Wie Organisationsstruktur in Ihrem Business-Plan zu definieren
Der Erfolg Ihres Unternehmens hängt von der Qualität der Menschen um Sie herum, aber es hängt auch eine Organisation in Ihrem Business-Plan auf, die, dass diese Menschen können effektiv und effizient zu arbeiten. Durch die Definition Ihrer Organisation definieren Sie die Beziehung der Mitarbeiter untereinander - wer berichtet an wen, zum Beispiel. Sie definieren auch den Zugang jedes Mitarbeiters zu wichtigen Unternehmensressourcen.
Organisation ist eine ziemlich einfache Angelegenheit für kleine Unternehmen, aber in großen Unternehmen, die Organisation ist komplizierter. Und wenn Sie nicht vorhaben, gut, kann es die Bemühungen der auch die besten Mitarbeiter zu untergraben.
Betrachten wir die Geschichte eines der größten Online-Gesundheitsinformationen und Management-Gesellschaften. Ein Teil der frühen Strategie des Unternehmens war zu kleineren Online-Informationsanbieter verschlingen, ihr Vermögen zu erwerben und den Wettbewerb auszuschalten. Das Problem war, jede dieser kleinen Unternehmen hatte seine eigene Organisationsstruktur und redaktionelle Verfahren.
Es dauerte nicht lange, Gruppen innerhalb der größeren Organisation wurden dupliziert unnötig Anstrengungen. Niemand war sicher, der angeblich an wen zu berichten, und das Unternehmen verloren redaktionelle Kontrolle über die Website. Was mehr ist, Inhalte, die von nur drei Wochen habe getroffen werden, zu verlangen, sechs und 7 Wochen begann zu erzeugen. Das Ergebnis: Das Unternehmen blutete Geld. Die Lektion: Organisation Angelegenheiten.
Um die Aufgabe der ein bisschen leichter ein Organisationsmodell der Auswahl, hier sind vier Grundmodelle zu prüfen, die jeweils am besten geeignete für eine bestimmte Unternehmensgröße.
Sie werden keine absolute richtigen oder falschen Weg finden Ihr Unternehmen zu organisieren, so nutzen Sie Ihre Instinkte mit Ihrem Organisationsplan zu entwickeln. Und denken Sie daran: Eine Organisation ist ein Lebewesen, die mit Geschäfts Umständen ändert. Neu zu bewerten Ihre Organisationsstruktur, wenn Ihr Unternehmen eine schnelle Umsatz oder Mitarbeiter Wachstum erfährt, fügt Divisionen oder Produktlinien, verändert seine Produktionsprozesse, oder kämpft Ziele im Rahmen ihrer bestehenden Struktur gerecht zu werden.
Ihre schriftlichen Plan muss einen Abschnitt über Ihres Unternehmens Organisation. Verwenden Sie Diagramme oder Diagramme zu helfen, eine komplizierte Organisation klarer ein wenig zu machen. Zum Beispiel kann ein Organigramm schnell zeigen, die berichtet an wen oder wie sich die Geschäftsbereiche der Gesellschaft miteinander in Beziehung stehen. Lassen Sie sich nicht in der Details- Ihr Ziel aufgehängt ist, eine kohärente Vorstellung von dem, was Ihr Unternehmen zu präsentieren Organisation aussieht - und warum.