Positionieren Sie Ihre Arbeit Marke Attract Top Recruits

Branding Engagement bei den Mitarbeitern treiben. Es überrascht jedoch nicht, Branding kann auch eine Rolle dabei spielen Sie engagierte Rekruten zu gewinnen. Deshalb Marketing-Team Ihres Unternehmens sollten Wange und Kiefer mit Ihrem Personal und Ressourcen-Teams arbeiten, um das Co-Branding und Botschaften zusammen publizieren sowohl intern und nach außen.

Auf diese Weise erhalten Sie die besten Rekruten während zugleich machen den stärksten und besten Eindruck auf potentielle neue Kunden locken.

Die Menschen wollen für einen Gewinner zu arbeiten. Selbst in Spitzenjahren des Personalmangels in den frühen 2000er Jahren, General Electric, Google, Southwest Airlines, Microsoft und andere Arbeitgeber der Wahl in ihren jeweiligen Branchen hatten genügend Kandidaten, von denen wählen. Warum? Denn als Marken, sie waren # 147 zu gewinnen. # 148- Ist Ihre Marke Lage, das Beste zu gewinnen?

Was tun Sie Ihr Unternehmen als Gewinn Satz zu fördern? Wie in anderen Bereichen des Eingriffs, müssen Sie sich Ziele zu setzen, zu messen und kommunizieren sie, und verfolgen sie in einem gut sichtbaren Weg. Sie suchen die Top 100 Orte eingeben zu arbeiten? Wenn ja, dann müssen Sie verantwortlich für die Organisationen und Nachrichtenagenturen zu beantragen, diese Bezeichnung zu machen.

Auch wenn Sie das erste Mal nicht um erfolgreich zu sein, verpflichtet werden, Ihre Mitarbeiter und den Rest der Welt zu sagen, dass Sie ein großer Platz zum Arbeiten sind. Mit Wiederholung und Follow-up, Ihre Mitarbeiter, Kunden und Bewerber-Pool beginnen, es zu glauben.