Fähigkeiten und persönlichen Eigenschaften, die Arbeitgeber wollen
Zu lernen, wie Sie Ihre Fähigkeiten am Arbeitsplatz und persönlichen Qualitäten zu erkennen und zu believably schreiben und über sie mit den Arbeitgebern sprechen - in Lebensläufe, Anschreiben und während der Interviews - verwandeln Sie Ihre Jobsuche.
Egal, welche Nische Sie am Arbeitsplatz besetzen - Techniker oder grün-Arbeiter, ihre beruflichen oder Manager - Mastering Fähigkeiten, die Sie verwenden können, und Fähigkeiten, die Arbeitgeber zu zahlen bereit sind Sie zu nutzen, übersetzt in eine wunderbare Beschäftigung Versicherung, ein riesiger Regenschirm zu verhindern, dass Sie, wenn wirtschaftliche Gewitter regen auf Ihrer Parade immer getränkt.
Einer der Begriffe, die Sie häufig in einer Diskussion von Arbeitsanforderungen finden ist Fähigkeiten.Eine Fähigkeiten bezieht sich auf die Fähigkeiten, um eine bestimmte Aufgabe zu erfüllen oder eine bestimmte Funktion erfüllen.
Beliebte Fähigkeiten, die Arbeitgeber wollen
Eine Zusammenfassung von mehreren Erhebungen legt nahe, Fähigkeiten, die Arbeitgeber oft bewundern. Die folgende Liste ist repräsentativ, aber nicht alle Informationen:
Effektive Kommunikation: Die Arbeitgeber suchen Kandidaten, die auf Anweisungen und wirken auf diese Anweisungen mit minimaler Führung zu hören. Sie wollen Mitarbeiter, die sprechen, schreiben und hören effektiv, organisieren ihre Gedanken logisch und erklären alles klar.
Computer und technische Kompetenz: Almostall Jobs erfordern jetzt ein Verständnis, von einfachen bis zu anspruchsvollen Bereich, von Computer-Software, Textverarbeitung, E-Mail, Tabellen und Internet-Navigation.
Problemlösung / Kreativität: Die Arbeitgeber wollen immer Leute, die sie aus der Patsche zu bekommen. Problemlösungsfähigkeit können Sie mit der Herstellung Transaktionen unterstützen, die Verarbeitung von Daten, eine Vision zu formulieren, und eine Auflösung zu erreichen. Die Arbeitgeber müssen die Gewissheit, dass Sie Job Herausforderungen kritisch und kreativ zu denken erobern können.
Zwischenmenschliche Fähigkeiten: Aufbau von Beziehungen und Beziehungsmanagement sind hohe Prioritäten bei vielen Arbeitgebern. Diese Fähigkeiten bestätigen, dass ein Kandidat auch auf andere beziehen können sowohl Mitarbeiter und Kunden.
Teamfähigkeit: Die Fähigkeit, mit anderen zu arbeiten gut, während ein gemeinsames Ziel verfolgen eine lang andauernde Liebling der Arbeitgeber ist. Aber so ist die Möglichkeit, mit geringen Aufsicht zu arbeiten.
Diversity-Empfindlichkeit: In der heutigen Welt, kulturelle Sensibilität und die Fähigkeit, Rapport mit anderen in einem multikulturellen Umfeld zu bauen ist stark von Arbeitgebern geschätzt.
Planung und Organisation: Arbeitsplatz Leben erfordert Priorisierung und Organisation von Informationen. Die Arbeitgeber schätzen Menschen, die bildlich gesprochen, eine gut graben, bevor sie durstig sind.
Führung und Management: Führung besteht aus einem starken Selbstwertgefühl, Selbstvertrauen und ein umfassendes Wissen der Unternehmensziele. Dies sind Eigenschaften, die motivieren und zu inspirieren, eine solide Grundlage für die Teamarbeit bietet.
Die Arbeitgeber weiterhin für Versicherungen zu suchen, die Sie entweder in irgendeiner Weise Geld für sie zu machen oder Geld für sie zu retten. Fähigkeiten, die in Geld zu sparen sind allgemein gewünscht, durch die Non-Profit-Organisationen.
Persönliche Eigenschaften, die Arbeitgeber wollen
Hier sind einige persönliche Eigenschaften, die Arbeitgeber in der Regel hoch bewerten:
Anpassungsfähigkeit und Flexibilität: Fast die Hälfte der Arbeitgeber in einer aktuellen Umfrage gab eine hohe Bewertung auf "Offenheit für neue Ideen und Konzepte." Sie sehen auch Kandidaten, die unabhängig oder als Teil eines Teams zu arbeiten, Gangwechsel, wenn erforderlich, ob Multitasking oder zur Anpassung von Arbeitszeiten und locale.
Professionalität und Arbeitsmoral: Die Arbeitgeber suchen produktive Arbeiter mit positiven Arbeitsethik, die sich mit den Herausforderungen bleiben, bis sie ihnen begegnen.
Positive Einstellung und Energie: Die letzte gepflückt und gefördert werden, sind Kandidaten, die düsteren Aussichten und emotionalen Unreife zeigen. Ausstellen einen sonnigen Aussichten und energisch, organisiert Verhalten.