Job Interview Tipps Wenn Sie sind schüchtern oder nervös
Ein Vorstellungsgespräch kann besonders schwierig sein, wenn Sie schüchtern oder außerordentlich nervös sind. Glücklicherweise können Sie einige Techniken beschäftigen Schüchternheit zu meistern und Nervosität einzudämmen - und einige Zeit zu kaufen, wenn Ihr Geist leer geht.
Nehmen Sie ein paar tiefe, beruhigende Atemzüge und dann die folgenden Tipps beachten.
Zeigen und sagen, mit auffallenden Optik. Bereiten Sie und bringen entlang einer hochselektiven Probe Ihrer Leistungen. Diese könnten Lob Briefe werden von früheren Chefs und Kunden, Achievement Awards, Diagramme der Ziele erreicht - jede attraktive Dokument, das Ihre Qualifikationen für den Job unterstreicht die Sie suchen. Ihre Bilder können Ihr Gespräch für Sie tun, wenn Sie eine Antwort nicht gefunden haben und Recovery-Zeit benötigen.
Sprechen Sie mit einem Erfolg Blatt auf. Erstellen einer Seite Leistungen Dokument mit einer kurzen Beschreibung von bis zu 10 Ihrer beruflichen Leistungen. Wenn eine schwierige Frage, Ihre Speicherbänke löscht, können Sie sagen: "Ich bin in diesem Job sehr interessiert bin und ein wenig nervös. Ich einen leeren bin Zeichnung. Aber ich habe vielleicht etwas in Bezug auf Ihre Frage hier auf meine Leistungen Seite... ah, hier ist es... " Er blickte über Ihren Erfolg Blatt kann Ihr Gehirn entkorken.
Spielen Sie für die Zeit. Proben im Voraus einen Satz oder zwei, die Ihnen Zeit Ihren Verstand zu sammeln. "Was ist eine gute Frage! Ist es in Ordnung, wenn ich eine Minute dauern Sie eine verantwortungsvolle Antwort zu geben?" Und dann die Frage in Ihrem Notizbuch schreiben.
Holen Sie sich einen Interview-Trainer. Suchen Sie nach einer starken Karriere-Coach um, insbesondere mit Schwerpunkt im Interview prep. Alternativ können Sie ein Geschäftsfreund mit einem Camcorder (oder Webcam) zu finden, der mit Ihnen proben, bis Sie nicht mehr Angst vor dem Interview Monster sind.
Laden Sie auf Fragen. Shy Menschen frieren oft gegen Ende des Interviews auf, wenn der Interviewer fragt: "Haben Sie Fragen?" Fragen intelligente Fragen vermittelt Ihr Interesse an der Arbeit und dem Arbeitgeber. Ziehen Sie Ihr Notebook aus, wenn Sie Anweisungen benötigen, und fragen: "Was erwarten Sie von der Person, die Sie mieten in den ersten sechs Monaten zu erreichen?" "Welche Ausbildung würde ich erhalten?" "Warum ist diese Position offen - was zu der Person geschah, die es früher gehalten"