Wie zu treffen Ziele mit der rechten Brained Mitarbeiter
Eine Organisation kann nicht ohne Ziele erfolgreich zu sein. Ein Führer nicht gelingen kann, ohne die richtigen Ziele zu setzen, in der richtigen Art und Weise, für ihre Anhänger. Ob Sie es glauben oder nicht, eine Kunst, es gibt zu setzen und Ziele erreichen. Nicht jeder Mitarbeiter auf die typischen Ansatz reagieren. Auch so kann ein großer Manager seinen Ansatz anpassen und wissen, wie sich Ziele zu setzen, dass alle Mitarbeiter unterstützen können.
Denken Sie daran, das Gehirn Gleichen Ziele, weil Ziele helfen, sie zu konzentrieren. Wenn Ziele gesetzt werden, Neurotransmitter wie Dopamin im Gehirn freigesetzt. Ein motiviertes Gehirn wird auf dem Weg zur Verwirklichung durch die Freisetzung dieser Chemikalien belohnt. Ohne diese Leistung und die daraus resultierenden Chemikalien, das Gehirn - und die Mitarbeiter - fühlt sich schlecht. Das Gehirn bemüht sich daher um seine Ziele zu erreichen. Kein Wunder, es ist so wichtig, alle möglichen Köpfe in Ihrer Zielsetzung aufzunehmen.
Wenn Ihre Teams aus Mitgliedern bestehen, die kreativ sind, visuelle und Recht; Hemisphäre dominant, können Ziele in einer nicht-linearen Weise nähern effektiver sein. SAFE Ziele Ansatz Ziele ein wenig anders. SAFE ist ein Akronym für die folgenden:
Sehen Sie es. Sehen Sie sich auf dieses Ziel hin zu arbeiten. Zum Beispiel, stellen Sie sich steigende Umsätze. Vielleicht visualisieren Sie sich alte Kunden nähern und den Austausch von wertvollen Informationen über das Produkt, das Sie verkaufen. Youbild dann selbst über die neuen Perspektiven aufrufen und das Produkt zu ihnen Pitching. Bild das Ziel bereits erreicht.
Akzeptieren. Stellen Sie sich arbeiten auf das Ziel und akzeptieren, dass Sie es erreichen können. Akzeptieren Sie die Anerkennung, die Sie bekommen können und die Belohnungen Ihr Unternehmen wird aus dem Verkauf erhalten.
Fühle es. Hinzufügen von Emotion in Ihre Visualisierung ist mächtig. Fühlen Sie sich gut über Ihre Leistung. Genießen Sie die Zufriedenheit der einen Job gut gemacht. Durch die Visualisierung, können Sie tatsächlich dazu führen, dass Gehirn Dopamin und andere Chemikalien im Gehirn zu lösen, die Sie sich wohl fühlen.
Drücken Sie es. Visualisieren Sie sich andere über die Leistung und Präsentationen an Ihrem Teamsitzungen darüber, wie Sie trugen zur Erreichung dieses Ziels zu erzählen.
Das SAFE-Verfahren ist besonders gut für die Köpfe, die das große Bild zu haben, um brauchen, die Tatsache zu akzeptieren, dass sie ihre Ziele erreichen können. Sie können nicht für jedes Ziel der Organisation oder Team-SAFE verwenden müssen, aber es kann diejenigen, die Zweifel, ihre Fähigkeit zur Erreichung bestimmter Ziele helfen.