Beispiel Danke und Follow-Up Job Letters
Verwenden Sie gezielte Dankes und Follow-up-Briefe, sich zu vermarkten und das gewisse Etwas hinzuzufügen. Eine Follow-up oder danken Ihnen zu merken können Sie den Job gewinnen Sie suchen. Obwohl die meisten Arbeitsplätze gewonnen werden oder während des Interviews verloren, manchmal sind die Finalisten so vergleichbar in Qualifikationen, die die am besten in Erinnerung Kandidaten die Position gewinnt. Briefe können Erinnerungen wieder aufleben.
Achten Sie auf die Feinheiten in den folgenden Proben von professionellen Autoren am unteren Rand der einzelnen Buchstaben gutgeschrieben:
Menschliche Einblicke. Ein Kandidat für ein Hilfslehrer Position (Byers) an einer Schule für Hörgeschädigte zu ihrer Pflege Persönlichkeit bezeichnet - ". Empathie Gefühl und beziehen auch anderen sind in meiner DNA" Aufdecken bewundernswerte menschliche Eigenschaften und teilen eine ungewöhnliche Geschichte sind andere Techniken, die ein Kandidat unvergesslich zu machen.
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Serious Zusammenfassungen. Ein Kandidat bewirbt sich um eine Stelle als Senior Budget Analyst (Woods) von sechs Schlüsselkompetenzen in kugel plakativen Aussagen aufgeführt sind. Dankesbriefe sind ein Anwärter die letzte Chance einfach zu zementieren ein "best of the bunch" Bild. Besonders wertvoll sind sie günstig Erinnerungen zu stimulieren, wenn ein Kandidat in den frühen Auswahlprozess befragt wird durch gleich starke Wettbewerber folgen.
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Postscript-Deal-Versiegelungen. Eine rechtliche Verwaltungsassistent (Morris) erinnert die Interviewer ihre Beherrschung der erforderlichen Fähigkeiten Position und kommt über eine angenehme Person zu arbeiten. Ihre P. S. versichert dem Leser, dass sie eine schnelle und begeistert Lernenden.
Ein Postscript ist eine Augenweide. Shrewd Autoren verschwenden diese wertvollen Platz nicht auf "oops, ich habe vergessen," Aussagen, aber es stattdessen verwenden das Interesse des Lesers treiben.
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Hardselling-Stellplätze. Eine gewerbliche Immobilien Sales Manager (Anderson) schreibt eine starke und überzeugende Brief zu erklären, warum er Angebote selbst in einer Stadt liefern kann, wo er nicht den Immobilien Rasen nicht kennt. Verstärkung eine Fähigkeit, eine Kluft zu überbrücken - mit rationales von Crossover-Fähigkeiten und Networking-Fähigkeiten - eine motivierte Jobsucher können sich auf der rechten Seite einer Einstellung Entscheidung eingereicht.
