Die Unterschiede zwischen den Mitarbeitern und Auftragnehmern in einem Business-Umfeld

Ihr Unternehmen kann Verträge anbieten unabhängige Auftragnehmer - Menschen, die Arbeit für Ihr Unternehmen tun, aber wer in dem Sinne, nicht des Seins ein Mitarbeiter für Ihr Unternehmen arbeiten. Freie Dienstnehmerinnen unterscheiden sich von den Mitarbeitern in einigen Schlüsselbereichen, in der folgenden Tabelle aufgeführt. Viele dieser Probleme direkt beeinflussen, was bildet Sie in Bezug auf die Arbeitnehmer ausfüllen müssen.

Verantwortung als Arbeitgeber	Mitarbeiter	Unabhängige Auftragnehmer
Beitrag zur sozialen Sicherheit	ja	Nein
Beitragen zu Medicare Steuern	ja	Nein
Einbehalten geltenden Bundessteuern	ja	Nein
Datei-Formular 1099-MISC mit IRS, wenn Sie bezahlen die Person $ 600 oder mehr	Nein	ja
Carry Arbeiterunfallversicherung für die Person,	ja	Nein
Beitrag zur Arbeitslosenversicherung Fonds und / oder Steuer	ja	Nein
Grants Mitarbeiter Job Leistungen wie bezahlten Urlaub, Krankheit, Feiertage und Aktienoptionen	ja	Nein
Pay-Mitarbeiter für Überstunden	ja	Im Allgemeinen wird keine
Rechts zu kontrollieren, wie die Arbeiter die spezifische Aufgabe ausführt, für die er oder sie wird eingestellt	Im Allgemeinen ja	Im Allgemeinen wird keine
Rechts zu lenken oder zu steuern, wie die betriebswirtschaftlichen Aspekte des Arbeitnehmers Aktivitäten durchgeführt werden	Im Allgemeinen ja	Im Allgemeinen wird keine