Wie ein Branding-Team zusammen
Sofern Sie eine persönliche Marke Gebäude sind, ein altes Coaching Sprichwort zu paraphrasieren, gibt es keine # 147-I # 148- in der Branding-Team. Jeder in Ihrer Organisation eine wichtige Rolle spielt, da Ihre Marke noch verstärkt wird oder jedes Mal Menschen in Kontakt kommen mit jeder Facette Ihrer Organisation geschwächt.
Die folgenden Tipps helfen Ihnen, wenn ein konsistentes Corporate Branding-Team zusammenzustellen:
Beginnen Sie mit dem Buy-in von Eigentümern und Führer zu gewinnen. Ohne die Beteiligung und Führung von denen in der Lage, strategische Geschäftsentscheidungen zu treffen, ist eine Marke in Gefahr eines Glaubwürdigkeit Zugunglück.
Miteinbeziehen und die Unterstützung von Top-Level-Führungskräfte gewinnen. Eine Marke muss durch jede Geschäftsentscheidung verstärkt werden. Aus diesem Grund muss es das Interesse und das Engagement derer zu haben, der die Schüsse rufen Sie das Unternehmen sein Marken Prämisse und Versprechen zu halten.
Gewinnen Sie unternehmensweite Markenbewusstsein und Engagement. Jede einzelne Person, die jede Form von Kundenkontakt hat - ob vor, während oder nach dem Kauf - ist in der Lage, Markenvertrauen und den Glauben an Ihre Markenversprechen zu stärken oder zu schwächen. Gewinnen Sie alle wichtigen Engagement von allen vom CEO Erziehung zu Teilzeit- oder freie Auftragnehmer über Ihre Markenstrategie, Versprechen, Identität und Präsentation Richtlinien.
Schalten Sie sie in Brand Champions und sicherzustellen, dass sie die Regeln kennen für die Präsentation Ihrer Marke mit Ihrem Logo Verwaltung und treu zu bleiben Ihre Markenversprechen.
Wie Sie stellen Ihre Marke zu schaffen oder erneuern, gehören Vertreter aus allen Bereichen Ihres Unternehmens. Dann wird in wichtige Meilensteine auf dem Weg, beinhalten das gesamte Team in Updates und die Belohnungen einer Marke gut gebaut zu teilen. Übernehmen Sie die Zeit und Mühe es alle auf der gleichen Seite Branding zu setzen braucht - weil das, was sie nicht wissen, kann dich verletzen.