Nützliche Beiträge für Social Collaboration

Durch die Variation der Arten von Beiträgen, die Sie zu einem sozialen Netzwerk zu machen ist eine Möglichkeit, mehr Aufmerksamkeit für sie zu bekommen. Die Wahl der richtigen Art oder das Format für einen Post macht es wahrscheinlicher, dass Sie auf die effektivste Art und Weise kommunizieren werden und erhalten die Antwort Sie suchen.

Der klassische Status Beitrag ist information: Hier'was ich'm jetzt tun. (Das ist der Ursprung all jener Witze und Beschwerden über Leute veröffentlichen ihre Frühstückszerealien Entscheidungen auf Twitter.) In einem Geschäft, ein Zustand nach Antwort auf die Frage, Woran arbeiten Sie gerade? Einer der Vorteile dieser Informationen auf dem sozialen Netzwerk zu teilen, ist es die Notwendigkeit, den gefürchteten Statusbericht Sitzung zu beseitigen, die um den Tisch gehen besteht und jedes Mitglied des Projektteams Aktie mit eine kurze Zusammenfassung über ihre Fortschritte. Wenn Teammitglieder ihren Status regelmäßig in einem sozialen Arbeitsplatz teilen, halten sie Registerkarten über die Fortschritte der anderen auf einer laufenden Basis.

Allerdings kann eine unveränderliche Diät der Status Beiträge langweilig. Effektive Mitarbeiter machen Gebrauch von anderen Post-Typen, einschließlich Fragen, Umfragen, und danke / Anerkennung Nachrichten.

Stelle eine Frage

Eines der nützlichsten Dinge, die Sie zu einem sozialen Netzwerk ist eine Frage posten. Fragen beginnen Diskussionen und aktive Diskussionen machen eine soziale Feed lebendiger, interessant und nützlich. eine Frage zu einem sozialen Netzwerk der Veröffentlichung ist besonders wertvoll, wenn Sie nicht wissen, wer die Antwort haben. Sie können Ihre Frage an die unternehmensweite Futter oder zu einer oder mehreren Gruppen zu Ihrem Thema zu veröffentlichen, und oft viel mehr eine Antwort bekommen schnell zurück, als durch jedes andere Mittel möglich wäre.

eine Frage der Veröffentlichung ist eine Art Suche, nur eine, in der die Intelligenz für die Rückkehr eine Antwort von den Leuten kommt, keine Software. Statt Ihre Energie setzen in die perfekte Suchabfrage zu komponieren, müssen Sie darauf achten, richtig die Post markieren und prüfen, welche Community oder Social-Stream es in zu veröffentlichen.

Einige soziale Plattformen wie Swingmusik, Behandlung von Fragen als separate Inhaltstyp von Standard-Status-Beiträge, wie in der folgenden Abbildung dargestellt. Auf diese Weise können Jive zu verfolgen, ob Ihre Frage beantwortet wurde. Mitarbeiter, die ihre Kompetenz zu zeigen, können für offene Fragen zu finden und auf sie reagieren.

Umfrage der Organisation

Für ein schnelles Feedback auf eine Frage, die eine begrenzte Anzahl von Antworten hat, betrachten Sie Ihre Frage als eine Umfrage zu formulieren.

Jammern macht es einfach für jedermann eine Umfrage Frage durch eine Reihe von möglichen Antworten gefolgt zu erstellen. Die Umfrage Antworten werden dann als Multiple-Choice-Liste, mit einem Diagramm anzeigen Meinungen erstellt interaktiv als Mitglieder des sozialen Netzwerks Abstimmung über die Frage angezeigt. Die folgende Abbildung zeigt eine Yammer Umfrage.

Vielen Menschen und erkennen Mitarbeiter für die Erreichung

Ein soziales Netzwerk ist ein großartiger Ort zu danken und die Menschen erkennen, wer Sie Ihre Arbeit erledigen können. Ein sozialer Beitrag ist eine Möglichkeit, ihre Unterstützung auch öffentlich vor der ganzen Gesellschaft oder einer Gruppe von Gleichaltrigen anerkannt.

Soziale Anerkennung ist so mächtig, dass einige soziale gesinnten Organisationen (wie Facebook) die Anerkennung von Mitarbeitern sowie Aufsichtsbehörden in ihren formalen Rahmen für die Leistung der Mitarbeiter Auswertungen gegeben integriert haben. Work.com, von Salesforce.com, basiert teilweise auf Facebook die Beziehung als Kunden und Design-Partner von Rypple basiert, einem Startup, das Salesforce.com erworben. In Kombination mit Chatter ist Work.com ein Social-Performance-Management-Anwendung, was bedeutet, dass es Mitarbeitern zu teilen ihre Ziele und Leistungen auf dem sozialen Netzwerk und ermöglicht die Peer-to-Peer-Anerkennung der guten Arbeit fördert. Das nächste Bild zeigt diese Aktivität in der Client-Chatter iPad angezeigt.

Soziale Anerkennung Ansätze lassen oft Benutzer vergeben # 147-Abzeichen # 148- einander die Art der Anerkennung gewährt bedeuten und Anerkennungen machen von anderen sozialen Beiträge abheben. Sehen Sie ein Beispiel in der letzten Zahl, von Yammer.