3 große Möglichkeiten, einen Job-Letter auf Start
Erhalten Sie Ihre Jobsuche Brief mit einer großen Öffnung zu Ihrem einleitenden Brief gestartet. Sie möchten Ihre Aufmerksamkeit des Lesers sofort zu greifen, so dass Sie von ihm das nicht verlieren get-go. Überprüfen Sie die folgenden bemerkenswerten Brieföffner, um Ihnen den Einstieg erleichtern.
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Drop-Namen in einem Job Brief
Die besten Informationen in Ihre Öffnungslinie zu Pop ist ein bekannter Name. Eine persönliche Befassung wirkt Wunder. Bei diesem Ansatz beginnen Sie mit dem Namen einer gegenseitigen Verbindung - jemand, den des Empfängers Brief mag oder respektiert oder zumindest gehört hat. Namedropping praktisch garantiert, dass Ihr Brief wird gelesen werden.
Darüber hinaus können Sie Punkte sammeln, indem Sie sich als Mitglied einer Affinitätsgruppe, wie die Alumni einer Hochschule oder Mitglied einer Bürger Organisation zu identifizieren. Name ist das Spiel!
Definieren Sie Ihre Bedürfnisse in einem Job Brief
Neben Namen zu fallen, hier ist ein weiterer hoher Oktanzahl Ansatz: Starten Sie Ihren Brief mit einer klaren Aussage, was Sie wollen, schnell durch die Qualifikation Vorteile gefolgt, dass direkt auf die Anforderungen der Einstellung von Unternehmen sucht beziehen bieten. Oder drehen Sie es um - Führung mit den Fähigkeiten und Vorteile, die Sie bieten vor zu sagen, was Sie wollen.
Erzählen Sie eine Geschichte in einem Job Brief
Noch ein weiterer Weg, um Ihre Öffnung zu erregen: eine Erzählung Haken erstellen (... Und die Uhren schlugen thirjugendlich).
Im weitesten Sinne, eine Erzählung Haken ist eine literarische Technik, die in der Eröffnung einer Kommunikation, die # 147-Haken # 148- die Aufmerksamkeit des Lesers zu halten Augen die Seite oder Bildschirm abhauend nach unten. Es ist oft eine thematische Erklärung, wer Sie sind in der Welt der Arbeit: Metzger, Bäcker oder Kerzenmacher.
Hier ist ein Beispiel für eine erfolgreiche thematische Öffnung Haken für eine Frau, die nach einer zweijährigen Abwesenheit, zu ihrer ursprünglichen Karriere in der Automobilindustrie zurückkehren wollte:
Jede Behauptung, dass das Gras grüner ist außerhalb der Auto-Industrie Zaun ist ein Mythos! Zumindest ist es für mich. Nach 20 Jahren der rock-solid Erfahrung in unserer Branche, eine Reihe von außerhalb Gelegenheiten versucht, mich kurz die Augen an anderer Stelle zu werfen. Aber nicht lange.
Meine innere Stimme hält laut und deutlich schreien, dass die Auto-Seite ist, wo ich gehöre, und das ist, warum ich Sie selektiv bin in Kontakt. Ich hoffe, Sie werden sehen, wie mich auf Ihre Qualität Betrieb wird das Hinzufügen ein großer Gewinn für Stanford Motors sein.
Verkaufen, nicht zu sagen! Jobsuche Briefe auf dem heutigen Markt sind wirklich Verkäufe Buchstaben. Oder sollten sie sein! Statt durch einen alten Schul Brief der Übertragung flüstern - Bitte finden meinen Lebenslauf beigefügt, Königliche Ehren - Öffnen Sie Ihre Jobsuche Nachrichten mit einem strategischen Knall!