20 Schlüssel zum Verkaufsziele einstellen
Der durchschnittliche Mensch hat die Fähigkeit, fast alles zu erreichen. Als Verkäufer, Ihr Ziel ist, herauszufinden, was ihr den Willen zu opfern, Veränderungen zu erreichen und finden wollen, und wachsen wollen, dass zu befriedigen. Jedes Ziel, das Sie festgelegt wird von der Anwendung der folgenden Grundsätze davon profitieren.
Wenn es nicht schriftlich, es ist kein Ziel.
Ein ungeschriebenes wollen, ist ein Wunsch, ein Traum, ein nie passieren. Wenn es schriftlich, es ist eine Verpflichtung.
Wenn es nicht spezifisch ist, ist es nicht das Ziel.
Broad Wünsche und hohe Ziele haben keine Wirkung. Ein Ziel muss konkret sein.
Die Ziele müssen glaubwürdig sein.
Wenn Sie nicht glauben können Sie ein Ziel zu erreichen, werden Sie den Preis dafür zu zahlen.
Ein effektives Ziel ist es eine spannende Herausforderung.
Es muss die beste und ein bisschen mehr verlangen oder es ist nicht deine Wege gehen zu ändern und Ihren Lebensstil heben.
Die Ziele müssen auf neue Informationen eingestellt werden.
Passen Sie sie ab, wenn sie unglaublich oder bis werden, wenn sie sind zu einfach.
Dynamische Ziele führen Sie Ihre Auswahl.
Wenn Sie es schlecht genug wollen, müssen Sie den Fernseher und bekommen, um sie auszuschalten. Tore zeigen Ihnen den richtigen Weg auf die meisten Entscheidungen zu gehen.
Nicht kurzfristige Ziele für mehr als 90 Tage festgelegt.
Wenn Sie eine kurzfristige Ziel gesetzt, die mehr als 90 Tage in Anspruch nimmt, können Sie das Interesse verlieren.
Pflegen Sie ein Gleichgewicht zwischen langfristigen und kurzfristigen Ziele.
Langfristige Ziele sind in der Regel in einem Nebel der Zukunft versteckt werden, so haben einige kurzfristige Ziele - wie Kleidung, Autos, vacations- Ihre Aufregung zu halten.
Fügen Sie Ihre Lieben in Ihren Zielen.
Beziehen Sie sie und sie werden Ihnen sträuben, wenn Sie brauchen Ermutigung.
Setzen Sie sich Ziele in allen Bereichen Ihres Lebens.
Haben andere Ziele neben Karriereziele.
Ihre Ziele müssen harmonisiert werden.
Jedes Mal, wenn Sie einen Konflikt erkennen, Prioritäten zu setzen, die den Konflikt zu beseitigen.
Überprüfen Sie Ihre Ziele regelmäßig.
Langfristige Ziele können nur erreicht werden, wenn sie das Ergebnis von kurzfristigen Ziele sind.
Set lebendige Ziele.
Definieren Sie nicht nur das, was Sie wollen, aber durch, wenn Sie es wollen, und konzentrieren sich auf die es für ein paar Momente jeden Tag.
Sie nicht Ihre Ziele in Granit meißeln.
Manchmal muss man Ziele ändern, um Ihre wachsende Bewusstsein für zu entsprechen, was wirklich wichtig in Ihrem Leben.
Greifen Sie in die Zukunft aus.
Die Idee, Ziele zu setzen ist Ihr Leben zu planen, anstatt nehmen es, wie es kommt. Beginnen Sie mit der Einstellung von 20 Jahren Ziele. Dann ist es verengen bis 10 Jahre, 5 Jahre, 30 Monate, 12 Monate, monatlich, wöchentlich und schließlich Ziele für morgen und jeden Tag für die kommende Woche.
Haben Sie eine Reihe von Zielen für jeden Tag, und die Ergebnisse jeder Nacht überprüfen.
Trainieren Sie sich Ihre Ziele zu sehnen.
Visualisieren Sie besitzen, was Sie für Ihre Ziele.
Stellen Sie Aktivitätsziele, nicht Produktionsziele.
Aktivität führt zur Produktion von selbst aus.
Verstehen Sie Glück, und machen es für Sie arbeiten.
Erwarten gute Dinge passieren, und sie wahrscheinlich.
Jetzt beginnen. Give-Ziel setzen eine Stunde konzentrierter Gedanken heute.
Dann beiseite 10 Minuten pro Tag für die nächsten 21 Tage zu überprüfen und zu überarbeiten. Danach zwei Minuten pro Tag und eine Stunde pro Woche ist alles was man braucht, auf Kurs zu halten.
Versuchen Sie, dieses System, wenn Sie Ihre Ziele erreichen wollen, und innerhalb von 21 Tagen werden Sie auch auf Ihrem Weg zu einem immens größer und reicher Zukunft.