Ermutigen Verpflichtungs während Webinare und virtuelle Schulungen
Das Engagement in einem Webinar? Ja. Es ist wahrscheinlich wichtiger als in einem Face-to-face-Unterricht. Ihre Schüler werden von Ablenkungen bombardiert werden. Hier sind ein paar Ideen, um Ihre Lernenden beschäftigt zu halten. Nach einer Faustregel ist es, eine Änderung einzuführen mindestens alle drei Minuten, um Ihre Aufmerksamkeit der Lernenden zu halten:
Lassen Sie Ihre Lernenden die Länge der Sitzung und nie mehr gehen - nie. Sie werden lernen, dass sie bereits ohnehin abgestimmt, auch wenn sie nicht offiziell aufgehängt haben.
Für große Gruppen, stumm schalten alle Teilnehmer, bevor sie in die Präsentation kommen. Sagen Sie ihnen, sie sind stumm geschaltet und die Stummschaltung sie für aktive Gespräche. Lassen Sie für einen Chat oder Fragen Box und es aktiv zu nutzen. Wenn Sie eine Präsentation zu tun, die Konversation erfordert, Stummschaltung, die Teilnehmer, sobald Sie Ihren Teil des Programms abgeschlossen haben.
Ergreifen Sie die Aufmerksamkeit der Teilnehmer ganz vorne. Geben Sie Lernenden Anmerkung Rechte ganz am Anfang. Eine Möglichkeit ist, ein Bild von der Welt oder Land anzuzeigen, in dem sich die Teilnehmer befinden und sie bitten, zu markieren, wo sie auf der Karte sind. Es erlaubt ihnen, um zu sehen, wo andere körperlich sind, und es können Sie auch bei Bedarf anpassen Ihre Inhalte helfen. Es hilft ihnen auch früh verloben und zeigt, dass sie ein grundlegendes Verständnis der Software besitzen, die sie verwenden.
Verwenden Sie Personennamen und als Höflichkeit sicher sein, sie Front zu sagen, bis dass Sie so tun wird. eine Anwesenheitsliste zu haben in der Nähe werden Sie mit den Namen helfen.
Überwachen und reagieren auf Ihre Chat-Box. Seien Sie sicher, dass Sie oder Ihr Produzent hält ein wachsames Auge auf die Interaktion und umleiten Fragen oder Kommentare nach Bedarf.
Auch Fragen stellen und laden Lernenden die Chat-Box zu verwenden.
Verwenden Sie Umfragen, Quiz oder Umfragen und halten sie einfach. Es geht darum, den Lernenden beschäftigt, nicht trickst sie für die Antwort zu halten.
Verwenden Sie Ihren Hersteller nach Bedarf Engagement zu fördern, indem sie Fragen verwalten und sicherzustellen, dass jeder sehen kann, und die Sitzung zu hören. Ihr Hersteller kann auch Anmerkung Rechte ein- und ausschalten während des Trainings.
Sie können ein paar Starter Fragen bei Teilnehmern frühzeitig schüchtern sind zu erstellen und fragen Sie nicht. Dies ist ein Vorteil gegenseitig nicht sehen zu können. Es kann ein Q-Kick starten Eine Sitzung, die zeigen, dass Sie wirklich Fragen während der Sitzung an einer beliebigen Stelle möchten.