Messen Sie Strategic Plan Erfolg mit Performance-Management-Systeme
Nachdem Sie einen strategischen Plan haben, um ein leistungsfähiges Werkzeug, um Ihren Fortschritt zu überwachen und zu kommunizieren Unternehmen Richtung Performance-Management-Software. Bevor Sie ein System zur Verwaltung der Leistung wählen, wollen Sie sicherstellen, dass Sie die meisten es aus bekommen. Um das Beste aus Ihrer Software zu machen, müssen Sie, indem Sie an Ort und Stelle einige der folgenden altehrwürdige Geschäftspraktiken einige gemeinsame Strategie Fallen zu vermeiden.
Executive-Sponsoring: Führungsteams müssen Ihre Performance-Management-Software, oder es kann sich nur ein weiteres IT-Programm nutzen und zu unterstützen.
Rechenschaftspflicht: Teure Performance-Management-Software nicht erfolgreich Umsetzung des Plans sicherzustellen, hängt von soliden Rechenschaftspflicht.
Prozess zuerst: Die Software unterstützt nur die strategische Management-Prozess, so dass ein Prozess in Gang setzen und die monatliche Überprüfung der Strategie Sitzungen abhalten.
Roll-out Ausbildung: Statt ein System zu kaufen und es an die Arbeit erwartet, muss ein Plan vorhanden sein, Annahme zu fördern und das System zum Erfolg zu verwalten.
Performance-Management-Anwendungen oder Systeme kommen in vielen Formen und Farben. Unabhängig von Ihrer endgültige Wahl, beachten Sie, dass Sie benötigen irgendeine Art von System zu wählen Sie Ihren Plan zu verwalten, wenn Sie planen, in Richtung kontinuierliche Ausführung zu fahren. Weitgehend, nehmen Organisationen das System, das die beste Lösung für die Unternehmenskultur und IT-Strategie ist.
Mit dem im Verstand, verwenden Sie die folgenden möglichen Optionen als Leitfaden helfen, festzustellen, was für Ihre Organisation richtig am besten jetzt.
Tabellen: Für kleine Pläne, können Sie Tabellen oder Word-Dokumente verwenden. Betrachten wir ein Dokument zu erstellen, die Ihren strategischen Plan und ein zweites Dokument ist, das den Fortschritt des strategischen Plans hervorhebt. Ein fataler Fehler produziert zu viele Dokumente.
Web-basierte Anwendungen: Für mittlere bis größere Größe Pläne mit mehreren Teams und / oder Abteilungen, verwenden Sie eine webbasierte Anwendung für den einfachen Zugriff auf alle Planungskomponenten. Große Systeme umfassen MyStrategicPlan.com, Rhythmus, Aktive Strategie und US-Executive Strategy Manager (ESM).
Enterprise Resource Planning (ERP) Module: Für Unternehmen, die ein ERP-System verfügen, verwenden Sie das strategische Management-Modell, das ist bereits eingebaut. Obwohl der Einsatz langwierig und schwierig sein kann, um IT-Ressourcen zu sichern, wird das Ergebnis stärker sein, weil der direkte Verbindung zu den zugrunde liegenden Daten. Marktführende ERP-Systeme mit diesen Modellen gehören SAP, MS Dynamics und Oracle.