Competitive Intelligence: Wie Experten für Interviews zu kontaktieren
Vorausgesetzt, dass Sie Ihre Competitive Intelligence Hausaufgaben gemacht, sollten Sie eine ziemlich umfassende Liste von Experten, die Artikel geschrieben haben, oder zitiert worden zu Ihrem Zielgebiet der Untersuchung zusammen. Basierend auf dieser Liste, sind Sie fast bereit, Ihre Gruppe von Experten beginnen zu schaffen.
Bevor Sie irgendwelche Kandidaten auf der Liste zu kontaktieren, werden aber bereit, die folgendes tun:
Pay führenden Experten zumindest ihre Stundensatz. Doppel ihre Stundensatz zu zahlen ist gute Praxis, um sicherzustellen, dass Sie die richtigen Leute zu bekommen und sie fühlen sich motiviert Qualität Input liefern.
Informieren Sie die Experten, wie viel Zeit Sie schätzen in diesem Projekt beteiligt sein wird und die Logistik, wie das Interview (s) wird durchgeführt werden. Koordinieren Sie sich mit ihren Zeitplänen.
Anmelden, um einen gegenseitigen Vertraulichkeitsvereinbarung mit jedem Sachverständigen besagt, dass Sie nicht den Experten nach Namen als Ressource enthüllen wird und der Experte wird nichts über Ihre Organisation oder der Art des Fragebogens offen zu legen. Die meisten Experten nicht öffnen, wenn sie denken, werden sie öffentlich als Quelle identifiziert werden von was auch immer sie wählen, zu teilen.
Wenn Sie eine Liste von Experten in der Hand haben, rufen Sie jeden Experten auf Ihrer Liste, um herauszufinden, ob die Person zur Teilnahme bereit und in der Lage ist. Dieses erste Gespräch sollte nicht länger als zehn Minuten. Achten Sie darauf, Antworten auf die folgenden Fragen zu erhalten:
Sind Sie bereit, als Mitglied einer Expertengruppe in [Ihrem Fachgebiet] berücksichtigt werden? Erklären Sie den Zielbereich der Forschung und Fragen an Experten zu erklären, ob er glaubt, dass er qualifiziert ist, an dieser Studie teilzunehmen.
Glauben Sie, dass Ihr Wissen ermöglicht Ihnen einen Einblick in sowohl in Gegenwart und Zukunft Fragen zur Verfügung zu stellen [Ihrem Fachgebiet]?
Sind Sie bereit, über das Telefon oder über Skype interviewt werden im Rahmen dieses Projekts?
Gibt es in Ihrem Zeitplan erlauben Sie sich die Zeit zu verbringen zu können (immer nach Vereinbarung), dieses Projekt zu vollenden? (Seien Sie bereit, die Zeit, Engagement zu beschreiben Sie erwarten.)
Was ist Ihr Stundensatz?
Vor dem Aufhängen, Adresse ein paar andere Notwendigkeiten, darunter die folgenden:
Fordern Sie die r # 233 Summe # 233- Person.
Holen Sie sich das E-Mail-Adresse oder andere Kontaktinformationen einer Person.
Erklären Sie, dass Sie einen Fragebogen senden werde, sondern dass Sie mit einem Interview zu verfolgen mehr über die Antwort auf jede Frage zu erfahren.
Planen Sie eine Zeit für einen Folgeanruf. Legen Sie ein Datum weit genug im Voraus für die Person, die den Fragebogen auszufüllen und für Sie die Antworten zusammen mit der Person r # 233 Summe # 233- und andere Informationen, die Sie haben zu überprüfen.
Beenden Sie Ihre Vereinbarung, so dass Sie zumindest eine mündliche Zusage in Bezug auf die Erwartungen haben, Zahlung und Begriffe.
Unmittelbar nach dem Auflegen, E-Mail der Person eine Zusammenfassung der wichtigsten Punkte, die Sie mit Ihren Kontaktinformationen diskutiert zusammen.
Wie Sie Experten zu kontaktieren, lassen Sie sie auf die Namen der anderen Experten nicht in Ihnen in Kontakt gebracht. Sie wollen in der Regel jeder Identität geheim zu halten und sprechen mit einer Person zu einem Zeitpunkt.
Dann wieder, manchmal können Sie mit mehreren Experten zur gleichen Zeit (eine Platte, die an einer Fokusgruppe ähnlich ist) zu engagieren. Auf Skype, zum Beispiel, können Sie mit bis zu 24 anderen Personen ein Gruppengespräch führen. Videokonferenz funktioniert gut, weil die Teilnehmer nicht durch die Anwesenheit von anderen bedroht fühlen.
Videokonferenzen können zur Entdeckung eines wirklich guten Sachen führen, wie die Teilnehmer versuchen, ihr Wissen und Know-how miteinander zu demonstrieren.