Blended Learning für Training und Entwicklung

Blended Learning ist die Kombination von verschiedenen Lerntechniken. Es ist am effektivsten, wenn die beste Technologie mit dem Inhalt und den Bedürfnissen der Lernenden und die Verfügbarkeit angepasst ist. Es ist eine natürliche Entwicklung von E-Learning, die Web-basierte Ausbildung, CD-ROM-Kurse, Videos, Webinare, EPSS-Systeme und Simulationen umfasst.

Es beinhaltet auch die weniger glamouröse Medien, einschließlich Unterricht, Arbeitshilfen, Bücher, Coaching und Telefonkonferenzen. Wenn ein Blended-Learning-Lösung entwerfen, einige dieser Punkte zu beachten:

• Blended Learning optimiert Ressourcen, die größte Wirkung für die am wenigsten Investitionen bereitstellt. Denken Sie daran, die Organisationskultur zu berücksichtigen und wie empfänglich es wird bis zur Auslieferung Formate ändern.

• Das Blended-Learning-Lösung sollte Lösung konzentriert - was ist das Geschäft Problem, das Sie lösen und was ist der beste Weg, um es zu lösen?

• Technologie Fähigkeiten zumindest einen Teil des Blended-Learning-Lösung fahren, aber denken Sie daran, die Eigenschaften des Publikums zu schließen (Zeit zur Verfügung, wie motiviert, ihre Lage) und die Eigenschaften des Inhalts (die Fachexperten, Art des Inhalts : skill-basierte oder wissensbasierte, und wie wird es bald veraltet sein).

• Fast alle Blended-Learning-Lösungen wird eine Kommunikation / Marketing-Plan vor dem Einsatz erfordern.