Wie Sie Ihr geistiges Eigentum zu schützen, wenn Interviewen
Sie können Ihr geistiges Eigentum durch Missbrauch des Vorstellungsgespräch Prozess verlieren. Allerdings gibt es Vorsichtsmaßnahmen, die Sie Ihr geistiges Eigentum ergreifen können, um zu schützen und Interview Ausbeutung zu vermeiden.
Wann Missbrauch dieser Art ins Spiel kommen? In einem Performance-Interview für Fach- und Führungskräfte Jobs werden die Kandidaten oft aufgefordert, sich mit Projekten zu beweisen, dass on-the-job-Fähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Der Arbeitgeber fordert einen Vorschlag, wie man ein Unternehmen Projekt oder Anfragen behandeln würde, dass Sie einen Prozess entwerfen das Unternehmen nutzen können. Sie erzählt im Interview, bereit zu sein, um "Ihre Ideen verteidigen".
Leider manchmal die Nachfrage frei Probe ist unglaublich zeitaufwendig (80 Stunden sagen) und teuer ($ 200 und bis in Materialien und Forschung). Sie tun Ihr Bestes, aber nehmen Sie nicht den Job zu bekommen? In einem Beispiel von minderwertigen Ethik, Ihre Arbeitsproben können dem siegreichen Kandidaten gegeben werden, die dann lebensfähig kreativen Ideen stiehlt.
Wie vermeiden Sie Missbrauch, ohne sich selbst aus dem Rennen für einen Job nehmen Sie, wenn Sie sich nicht sicher über die reale Interview Tagesordnung sind? Hier sind zwei Ideen:
Sie können Ihren Plan und legen Sie eine gültige Copyright-Hinweis © Copyright, zusammen mit dem Datum der Veröffentlichung und Ihrem Namen, auf dem Cover als Hinweis auf die zugrunde liegende zueigen. Für kostenlose Informationen kontaktieren Sie die US-Copyright Office, oder per Post an den Kanzler des Copyrights, US Copyright Office, Library of Congress, 101 Independence Ave. S. E., Washington, D. C. 20559.
Für das Lesen zu vereinfachen, finden Sie Patente, Urheberrechte Marken für Dummies, 2nd Edition, von Henri J.A. Charmasson.
Sie können bluffen, eine Diebstahlsicherungs durch slapping eine Copyright-Hinweis und erstellen der Hoffnung "Vertraulich - Eigentum von (Ihr Name)" auf der Hülle Ihr Plan.
Wenn Sie verzweifelt oder wirklich sind, wirklich, wirklich wollen, um den Job, aber nicht über die Zeit, Neigung oder Geld in vollem Maße zu reagieren, bieten etwas wie folgt aus:
Ich bin froh, dass Sie sehen, ich habe die Gehirne und Talent Wert für Ihr Unternehmen zu bringen. Ich bin froh, Sie auch, dass Sie das Vertrauen in meine Arbeit zu fragen, mir so eine potentiell wichtige Lösung für Ihre Marketing-Herausforderung zu bewältigen. Mit meinem Hintergrund, ich bin sicher, ich könnte auf diese Aufgabe eine hervorragende Arbeit tun. Aber Sie erkennen, so hoffe ich, dass ein so wichtiges Projekt 80 bis 100 Stunden intensiv fokussierte Arbeit erfordern würde. Ich würde genießen, es zu tun, aber, ehrlich gesagt, ich habe mehrere andere Job-Interviews geplant, dass ich wirklich nicht verrutschen kann. Glauben Sie, eine Probe von wesentlich kleineren Umfang als auch für Ihre Zwecke dienen würde?
Mit einer Erklärung, wie die vorhergehenden, Sie:
Erinnern Sie den Interviewer, dass Sie ein Top-Kandidat sind
Versprechen Sie bessere Ergebnisse
Bringen Sie einen Reality-Check zu einem sensiblen Interviewer über das, was von Ihnen verlangt wird, ist
Lassen Sie den Interviewer wissen, andere an Ihnen interessiert sind
Einen viel weniger Arbeit zu tun, bis ein Jobangebot Ihre Palm und Kreuze
Sie können sich natürlich strikt weigern mit Voraus Leckereien zu trennen. In einem Verkäufermarkt, werden Sie wahrscheinlich sowieso in Betracht gezogen werden. Aber in einem Käufermarkt, ist die Wahrscheinlichkeit, dass Sie übergeben werden, wenn Sie in einem kräftigen kostenlose Probe zu drehen sinken.