Ihre persönliche Marke und Ihre Leidenschaften
Ihre Interessen oder Leidenschaften sind Dinge, die Sie motivieren, Energie zu ihnen zu widmen, und Sie sollten sie verwenden, wenn Ihre persönliche Marke zu definieren. Sie bestimmen, wie Sie Ihre Zeit verbringen möchten. Ihre Interessen entwickeln sich oft schon früh im Leben, aber nicht jedes Interesse wird durch ein Talent oder eine Fähigkeit unterstützt, so dass Ihr Maß an Engagement auf dem Niveau der Fähigkeit abhängen kann.
Oft erklären Menschen, dass sie nur # 147 fiel in # 148- ihre Arbeit. Wenn das auf Sie zutrifft, sollten Sie sich fragen, was Sie über Ihre Arbeit gefällt und, was noch wichtiger ist, warum Sie bleiben. Wenn Sie Jobs, die Sie in der Schule oder Hochschule haben denken Sie zurück, werden Sie feststellen, dass auch diese Arbeitsplätze wahrscheinlich diejenigen waren, die Sie gewählt haben zu beantragen. Sollte nicht Ihre Erwachsenen-Job auch eine Ihrer Wahl sein?
Natürlich, so dass die Wahl auf Ihre Interessen basiert (und Lenkung frei Ihrer disinterests) verlangt zu wissen, was sie sind. Sie können fragen Sie sich diese Fragen beginnen:
Was mögen Sie an Ihrem aktuellen Job?
Welche Arten von Freiwilligenarbeit tun Sie gerne?
Welche Hobbys verbringen Sie die meiste Zeit auf?
Was sind die Aktivitäten, die Sie wirklich nicht gerne tun?
Diese Tabelle hilft Ihnen, Wörter zu Ihren Interessengebieten setzen. Es beschreibt verschiedene Kategorien von Arbeit oder Fähigkeiten und die Arten von Aktivitäten, die sie mit sich bringen. Kreis, der die spezifischen Aktivitäten in jeder Zeile, die das größte Interesse für Sie haben.
| Kategorie | Aktivitäten |
|---|---|
| Erforschen | Forschung, beobachten, zu untersuchen, zu studieren, wahrnehmen, Sinn, messen, prüfen, untersuchen und prüfen, |
| Analyzing | Analysieren, vergleichen, zu extrahieren, zu korrelieren, abzuleiten, zu bewerten, zu differenzieren, und identifizieren |
| Dolmetschen | Interpretieren, zu erklären, zu verstehen, porträtieren, und beraten |
| Probleme lösen | Lösen, Fehlerbehebung zu verbessern, Kritik, Re-direct, Neugestaltung und Umstrukturierung |
| Die Systematisierung | Systematisieren, zu koordinieren, zu organisieren und entwickeln Verfahren |
| Planung | kurzfristige planen, planen langfristige, Vorhersage, Strategien entwickeln und setgoals |
| Verwaltung | Verwalten, überwachen, Steuerung, direkt, Budget, verwalten, anddelegate |
| führend | Blei, zeigen die Art und Weise, regeln sie, inspirieren sie, motivieren sie, behaupten, entscheiden und beraten |
| Entscheidung fällen | Entscheiden Sie, Richter, wählen Sie entscheiden, unter Druck, andarbitrate |
| Im Anschluss an durch | Persist, harren sie aus, zeigen Hartnäckigkeit, binden alle losen Enden nach oben, andbring bis zum Abschluss |
| Mentoring | Mentor, lehren, Trainer, Rat konstruktiv und helfen beruflich und persönlich othersto wachsen |
| Innova | Innovate, erfinden, zu ändern, zu entwickeln, ersinnen, und brechen withconvention |
| Imagining | Stellen Sie sich vor, zu visualisieren, konzeptionieren und phantasieren |
| Visioning | Stellen Sie sich die Zukunft klar, fragen # 147-was, wenn? # 148- oder # 147-warum nicht? # 148- und handeln dann die Antwort zu finden |
| Synthetisierung | Synthesize, anzupassen, und bringen zusammen mit Phantasie |
| Erstellen | Erstellen, zeichnen, skizzieren, formen und führen mit Originalität |
| Beratung | Mitfühlen, verstehen Bedürfnisse / Gefühle anderer, beziehen sich toissues und Sorgen anderer, Komfort, bieten Freundlichkeit, helpothers, und sein freundlich und aufmerksam |
| Hören | Hören Sie aktiv zu und verstehen die Nachricht andere aredelivering |
| Kommunikation schriftlich | Schreiben Sie klar, prägnant und effektiv, vor Ort grammaticalerrors, und verwenden redaktionelle Fähigkeit |
| Kommunikation verbal | Sprechen Sie deutlich, prägnant und effektiv und verwenden Sie die spokenword Ergebnisse zu erhalten |
| So motivieren verbal | Persuade, überzeugen, Einfluss zu überwinden Opposition, andsell |
| Verhandeln | Mediate, zu verhandeln, intervenieren, zu lösen Unterschiede, andarbitrate |
| Initiieren | Ergreifen Sie die Initiative, sei unter den ersten zu tun oder zu versuchen, und getthings gestartet |
| Ändern Dynamik | Seien Sie flexibel, passen sich leicht ändern, beachten Sie, und gehen Sie mit TheFlow |
| Die Arbeit an einem Team | Arbeiten gut mit einem Team und sein Teamplayer |
| Zusammenstellung | Bauen, bauen, vorzubereiten, herzustellen, wieder aufzubauen, und Mode |
| Installieren | Installieren, fit, Schneider, anpassen und Test |
| Betriebs | Betreiben Sie, laufen, halten, zu beheben, und einrichten |