Wie Einrichten eines Grund Payroll in Quickbooks 2010 Up
So richten Sie do-it-yourself-Abrechnung in Quickbooks 2010, führen Sie durch eine Web-basierte Interview. Mit Quickbooks "Grundlohn Option, haben Sie die Arbeit. Sie müssen Bundes- und Landeslohnsteuerregeln zu verstehen.
Menu
- Um dieses interview zu starten, wählen mitarbeiter-payroll-order gehaltsabrechnung.
- Klicken sie auf die schaltfläche erfahren sie mehr unter der zwei do-it-yourself-payroll-lösungen bild (das ist ein link).
- Klicken sie auf die grund payroll-registerkarte, und markieren sie dann entweder die bis zu 3 mitarbeiter-taste oder die unbegrenzte mitarbeiter-taste.
- Klicken sie auf die schaltfläche jetzt kaufen basic payroll.
- Füllen sie die reihe von web-seite formulare, die einem klick angezeigt wird, nach jeder seite abgeschlossen.
- Wählen sie mitarbeiter-mitarbeiter center und klicken sie auf die schaltfläche neuer mitarbeiter.
- Um einen mitarbeiter beschreiben, füllen sie die felder auf der registerkarte geliefert.
- (optional) wenn sie sammeln möchten und zusätzliche informationen speichern für einen mitarbeiter (wie seine oder ihre billing rate stufe), klicken sie auf die registerkarte zusätzliche informationen.
- Wählen sie abrechnung und vergütung info aus dem change tabs dropdown-liste.
- Geben sie die abrechnung element in der ergebnislistenfeld.
- Aus dem pay frequenz dropdown-liste, wählen sie die zahlungsperiode.
- Um zu beschreiben, welche steuern mitarbeiter zahlt, klicken sie auf die schaltfläche steuern.
- In der bundes registerkarte identifizieren die einreichung status des mitarbeiters, die anzahl der zertifikate beansprucht, und alle zusätzlichen quellen angegeben.
- Wählen sie die registerkarte status und beschreiben sie ihre staatlichen steuern.
- Wählen sie die registerkarte andere, und dann beschreiben und speichern alle lokalen steuerinformationen, wie eine stadt einkommensteuer.
- Klicken sie auf ok.
- (optional) klicken sie auf die krank / urlaub taste.
- In den stunden verfügbar stand: textfelder, geben sie die zahl der kranken oder urlaub verlassen stunden der mitarbeiter hat.
- (optional) in der berechnungsperiode dropdown-listen, wählen sie, wie oft krank oder urlaubsgeld abgegrenzt werden soll.
- Wenn sie eine maximale anzahl von kranken stunden oder urlaub stunden festgelegt haben, dass ein mitarbeiter akkumulieren können, geben sie diesen wert in die maximale anzahl der stunden textfelder ein.
- Wenn sie die krank stunden und urlaubsstunden auf null zu beginn eines jeden jahres zurücksetzen möchten, wählen sie die reset-stunden jedes neue jahr? kontrollkästchen.
- Klicken sie auf ok.
- Wenn sie die direct deposit option zu verwenden, klicken sie auf die direct deposit-taste auf der registerkarte abrechnungs info.
- Wählen sie die arbeits info option aus dem change tabs dropdown-liste.
- Geben sie bits von arbeitsmarktdaten in den feldern, die in diesem register erscheinen.
Um dieses Interview zu starten, wählen Mitarbeiter-Payroll-Order Gehaltsabrechnung.
Quickbooks zeigt die Intuit Payroll Seite. Da diese Web-Seite zeigt an, Quickbooks Gehaltsabrechnung einzurichten, der erste Schritt eine Gehaltsoption ist die Auswahl.
Klicken Sie auf die Schaltfläche Erfahren Sie mehr unter der Zwei Do-It-Yourself-Payroll-Lösungen Bild (das ist ein Link).
Eine zweite Abrechnung Setup-Webseite angezeigt.
Klicken Sie auf die Grund Payroll-Registerkarte, und markieren Sie dann entweder die bis zu 3 Mitarbeiter-Taste oder die unbegrenzte Mitarbeiter-Taste.
Auf dieser Registerkarte können Sie angeben, wie viele Mitarbeiter Sie Abrechnung für vorbereiten müssen.
Klicken Sie auf die Schaltfläche Jetzt kaufen Basic Payroll.
A Überprüfen Sie Ihre Bestellung Webseite angezeigt. Nachdem Sie auf Weiter klicken, wird das Unternehmen Informationen Fenster.
Füllen Sie die Reihe von Web-Seite Formulare, die einem Klick angezeigt wird, nach jeder Seite abgeschlossen.
Beachten Sie, dass die Gehaltsabrechnung Kauf selbst eine einmalige Schritt.
Wählen Sie Mitarbeiter-Mitarbeiter Center und klicken Sie auf die Schaltfläche Neuer Mitarbeiter.
Quickbooks zeigt das Dialogfeld Neuer Mitarbeiter.
Um einen Mitarbeiter beschreiben, füllen Sie die Felder auf der Registerkarte geliefert.
All dieses Zeug ist selbst explanatory- Sie die Person, die Vornamen in das Textfeld Vorname eingeben, die Person, die mittlere Initiale geht in die M. I. Textfeld und so weiter.
(Optional) Wenn Sie sammeln möchten und zusätzliche Informationen speichern für einen Mitarbeiter (wie seine oder ihre Billing Rate Stufe), Klicken Sie auf die Registerkarte Zusätzliche Informationen.
Hier können Sie sich eine Schaltfläche Feld definieren, die Sie verwenden können benutzerdefinierte Bits an Informationen über einen Mitarbeiter zu sammeln.
Wählen Sie Abrechnung und Vergütung Info aus dem Change Tabs Dropdown-Liste.
Verwenden Sie die Abrechnung und Vergütung Registerkarte Info zu beschreiben, wie das Gehalt eines Mitarbeiters oder Löhne berechnet werden.
Geben Sie die Abrechnung Element in der Ergebnislistenfeld.
Zum Beispiel, wenn ein Mitarbeiter ein Jahresgehalt von 30.000 $ verdient, können Sie den Gehalt Lohn-Artikel in den Artikelname Spalte ein. Dann geben Sie den Jahresgehalt von 30.000 $ in die Stunden / Jahresrate Spalte. Klicken Sie auf Neu hinzufügen, wenn Gehalt nicht bereits auf der Liste erscheinen.
Aus dem Pay Frequenz Dropdown-Liste, wählen Sie die Zahlungsperiode.
Quickbooks erfordert, dass Sie auch einen Pay Zeitplan zu wählen.
Um zu beschreiben, welche Steuern Mitarbeiter zahlt, klicken Sie auf die Schaltfläche Steuern.
Quickbooks zeigt die Steuern Dialogfeld.
In der Bundes Registerkarte identifizieren die Einreichung Status des Mitarbeiters, die Anzahl der Zertifikate beansprucht, und alle zusätzlichen Quellen angegeben.
Darüber hinaus verwenden die Betreff-Boxen Um zu überprüfen, um anzuzeigen, ob dieser Mitarbeiter zu Medicare, Sozialversicherung, oder Bundes Arbeitslosigkeit Steuer unterliegt oder wenn der Mitarbeiter ist für ein Erwerbseinkommen Kredit in Anspruch nehmen.
Wählen Sie die Registerkarte Status und beschreiben Sie Ihre staatlichen Steuern.
Die staatliche Steuer Registerkarte variiert je nach Zustand Sie in.
Wählen Sie die Registerkarte Andere, und dann beschreiben und speichern alle lokalen Steuerinformationen, wie eine Stadt Einkommensteuer.
Die andere Registerkarte können Sie andere Steuern hinzuzufügen, die Ihrem Ort gelten, wenn nötig.
Klicken Sie auf OK.
Der neue Mitarbeiter im Dialogfeld erscheint.
(Optional) Klicken Sie auf die Krank / Urlaub Taste.
Der Kranke und Urlaub Dialogfeld angezeigt wird. In diesem Dialogfeld können Sie angeben, wie krank oder Urlaubsgeld oder persönliche Urlaubszeit wird aufgelaufenen Abrechnungsperiode durch Abrechnungsperiode.
In den Stunden verfügbar Stand: Textfelder, geben Sie die Zahl der Kranken oder Urlaub verlassen Stunden der Mitarbeiter hat.
Dieses Textfeld erscheint sowohl in der Krankenbereich und dem Urlaub Abschnitt.
(Optional) In der Berechnungsperiode Dropdown-Listen, wählen Sie, wie oft krank oder Urlaubsgeld abgegrenzt werden soll.
Wenn krank oder Urlaubsgeld aufgelaufenen, geben Sie, wie viele Stunden krank Zeit und Urlaub für die Zeit Mitarbeiter jeden Gehaltsscheck, Stunde verdient, oder zu Beginn des Jahres in der Stunde pro Textfeld Abgegrenzte.
Wenn Sie eine maximale Anzahl von Kranken Stunden oder Urlaub Stunden festgelegt haben, dass ein Mitarbeiter akkumulieren können, geben Sie diesen Wert in die maximale Anzahl der Stunden Textfelder ein.
Wenn Sie nicht ein Maximum für entweder krank Urlaub Stunden eingestellt haben, können Sie der beste Chef überhaupt sein!
Wenn Sie die krank Stunden und Urlaubsstunden auf Null zu Beginn eines jeden Jahres zurücksetzen möchten, wählen Sie die Reset-Stunden Jedes neue Jahr? Kontrollkästchen.
Wenn Sie es nicht aktivieren, rollen die Stunden über in das folgende Jahr krank und Urlaubszeit.
Klicken Sie auf OK.
Der neue Mitarbeiter im Dialogfeld erscheint wieder nach oben. Die Abrechnungs Registerkarte Info sollte sichtbar sein.
Wenn Sie die Direct Deposit Option zu verwenden, klicken Sie auf die Direct Deposit-Taste auf der Registerkarte Abrechnungs Info.
Quickbooks fordert Sie dann auf die direkte Einzahlung Informationen zu liefern, erforderlich sind, um direkt Kontrollen für die Mitarbeiter deponieren. Klicken Sie auf OK. Sie befinden sich auf dem Dialogfeld Neuer Mitarbeiter zurück.
Wählen Sie die Arbeits Info Option aus dem Change Tabs Dropdown-Liste.
Die Beschäftigung Registerkarte erscheint.
Geben Sie Bits von Arbeitsmarktdaten in den Feldern, die in diesem Register erscheinen.
Zum Beispiel können Sie das Einstellungsdatum eingeben. Auf der Straße, können Sie das Erscheinungsdatum verwenden, das Datum zu notieren, dass der Mitarbeiter das Unternehmen verlässt. Nachdem Sie alle relevanten Informationen eingeben, klicken Sie auf OK.
Sie sind an den Mitarbeiter Center zurück, die Sie schließen können, oder Sie können neue Mitarbeiter klicken, um einen anderen Mitarbeiter hinzufügen.