Multiple Sklerose und Krankenversicherung Optionen

Gesundheitswesen im Zusammenhang mit Multipler Sklerose (MS) kann einen großen finanzielle Belastung sein, selbst wenn Sie eine gute Versicherung haben. Egal, wie Sie Ihre Krankenversicherung zu erhalten, stellen Sie sicher, dass Sie die grundlegenden Fakten über die Zulassungsregeln für Ihre Gesundheit Plan kennen. Ohne dieses Wissen könnte Ihre Gesundheitskosten höher als sie sein müssen.

Die Patientensicherheit und bezahlbare Pflege Act (ACA) wurde im Jahr 2010 einer komplexen Gesetzgebung in Gesetz unterzeichnet - die Wirkung über einen Zeitraum von zehn Jahren zu geplant ist - einen Überblick über wichtige Änderungen in Bundes- und Landesgesetze, die die Krankenversicherung zu reformieren.

Allerdings ist die ACA zahlreiche rechtliche Herausforderungen in dieser Zeit gegenüber, was bedeutet, dass genau zu wissen, welche Arten von Veränderungen stattfinden werden, und wenn sie auftreten unmöglich ist. So stellen Sie sicher, dass Sie kompetente Beratung erhalten, bevor alle wichtigen Entscheidungen über Ihre Krankenversicherung zu machen. Gehen Sie auf die Regierung Krankenversicherung Informationen Webseite für eine zuverlässige und detaillierte Informationen über die Krankenversicherung in Ihrem Bundesland.

Beschäftigung-basierte Versicherungsprogramme

Die meisten Menschen in den Vereinigten Staaten haben Krankenversicherung, weil sie für eine Gruppe Gesundheitsplan von ihrem Arbeitgeber oder ein Familienmitglied des Arbeitgebers berechtigt sind. Mitglieder der Gewerkschaften (und deren Angehörigen) sind in der Regel für Gruppen-Deckung durch die Vereinigung in Betracht.

Wenn Sie für die Gruppen Nutzen für die Gesundheit von einem Arbeitgeber oder Gewerkschaft berechtigt sind, melden Sie sich als bald wie möglich. In den meisten Fällen gibt es einen kleinen Teil der Prämie durch eine regelmäßige Lohnabzug zu zahlen, und Ihr Arbeitgeber zahlen den Restbetrag. Auch wenn Sie in der Gesundheits-Plan einschreiben erst nach dem MS-Diagnose, sind Sie dennoch berechtigt. Bundesgesetz garantiert, dass niemand gegriffen werden kann und verweigert Gruppe Nutzen für die Gesundheit auf der Grundlage seines oder ihres Gesundheitszustands.

Denken Sie daran, dass die Arbeitgeber nicht gesetzlich verpflichtet sind, Krankenversicherungen für ihre Mitarbeiter oder ihre Familienangehörigen zu bieten. Und bis 2014, wenn die wichtigsten Bestimmungen der Gesundheitsreformen in treten, sind die meisten Arbeitgeber frei Veränderungen in ihrem Versicherungspakete zu machen, wann immer sie wollen.

Wenn Ihr Unternehmen eine langfristige Behinderung Nutzen bietet, nehmen sie auf es (nachdem Sie die Definition von behinderten prüft haben, die von dem Plan verwendet wird werden - die Definition sehr spezifisch und sehr streng zu sein scheint). Diese Art der Versicherung kann im Einklang Sie über Wasser längerfristig einen langen Weg gehen, wenn Sie nicht mehr in der Lage sind zu arbeiten.

Öffentliche Krankenversicherung Programme

Viele Menschen sind von einer staatlich finanzierten, öffentliche Krankenversicherung abgedeckt, weil sie die festgelegten Förderkriterien erfüllen. Die gesetzlichen Krankenkassen hier aufgeführten Programme sind für Menschen, die für das Militär oder die Regierung arbeiten, und für diejenigen, die aufgrund von Arbeitslosigkeit keinen Zugriff auf andere Abdeckung haben, Alter, Einkommen.

• Regierung Leistungen an Arbeitnehmer: Bundesregierung Mitarbeiter können in der Bundes Mitarbeiter Health Benefits Program (FEHBP) einschreiben. Staatliche und kommunale Mitarbeiter sind vergleichbare Programme angeboten.

• Medicare Anspruch Programm ist eine Regierung, die Krankenversicherung für Menschen bietet, die sich qualifizieren. Um förderfähig zu sein für Medicare, können Sie eine der folgenden Anforderungen erfüllen:

• Sie müssen mindestens 65 Jahre alt sein.

• Sie müssen als wurden # 147-disabled # 148- von der Social Security Administration (SSA) für mindestens 24 Monate.

Medicaid Anspruch Programm ist eine Regierung, die Krankenversicherung für Menschen mit niedrigem Einkommen zur Verfügung stellt. Medicaid Förderfähigkeit Regeln sollen mit dem neuen Bundesgesetz im Jahr 2014 zu ändern, aber bis dahin müssen Sie die besonderen Kriterien, indem Sie Ihre Landesregierung bestimmt erfüllen. Obwohl die Staaten sehr unterschiedlich sein, wird die Förderfähigkeit basierend auf Ihrem Einkommen, Ihr Vermögen und Ihr Familien und Einwanderungsstatus.

SSDI: Wenn Sie nicht mehr in der Lage sind, weil der MS zu arbeiten, können Sie für die soziale Sicherheit Invalidenversicherung (SSDI) oder andere langfristige Behinderung Programme qualifizieren.

Staat Child Health Insurance Programme (S-Chips) sind öffentliche Versicherungsprogramme, die von jedem Staat bestimmt Abdeckung für Kinder unter 18 Jahren, mit Einkommen Förderfähigkeit Vorteile.

TRICARE ist ein Programm, das Vorteile für die Menschen in den uniformierten Diensten (Active, Reserve, und Schutz) und deren Angehörigen zur Verfügung stellt.

VA Nutzen für die Gesundheit werden von der Veterans Administration für Menschen, die noch aus dem aktiven Militärdienst ehrenvoll entlassen worden.

MS und Versicherung für Selbständige

Menschen, die selbstständig sind - und deshalb keinen Anspruch auf Deckung durch eine Plangruppe Gesundheit des Arbeitgebers oder durch ein öffentliches Programm - Notwendigkeit, die Krankenversicherung für sich selbst kaufen. Historisch gesehen hat, Einkaufen für einzelne Versicherungs schwierig gewesen, weil die Versicherer frei sind, um einzelne Bewerber zu drehen oder mehr erheben, wenn sie (oder ein Familienmitglied), um eine bereits existierende Bedingung haben.

Die Affordable Care Act wird verbieten Versicherer von diesen Praktiken, aber nicht bis zum Jahr 2014 in der Zwischenzeit Menschen mit Vorerkrankungen, die für mindestens sechs Monate nicht versichert wurden, können eine umfassende Abdeckung durch eine bekommen Preexisting Zustand Insurance Plan (PCIP).

Mit individuellen Versicherung haben Sie die vollen Kosten der Abdeckung selbst zu zahlen, obwohl geplante Änderungen im Gesetz für die meisten Menschen, dass einfacher zu machen. Ab 2014 wird fast jeder benötigt eine Krankenversicherung haben, obwohl Steuern im Voraus Gutschriften auf die Kosten der Krankenkassenprämien helfen Krankenversicherung erschwinglicher zu machen.

Leider nur weil Sie sich für einen Plan berechtigt sind, bedeutet nicht, es Ihr Budget passt. Aber, ist es am besten, um sich selbst versichert, wenn die einzige verfügbare Plan hat eine sehr hohe monatliche Prämie oder jährlichen Selbstbehalt.

Wenn Sie in der Lage sind zu arbeiten, die beste Wahl ist, einen Job bei einem Arbeitgeber zu finden, der Nutzen für die Gesundheit bietet. Noch bevor die großen Gesundheitsreformen in Kick, kann man nicht von einem Arbeitgeber-basierten Gesundheitsplan ausgeschlossen werden, da Sie MS haben.