Wie man einen Job Search Angebot zu reagieren oder Ablehnung
Unabhängig davon, ob Sie den Job bekommen Sie nur beantragt, Ihre Antwort ist wichtig. Sie sollten immer einen Brief, in Reaktion auf die Entscheidung des Unternehmens zu schreiben.
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Stellenangebot Antworten
Was sagen Sie, wenn Sie ein Jobangebot erhalten? (Andere als "Hallelujah!") Egal, was Ihre Entscheidung, denken Sie daran zu sagen, dass Sie das Angebot zu schätzen wissen. Sie haben drei grundlegende Optionen - "ja", "nein" oder "zu spät".
Angebot Abnahmen
Vielen Dank, dass Sie die Einstellung Manager für den Job-Angebot, den vollständigen Job Titel zu nennen, und es formell annehmen. Erwähnen Sie Ihr Verständnis für die Bedingungen der Beschäftigung: Vergütung, Arbeitszeiten, Starttermin, in dem Sie an die Arbeit berichten, und die besonderen Bedingungen, wie Unternehmen bereitgestellte Uniformen, kurzfristige oder Auftragsarbeiten und erforderliche Ausbildung. Wenn das schriftliche Angebot des Unternehmens alle wichtigen Grundlagen abgedeckt, können Sie es so kurz geschnitten:
Ich bin glücklich, Ihr Angebot anzunehmen, wie in Ihrem Schreiben vom [Datum] angegeben. Das Jobangebot Brief enthält den Ausgleich wir vereinbart - [$ Betrag]. Ich freue mich sehr darauf, Sie an meinem ersten Tag zu sehen, die [Datum] auf [Ort].
Angebot ab
Höflich und kurz den Job Angebot ablehnen, gute Beziehungen mit dem Arbeitgeber zu erhalten und die Tür für zukünftige Angebote offen zu halten. Man kann nie wissen, was Glück entwickeln könnte, wenn Sie mit folgenden mit Klasse behandeln. Erwähnen Sie, dass die Entscheidung war schwer zu machen, und dass Sie wünschen der Arbeitgeber alle möglichen Erfolg. Ihre Formulierung kann in dieser Richtung sein:
Vielen Dank für Ihr Stellenangebot eines Engineering-Position in Ihrer RD Division. Leider muss ich Ihr Angebot ablehnen. Nach intensiver Überprüfung, kann ich einfach nicht die Zahlen richtig für mich kommen. Ihre Aufgabe wird es meine finanziellen Bedürfnisse nicht erfüllen, meine Studentendarlehen und Lebenshaltungskosten in San Francisco unter Berücksichtigung.
Es tut mir leid, dass ich nicht mit den beeindruckenden Menschen arbeiten ich an Ihrer ausgezeichneten Unternehmen getroffen habe. Ich schätze die Zeit und Überlegung du mir gegeben hast, und ich hoffe aufrichtig, dass wir die Möglichkeit haben, in der Zukunft gerecht zu werden.
Name Entnahmen
Wenn Sie einen anderen Job, bevor ein Angebot kommt durch, schreiben Sie eine kurze, respekt Antwort die Wahrheit zu sagen. Hier ist ein Beispiel Hinweis:
Ich war sehr erfreut Ihr interessantes Angebot für [Position title] in [Organisation] zu erhalten. Obwohl ich sowohl mit der Position bin beeindruckt und Ihr Unternehmen, habe ich ein anderes Angebot erhalten, das ich denke, genauer übereinstimmt, was ich suche. Deshalb, nachdem er tief Stunden Gedanken zu machen, ich Ihre gute Arbeit Angebot ablehnen muss.
Vielen Dank für Ihre Zeit und Mühe. Ich halte die besten Gedanken für Sie und Ihr Unternehmen die Zukunft.
Die Ablehnung Follow-ups
Wenn Sie den Job nicht bekommen, senden, was die manche nennen "es aufzusaugen und Lächeln" Brief als eine Investition in Ihrem Ruf.
Gnädig danken für das Interview und die Berücksichtigung der Einstellung Manager. Fragen Sie, dass Sie im Auge für zukünftige Öffnungen gehalten werden. Senden Sie eine ähnliche (aber nicht duplizieren) Schreiben an die Vertreter der Personalabteilung oder Werber mit dem Unternehmen. Personalisieren Sie sowohl Buchstaben sagen, was Sie über das Unternehmen und die Position beeindruckt.
Alles kann passieren. Die neue Miete für den Job wollte Sie können schnell und abrupt zurücktreten, und Sie einen Anruf erhalten. Der Empfänger Ihres Schreibens möge er euch beide gemietet haben könnte und empfehlen Sie an einen Kollegen für eine andere offene Position. Solche Ereignisse sind selten, aber sie passieren.
Job Rückkehr Vereinbarungen
Sie sind überrascht, wenn ein Unternehmen, das Sie entlassen will, dass du zurück. Sie fragen sich, ob eine zweite Akt auf der gleichen Bühne eine produktive Schritt in Ihrer Karriere ist. Nach einer Untersuchung, sind Sie bereit, eine Heimkehr zu haben. Okay, aber versuchen Sie Ihr Angebot zu versüßen, indem ein Job Rückkehr Vereinbarung zu schreiben. Hier ist ein Beispiel für eine Gehaltserhöhung zu fragen und ohne Wartezeit für Vorteile:
Ich suche Marktkurs Entschädigung, wenn man bedenkt, dass, da ich das Unternehmen verlassen, ich habe mehrere Fähigkeiten gewonnen, die mich noch besser meinen Job machen wird dazu beitragen, (Name der Fähigkeiten). Weil ich den Job und das Unternehmen kennen, werde ich 100 Prozent produktiv sein, sobald ich beginnen.
Ich bitte, dass ich alle Leistungen an Arbeitnehmer unverzüglich wieder aufzunehmen und dass meine Dienstalter wiederhergestellt werden, als ob es keine Unterbrechung in Betrieb waren.