Vorbereiten der Teilnehmer für Schulungen
Ihre Teilnehmer für die Ausbildung vorbereiten ist schwierig. Was Sie denken, arbeiten sie wahrscheinlich in der Sitzung beteiligt zu erhalten wird nicht. Und Sie können das sein, was denken minimaler Vorbereitung ist vielleicht das Beste, was Sie tun können. Stell dir das vor! Wie Sie einige dieser Ideen durchgehen, erinnern Sie sich mit erwachsenen Lernenden arbeiten.
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Vorbereitung Teilnehmer: Was funktioniert?
Wie helfen Sie Ihre Teilnehmer vorbereiten, bevor die Sitzung beginnt? Ich habe alle diese Arbeit gefunden:
Verbinden Sie sich mit ihnen vor der Sitzung. Eine E-Mail einen Brief tun-ist besser. Lassen Sie sie wissen, was für sie drin ist (Bob Pike nennt diese Radiostation WII-FM), indem sie es um ihre Arbeit betreffen. Wird die Sitzung ihre Arbeit zu erleichtern? Wird es Beziehungen zu verbessern? Wird es ihnen zu zeigen, wie die Zeit besser zu verwalten? Sagen Sie ihnen, über sie.
Senden Sie eine E-Mail willkommen, die Ziele der Klasse unter Angabe. Geben Sie eine E-Mail-Adresse oder Telefonnummer und begrüßen sie Sie zu kontaktieren, wenn sie Fragen haben.
Senden Sie die Tagesordnung.
Senden Sie eine handschriftliche Notiz selbst einzuführen und zu erklären, warum Sie freuen uns darauf, mit dieser Gruppe zu arbeiten.
Senden Sie ein Puzzle oder Gehirn Teaser, die ihre Neugier auf den Inhalt weckt.
Senden Sie eine provokante Aussage oder Frage, die sie sich fragen, was Sie vorhaben.
Senden Sie eine Karikatur, die an der Sitzung relevant ist.
Senden Sie das Begrüßungsschreiben in einer einzigartigen Weise. Ein Beispiel es in einer Papiertüte zu senden. Dann nutzen Sie die Papiertüte als roter Faden durch die Session- zum Beispiel wurden die Teilnehmer aufgefordert, eine Frage auf eine Karteikarte zu schreiben und die Karte in einem vorgesehenen Papiertüte platzieren, so # 147-Absacken # 148- ihrer Ausgabe bis später.
Senden Teilnehmer eine Liste von, der die Sitzung teilnehmen wird.
Schicken Sie ihnen spezifische logistische Informationen. Wo ist die Ausbildung vor Ort? Welcher Raum? Wo können sie zu Mittag essen? Welche Zeit wird das Mittagessen stattfinden? Werden sie in der Lage sein, ihre E-Mails zu überprüfen? Wo können sie ihre Autos parken? Was ist die nächste U-Bahn-Station?
Holen sie frühzeitig beteiligt, indem sie einen Fragebogen zu senden und ihre Antworten mit der Tagesordnung zu optimieren und ihre Bedürfnisse berücksichtigen.
Geben Sie Teilnehmer Betreuer mit einer Diskussion Blatt zu überprüfen. Fragen Sie die Vorgesetzten zu besprechen, was sie hoffen, dass die Teilnehmer lernen, und am Arbeitsplatz gelten.
Einzigartige virtuelle Teilnehmer Vorbereitung
Verbinden Sie sich mit Ihrem virtuellen Teilnehmer mehrmals vor Ihrer Sitzung. Sie können einen der Vorschläge im vorangegangenen Abschnitt. Darüber hinaus werden Sie wollen, um sicherzustellen, dass sie wissen, wie sie ihre Computer einrichten, testen ihre Verbindung und sorgen für entsprechende Software heruntergeladen wird. Geben Sie ihnen Vorschläge, wie eine geeignete Lernumgebung zu schaffen und Ablenkungen zu minimieren.
Fordern Sie die Teilnehmer 10 Minuten zu früh kommen. Das gibt Ihnen die Möglichkeit, jede Person zu begrüßen mit Namen. Wenn Sie möchten, können Sie auf Ihrer Webcam drehen, auch wenn Sie es nicht während der gesamten Sitzung verwenden. Bitten Sie sie, das gleiche zu tun. Können Sie packen ihre Aufmerksamkeit während dieser 10 Minuten?
Stellen Sie eine Reihe von Zitaten relevant für den Inhalt rollen.
Stellen Sie eine Rollfoliensatz, der die Sitzung Logistik anzuzeigen.
Musik spielen.
Bitten Sie die Teilnehmer eine Verbindung über Chat- das soziale Element ist besonders nützlich für die laufende Sitzungen mit den gleichen Teilnehmern.
Zeigen Sie eine Reihe von interessanten und überraschende Fakten über den Inhalt der Sitzung, wie # 147-Wussten Sie, dass 9 von 10 Menschen vor einer Gruppe zu sprechen Angst mehr, als sie den Tod fürchten # 148?;
In typischen face-to-face-Klassen, verbringen Trainer die erste Sitzung den Teilnehmern erlaubt, über einander zu lernen. Diese Praxis ist ebenso wichtig, in einer Online-Umgebung als auch. Als erste Aufgabe haben die Teilnehmer einen Beitrag zu der Gruppe umreißt ihre Interessen einreichen über den Verlauf und außerhalb des Kurses zusammen. Man könnte fragen, dass sie dies tun, in schriftlicher oder Videoformat.
Vorbereitung Teilnehmer: Was nicht funktioniert?
Einige Dinge einfach nicht funktionieren. Kümmern Sie sich nicht mit diesen!
Nicht lange Preread Material senden. Es wird nur von zwei Personen gelesen werden, und sie werden sich beschweren.
Nicht kurz Preread Material senden. Es wird um 30 Prozent, ignoriert von 30 Prozent und hat um 40 Prozent gelesen werden.
Frag sie nicht mehr als eine halbe Seite zu schreiben. Virtuelle Klassenzimmer Teilnehmer erkennen, dass sie prework Zuweisungen und sind eher so, als diejenigen, die in einem traditionellen Klassenzimmer durchführen müssen.
Seien Sie sicher, dass Sie Management-Unterstützung haben. Wenn die Teilnehmer das Gefühl, dass das Management nicht hinter der Ausbildung ist, erhalten Sie eine große Menge an Energie auf die Frage während der Sitzung aufwenden. Die Teilnehmer können davon abgehalten werden, wenn sie in die Sitzung gehen,
Nicht mehr als eine E-Mail senden. Wenn Sie eine E-Mail senden müssen, achten Sie darauf, dass Sie alles aufgenommen haben und dass alles in Ordnung ist, so dass Sie nicht über eine zweite E-Mail zur Korrektur der ersten senden müssen!
Nicht nichts zu tun. Stimmt. Nichts funktioniert auch nicht. Von mindestens einem Kontakt mit Teilnehmer vor der Sitzung.