Ethik sind für die Abrechnung und Kodierung Beruf

Als medizinische Biller oder Coder, müssen Sie das Richtige bei der Arbeit konsequent tun, vor allem im Zusammenhang mit Anbietern, Zahler und Patienten. Aufgrund Ihrer Position sind Sie geheim zu sensiblen Informationen und haben einen Einfluss auf das finanzielle Wohlergehen aller Menschen, die auf Sie verlassen Ihre Arbeit zu tun.

Dies sind einige der ungeheuerlichsten der ethischen und rechtlichen Verletzungen, die Sie in heißem Wasser landen kann, wenn Sie jemals von der geraden und schmalen verirren.

Ehrlichkeit ist die beste Kodierung und Abrechnung Politik

Zertifizierte medizinische Kodierer sind zu abstrakt abrechenbaren Verfahren aus der Krankenakte geschult. Ein true-blue-Codierer im Einklang mit den Regeln der Codierung. Die größte Regel ist, dass alle Verfahren im Datensatz dokumentiert vorlegen müssen, nicht nur in der Überschrift erwähnt.

Daher der Versuchung widerstehen Codes zu senden, die nur angedeutet werden, oder die nicht durch medizinische Notwendigkeit dokumentiert. Nicht-Codes aus Gründen der zusätzlichen Erstattung entflechten und keine prozeduralen Code wählen, ist # 147-like # 148- die eigentliche Dienst ausgeführt. Code ehrlich, code genau, und Sie werden ganz gut tun.

Schieben Sie die Schuld für schlechte Codierung

Sie haben nichts durch eine Verschiebung der Schuld ungenauer Codierung auf den anderen zu gewinnen. Wenn Sie für jeden Schritt des Codierungszyklus in einer Umgebung mit einer Abteilung arbeiten, fragen Sie nach Klärung, wie viel Spielraum haben Sie erleichtern.

Wenn Sie, dass Ansprüche bemerken nicht in einer angemessenen Art und Weise vorgelegt werden, zum Beispiel, und nichts in der Dokumentation erklärt den Grund für die Verzögerung, um die Aufmerksamkeit der entsprechenden Partei, die Sache zu bringen.

Wenn der gesamte Abrechnungs- Ihre Aufgabe ist es, dann übernehmen die Verantwortung, um sicherzustellen, dass die Ansprüche bewegen, da sie den Zyklus durch sollte. Um Ihre Integrität und den Respekt der Vorgesetzten und Mitarbeiter, sein Teamplayer erhalten und bleiben in der unteren Zeile fokussiert: Der Umsatz für Ihren Provider oder Client.

Um in Rechnung mehr als dokumentiert ist ein no-no

Ärzte diktieren oft jeden Schritt eines Verfahrens, aber das bedeutet nicht, dass jeder Schritt tatsächlich abzurechnende ist. Um getrennte erstattungsfähig, haben das Verfahren muss vom Arzt zusätzliche Arbeit und Geschick erforderlich. Wenn die Dokumentation nicht eindeutig ist, die Zeit nehmen, um zu klären, was mit dem Arzt aufgetreten.

Brechen Patienten Vertraulichkeit auf eigene Gefahr

Als Coder, haben Sie Zugriff auf die klinischen Daten des Patienten und der seine persönliche demografische Informationen, wie Sozialversicherungsnummer, Geburtsdatum, Adresse und so weiter. Es versteht sich von selbst, dass Sie diese Informationen zu schützen müssen, wie Sie Ihre eigenen. Andernfalls verletzen Sie die Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA). HIPAA Verletzer zu steilen Geldbußen bedroht sein und die Möglichkeit der Haft kann.

Sie nicht die Führung eines skrupellosen Manager folgen

Die meisten Codierung Manager kennen und einhalten Codierung Prozesse zu korrigieren und erwarten, dass Sie auch die Prozesse zu folgen. Leider können Sie einen Manager begegnen, die korrekte Kodierung Regeln oder die bewusst ist weniger, wenn bewusst die Regeln zu biegen, neigt dazu, oder sie übersehen.

Diese Codierung Manager sehen Modifikatoren als Werkzeug kann die Erstattung zu erhöhen und nicht als Werkzeug Spezifität zu erhöhen, wenn Reporting Services, zum Beispiel, und kann die Codierung der Ansprüche herausfordern, wenn die Erstattung ist gering.

Wenn Ihr Manager oder andere Sie überlegen ermutigt außerhalb der Grenzen zu codieren, nicht. Stattdessen tun, was denken Sie richtig ist und melden Sie den Vorfall einem Büroleiter, in der Sache nachgehen können. Sie können auf der schattigen Manager schlechte Seite zu bekommen, aber Sie werden in der Nacht viel besser schlafen können!