten, wie gut.
Achten Sie auf die von Ihrem Freiwilligen geleistete Arbeit. Ihr Interesse an, was sie tun, einen Mehrwert für ihre Arbeit und erkennt an, dass viele von ihnen freiwillig neue Fähigkeiten zu entwickeln.
Hilfe Freiwilligen Ihre gemeinnützige Arbeit zu verstehen. Wenn sie die Telefone im Front-Office, geben ihnen einen Blick hinter die Kulissen oder eine Chance zu beobachten oder sich an anderen Aktivitäten der Organisation zu beantworten habe.
Bringen Sie in Pizza oder Donuts einmal in eine Weile als eine improvisierte es Ihnen danken. Lebensmittel können eine große Pause von einer monotonen Arbeit leisten oder eine Feier eine wichtige Aufgabe der Fertigstellung.
Sprechen Sie mit Ihrem Freiwilligen. Holen sie als Freunde Ihrer Organisation zu wissen, wer zu seiner Arbeit verpflichtet sind.