Die Beizung des Job in einem Interview zu passen
Mit Dressing in geeigneter Weise die Arbeit in Ihrem Interview zu passen, signalisieren Sie potenzielle Arbeitgeber, dass Sie ihre Firmenkultur zu respektieren. Ihr Interview Kleidung sollte zeigen, dass Sie kümmern genug, um die Mühe aufwenden, den richtigen Eindruck zu machen.
Social DNA zieht die Menschen an andere, die wie sie sind. Wenn ein Willkommen zu einem Neuling erstreckt, zahlen Sie Komplimente, die angeben, "Du bist einer von uns." Unternehmen und Organisationen werden von den Leuten als Gruppe arbeiten gemeinsam Ziele zu erreichen. Ein Anthropologe könnte denken, für eine solche Gruppe als eine Art von Arbeitsplatz Stamm.
Bei der Auswahl der Kleidung oder Ihre Pflege hält Sie von der Suche, wie Sie ein Mitglied des Stammes sind, erstellen Sie ein Bild von einem Außenseiter, vielleicht der Interviewer verursacht Sie wahrnehmen als "nicht von uns." Deshalb sollten Sie sich die Mühe machen sollten, wie zu sehen, obwohl Sie absolut gehören auf dem Stammesland des Unternehmens.
Wie kann man über das Unternehmen Kleiderordnung und Pflege Konventionen herausfinden? Sie haben mehrere Möglichkeiten:
Besuchen Sie die Website des Unternehmens und die Suche nach Videos von Mitarbeitern. Überprüfen Sie für Bärte, Schnurrbärte und lange, lose Haare. Beachten Sie, ob die Männer tragen Sportjacken oder Anzüge oder einfach Shirts mit oder ohne Krawatte. Beobachten Sie, ob die Frauen in Hosen oder Röcke sind, und, wenn diese, wie kurz sie sind.
Rufen Sie die Personalabteilung und fragen Sie nach der Kleiderordnung des Unternehmens.
Verwenden Sie Ihr persönliches Netzwerk - oder ein soziales Online-Netzwerk - einen Mitarbeiter zu finden, denen Sie Quiz.
Loiter in der Nähe des Arbeitsplatzes und beobachten Mitarbeiter kommen und gehen. Gerade tragen nicht einen Regenmantel, in einem weißen Transporter zeigen, oder durch ein Fernglas beobachten.
Die Behandlung ein Interview als Chance, ein Freigeist oder exzentrische Persönlichkeit zu zeigen, ist ein großer Fehler. Vermeiden Sie far-out persönliche Aussagen Bild, wenn Sie heraus auf Job Patrouille sind. Andernfalls wird denken einige Interviewern Sie abwegig sind, vielleicht sogar seltsam, und sie werden Sie weg wollen.