Wie Vision und Mission Statements für Ihre Marke zu schreiben

Ihre Marke ist ein Spiegelbild dessen, was für Sie stehen, so hat es ausrichten perfekt mit den Werten und Zweck Ihres Unternehmens oder einer Organisation. Die folgenden Tipps sind hilfreich, wenn Sie unklar sind, was Sie wollen, um Ihre Marke zu stehen, um die Kunden sie dient, und dem, was er verspricht.

Diese Informationen sind auch toll, wenn Sie einen guten Sinn für Ihre Vision und Mission haben, aber noch nicht alles schriftlich niedergelegt. Dies ist die Zeit, um Ideen in Worte zu fassen.

Branding beginnt mit zwei wesentlichen Aussagen:

  • Ihre Vision Statement definiert Ihre langfristigen Bestrebungen. Es erklärt, warum du tust, was du tust und das ultimative gut wollen Sie durch Ihren Erfolg zu erzielen. Denken Sie an Ihre Vision wie das Bild davon, wo Sie schließlich wollen Sie Ihre Arbeit, die Sie zu führen.

  • Ihr Leitbild definiert den Zweck Ihrer Arbeit und der Effekt, den Sie auf der Welt um dich herum zu haben, beabsichtigen. Darin heißt es, was Sie für andere tun und dem Ansatz, den Sie folgen, wie Sie die Ziele zu erreichen, wollen Sie für sich selbst, Ihre Organisation oder Ihr Unternehmen festgelegt haben. Denken Sie an Ihre Mission als Route, die Sie folgen werden Ihre Vision zu erreichen.

Ein gutes historisches Beispiel klar definierte Vision und Mission Statements stammt aus dem 19. Jahrhundert Treck quer durch Amerika den Oregon Trail genannt. The Oregon Trail Vision war es, eine bessere zu finden Lebens die Mission von Wagen von Missouri nach Oregon zu reisen war.

Für eine weit, weit jüngeres Beispiel dafür, wie eine Vision und Mission beziehen - und wie sie ein Motto oder Slogan übersetzen in - zu prüfen, diese Aussagen aus der Business-orientierte Social-Media-Netzwerk LinkedIn:

  • Vision: So erstellen wirtschaftliche Chance für jeden Profi in der Welt.

  • Mission: Um eine Verbindung Profis der Welt, um sie produktiver und erfolgreicher zu machen.

  • Motto oder Tagline: Beziehungen wichtig sind.

Focusing Ihre Vision

Wahrscheinlich haben Sie eine Vision von der gut, dass Sie in Ihrer Welt erreichen wollen. Ebenso haben Sie wahrscheinlich eine Reihe von Prinzipien und Werte, die führen, wie Sie arbeiten und was Sie sind und nicht bereit sind, um Erfolg zu erzielen zu tun.

Wenn Sie nicht bereits getan haben, Ihre Vision und Werte, um Wörter zu begehen. Sie sind von grundlegender Bedeutung für was Sie stehen, und sie führen die Entwicklung Ihres Markenimage.

Die Werte, die Sie schätzen

Beginnen Sie mit der Klärung Ihrer Werte - Ihre Vorstellungen über Ihre Verantwortung für andere. Dieses Arbeitsblatt kann Ihr Denken führen.

Ihre Aussage von Werten können die Form einer einfachen Liste nehmen, die die Prinzipien erklärt, dass Ihre Strategien und Entscheidungen lenken. Zum Beispiel widmet die Whole Foods Website eine Seite mit einer Liste der Kernwerte des Unternehmens, einschließlich der folgenden:

  • Verkaufen Sie die höchste Qualität Natur- und Bio-Produkte zur Verfügung.

  • Satisfy, erfreuen, und nähren unsere Kunden.

  • Support-Team Mitglied Exzellenz und Glück.

  • Schaffung von Wohlstand durch Gewinne und Wachstum.

  • Servieren und unsere lokalen und globalen Gemeinschaften unterstützen.

Ihre größten Hoffnungen und Bestrebungen

Ihre Vision Statement einen einzigen Satz legt in der Grund, Ihr Unternehmen existiert. Unabhängig davon, ob Sie verlagern, betriebliche Änderungen vornehmen, aktualisieren Sie Ihr Logo, ändern Sie Ihre Marketing-Botschaft, oder übernehmen andere strategische oder taktische Änderungen, die Vision von dem, was Sie sind mit dem Ziel zu erreichen - die gute Sie beabsichtigen, in der Welt zu tun - sollte bleiben stabil.

Viele Organisationen stellen ihre Vision Aussagen über ihre Corporate Websites. Im Folgenden sind einige Beispiele:

  • TED Global Community: Um gute Ideen zugänglich und Gespräch zu funken.

  • Habitat für die Menschheit: Eine Welt, in der jeder einen anständigen Platz zu leben hat.

Wie Sie Ihre eigene Vision Statement entwickeln, betrachten Sie diese Fragen:

  • Was macht Sie und diejenigen, die in Ihrer Organisation gehen wollen jeden Tag zur Arbeit? Sie könnten ein Leben an einer beliebigen Anzahl von Orten verdienen, so was ist es, über die Vision und Zweck dessen, was Sie tun, bleiben Sie treu und motiviert?

  • Welche Veränderung streben Sie in Ihrer Welt zu beeinflussen? Was dauerhafte Unterschied wollen Sie machen?

  • Welche entscheidende Vorteile haben Ihre Produkte und Dienstleistungen zu liefern?

Verwenden Sie Ihre Antworten eine Vision Statement zu kompilieren, die, was Sie fasst das Gefühl ist der höchste Zweck Sie (für den persönlichen Marken) oder Ihr Unternehmen Ziel für.

Definieren Sie Ihre Mission

Ihre Vision ist Ihre ultimative Traum Ihre Mission ist, wie Sie Ihre Wünsche erreichen werde. Es ist niemand Format in dem Schreiben der Business Mission zu folgen, aber es ist wichtig, die folgenden Punkte ansprechen:

  • Wer Sie dienen

  • Wie Sie einzigartig sind

  • Welchen Wert, Nutzen oder mehr gut Sie versprechen

Ihre Aussage muss nicht nur aussehen wie jemand anderes. Zum Beispiel ist die Instagram Leitbild einen Satz lang:

Zur Erfassung und der Welt Momente teilen.

Das Peace Corps Mission nennt drei Ziele:

  1. Hilfe für die Menschen der betroffenen Länder bei der Erfüllung ihrer Bedürfnisse für ausgebildete Männer und Frauen.

  2. Helfen fördern ein besseres Verständnis der Amerikaner auf Seiten der Menschen serviert.

  3. Hilfe auf Seiten der Amerikaner ein besseres Verständnis für andere Völker zu fördern.

Hier sind einige Fragen zu helfen, Ihr Denken konzentrieren, zusammen mit einem Rahmen für Ihr Leitbild der Montage.

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