Strategische Planung: Erstellen oder Ihre Vision Statement Aktualisieren und anschauliche Beschreibung
Aktualisierung oder eine neue Vision Anweisung zur Erstellung kann eine der spannendsten Teile der strategischen Planung sein. Weil Ihre Vision, die Richtung für den gesamten Planungsaufwand setzt, wollen Sie es, um sicherzustellen, zeichnet ein klares Bild davon, wo Sie gehen wollen. Erstellen Sie Ihre Vision-Anweisung kann in einer Art und Weise erreicht werden, ähnlich wie Ihre Mission und Werte Aussagen zu schaffen.
Befolgen Sie diese Schritte, um Ihre Vision zu schaffen:
Sammeln Sie Ihre leitenden Angestellten und Mitarbeiter in Schlüsselpositionen zusammen für eine ein- bis zweistündigen Sitzung.
Visioning wird am besten in einer Gruppe durchgeführt. Wenn Ihre Gruppe größer als fünf Personen ist, brechen in kleine Gruppen von drei bis fünf Personen zu ermöglichen, jeder hat eine Stimme im Prozess zu haben.
Erstellen Sie eine Liste von Ideen und Sätze auf der Grundlage der Antworten auf diese drei Fragen:
Wie wird unsere Organisation von nun wie fünf bis zehn Jahren aussehen?
Wie sieht Erfolg aus?
Was streben wir erreichen?
Bitten Sie die Gruppe Ideen zu paaren, die ähnliche Themen haben.
Identifizieren Sie die Ideen, die am ehesten mit der Vision für die Organisation ähneln.
Stellen Sie eine oder zwei Personen einen Entwurf Vision Statement über die verkürzte Liste von Ideen zu entwickeln.
Die Vision Statement sollte kurz sein und Verben Phrasen verwenden, sind vorausschauende, wie zu sein.
Stellen Sie noch ein oder zwei Personen, die anschauliche Beschreibung zu erzeugen, auf der Grundlage aller identifizierten Themen.
Wenn die lebendige Beschreibung der Entwicklung verwenden, um die Zukunft gespannt, wie # 147-wir. . . # 148;
Bringen Sie die Vision Statement und anschauliche Beschreibung zurück zur Gruppe.
Revidieren, bis Sie etwas, das jeder stimmt haben.
Bewerten Sie die Vision Statement gegen die Elemente einer effektiven Vision Statement.
Stellen Sie sicher, dass Ihre Vision so klar wie möglich ist.
Lassen Sie die Gruppe zu einem Brainstorming, auch wenn einige der Ideen, völlig verrückt sind.