Grund Job-Fähigkeiten in einem Anschreiben hinzufügen
Benutzen Fähigkeiten languag
e in Ihrem Anschreiben - einschließlich der grundlegenden Fähigkeiten, die Menschen Fähigkeiten, Denkfähigkeit und persönliche Qualitäten - Ihr Know-how in den grundlegenden beruflichen Fähigkeiten zu kommunizieren. Diese grundlegenden Fähigkeiten (auch Grundfertigkeiten genannt) sind für jeden geeignet Geschick DNA.Auf der Grundlage von staatlichen und akademischen Klassifikationssysteme, hier ist ein No-Frills-Framework, das Sie durch das Dickicht am Arbeitsplatz Fähigkeiten und hilft Ihnen Ihre beste Grundlage Fähigkeiten zu identifizieren, wenn Ihr Anschreiben zu entwickeln.
Grundfertigkeiten
Wenn Sie grundlegende Fähigkeiten haben, können Sie lesen, schreiben, führen Operationen arithmetische und mathematische, hören und sprechen.
Lesen: Sie können finden, zu verstehen und schriftliche Informationen interpretieren wie Handbücher, Grafiken und Zeitpläne.
Schreiben: Sie können Gedanken, Ideen, Informationen und Nachrichten schriftlich kommunizieren und Dokumente erstellen, wie Briefe, Richtungen, Handbücher, Berichte, Diagramme und Flussdiagramme.
Arithmetik / Mathematik: Sie können einfache Berechnungen durchführen und praktische Probleme angehen, indem in geeigneter Weise aus einer Vielzahl von mathematischen Techniken wählen.
Hören: Sie erhalten, kümmern sich um, zu interpretieren und zu verbalen Botschaften und andere Signale reagieren.
Apropos: Sie Ideen organisieren und mündlich zu kommunizieren.
Soziale Kompetenz
Dies sind die Fähigkeiten, die das "Wunder von Ihnen" erlauben gut kämmen mit anderen. Dazu gehören soziale, Verhandlung, Führung, Teamarbeit, und die kulturelle Vielfalt.
Soziales: Sie respektieren die Gefühle anderer, behaupten sich angemessen, wenn, und ein Interesse nehmen in, was andere sagen und warum sie denken und zu handeln, wie sie tun.
Verhandlung: Sie präsentieren die Fakten und Argumente Ihrer Position und hören und die andere Partei die Position verstehen, schaffen Möglichkeiten, Konflikte zu lösen, und vernünftige Kompromisse machen.
Führung: Sie kommunizieren Gedanken und Gefühle, die Position zu rechtfertigen Sie verfechten, zu ermutigen oder andere zu überzeugen und zu motivieren, zu glauben, und denen Sie vertrauen.
Zusammenspiel: Sie arbeiten kooperativ mit anderen, tragen Ideen und Mühe, und tun Sie Ihren Anteil an der Arbeit.
Kulturelle Vielfalt: Sie arbeiten gut mit Menschen, die verschiedenen ethnischen, sozialen oder Bildungshintergrund haben.
Denkvermögen
Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, kreativ zu denken, Entscheidungen zu treffen, Probleme zu lösen, zu visualisieren und zu wissen, wie man lernt und Vernunft.
Kreatives Denken: Sie generieren neue Ideen.
Entscheidung fällen: Sie haben die Fähigkeit, Ziele zu spezifizieren und zu verstehen Gründe, etwas nicht zu tun.
Probleme lösen: Sie können ein Problem erkennen und einen Aktionsplan entwerfen, um damit umzugehen.
Visualizing: Sie können Symbole Bild und organisieren sie in Ihrem geistigen Auge.
Zu wissen, wie zu erfahren: Sie sind in der Lage effiziente Lerntechniken zu verwenden, zu erwerben und neue Kenntnisse und Fähigkeiten anzuwenden.
Argumentation: Sie konzentrieren sich auf eine Regel zu entdecken oder das Prinzip, das die Beziehung zwischen zwei oder mehreren Objekten zugrunde liegenden und dann gilt es, ein Problem zu lösen.
Persönliche Eigenschaften
Klassifiziert als Fähigkeiten umfassen diese persönlichen Qualitäten Verantwortung, Selbstwertgefühl, Geselligkeit, Selbstmanagement, Integrität und Ehrlichkeit.
Verantwortung: Sie setzen ein hohes Maß an Aufwand her und beharren auf Ihr Ziel zu erreichen.
Selbstachtung: Sie glauben, dass Ihre eigene Selbstwertgefühl in und eine positive Sicht auf sich selbst halten.
Geselligkeit: Sie zeigen Verständnis, Freundlichkeit, Anpassungsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Höflichkeit in Gruppeneinstellungen.
Selbstverwaltung: Sie haben eine realistische Sicht auf Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten, realistische persönliche Ziele und Fortschritte im Hinblick auf diese Ziele zu überwachen.