Bezahlen Arbeitgeber Steuern für die soziale Sicherheit und Medicare
In den Vereinigten Staaten müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer an die Sozialversicherung und Medicare-Systeme beitragen. Die Arbeitgeber teilen sich die Sozialversicherung und Medicare Steuerpflicht gleichermaßen mit ihren Mitarbeitern.
Der Arbeitgeber und Arbeitnehmer müssen jeweils 6,2 Prozent eines für soziale Sicherheit Vergütung des Arbeitnehmers zahlen bis zu einem Gehalt von $ 90.000 (in 2005). Der Prozentsatz zu Medicare bezahlt beträgt 1,45 Prozent für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Es gibt keine Gehaltsobergrenze in Höhe bezogen, die in Richtung Medicare bezahlt werden muss.
Jedes Quartal müssen Sie Bundes-Formular 941, Arbeitgeber Federal Tax Return (gezeigt in diesen Figuren) Datei, die die Anzahl der Mitarbeiter, die Details erhalten Löhne, Tipps oder andere Entschädigung für das Quartal.
Sehen der IRS-Website für die vollständige Form.
Die folgende Schlüsselinformationen müssen auf dem Formular 941 enthalten sein:
Anzahl der Mitarbeiter, die Löhne, Tipps erhalten, oder eine andere Entschädigung der Lohnperiode
Insgesamt Löhne, Tipps und andere Vergütungen an Arbeitnehmer gezahlt werden
Die gesamten Steuer aus Löhne vorenthalten, Tipps und andere Vergütungen
Steuerpflichtig Sozialversicherung und Medicare Löhne
Insgesamt ausgezahlt an Mitarbeiter in Krankengeld
Anpassungen für Spitzen und Gruppen Risiko-Lebensversicherung
Höhe des Einkommens Steuerabzug
Voraus verdiente Einkommen Kreditzahlungen an Mitarbeiter
Höhe der Steuerschuld pro Monat
Die meisten neuen Arbeitgeber beginnen zu machen monatlichen Einzahlungen für Steuern mit gehöriger Form 8109 (die man in dieser Figur sehen kann), eine Zahlung Coupon, die Ihr Unternehmen von einer Bank zu bekommen genehmigt, dass das Geld zu sammeln oder von der Federal Reserve Niederlassung in Ihrer Nähe.
Sie können aus den Einlagen online zu verdienen, indem Sie die IRS Elektronische Federal Tax Payment System (EFTPS).