Schlüssel zum erfolgreichen Jobsuche
Sie suchen einen Job ist harte Arbeit, aber nicht einschüchtern lassen, wenn Sie Ihre Jobsuche nähern. Seien Sie hartnäckig, den Glauben bewahren, und üben diese Arbeit Leitlinien die Jagd nach dem richtigen Job für Sie zu landen:
Denken Sie an Job als Ihren Job Jagd, mit Ihnen als Ihr eigener Chef. Trainieren Sie es in Vollzeit (oder Teilzeit, wenn Sie schauen, während Sie noch beschäftigt sind).
Lassen Sie sich gerüstet. Ob in Ihrem Büro zu Hause, ein Schreibtisch in einem Outplacement-Büro oder ein Kartentisch und Klappstuhl in der Ecke des Schlafzimmers, einen Job Jagd Zentrale einrichten.
Bewaffnen Sie sich mit den benötigten Fähigkeiten - vor allem Computerkenntnisse. Die heutige Arbeitsmarkt begünstigt qualifizierte Kandidaten, die bereit sind, in Schritt und dazu beitragen, sofort, ohne lange Einarbeitungszeit. Machen Sie sich mit den kritischen Fähigkeiten, die für die Arten von Jobs, die Sie nach gehst. Stellen Sie sicher, dass Sie diese Fähigkeiten besitzen Vor Sie beginnen, für diese Jobs zu konkurrieren.
Ziele setzen. Bevor Sie das tun etwas in einem Job suchen, nehmen Sie sich Zeit, welche Art von Job zu entscheiden, die Sie wirklich wollen. Um diese Ziele zu klären, bereit sein, einige der Forschung zu tun, mit Leuten zu reden, arbeiten mit einem Berufsberater oder verschiedene Jobs Probe als temporäre Mitarbeiter arbeiten.
Holen Sie sich ein Gefühl des Marktes. Sei so objektiv wie möglich über Ihre eigene Marktfähigkeit, basierend auf der Anzahl von Jobs und Jobjäger auf Ihrem Gebiet der Wahl. Seien Sie bereit, Ihren Job Ziele zu ändern oder zu erweitern, wenn Sie in einem sehr engen Markt im Wettbewerb sind.
Denken Sie klein, wenn Sie Unternehmen Targeting sind. Unternehmen mit weniger als 500 Mitarbeitern stellen wir zwei von drei neuen Arbeitsplätzen, nach dem US-Small Business Administration. Passen Sie Ihre Job-Suchstrategie entsprechend.
Erstellen Sie eine Gewinn Lebenslauf von Fähigkeiten und Leistungen zu betonen. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Lebenslauf mehr tut, als nur Ihre vorherigen Jobs und Aufgaben aufzulisten. Stress-Fähigkeiten, Leistungen und Attribute, die Interesse Arbeitgeber in Ihre Zielgebiete zu erwarten sind.
Netzwerk. Netzwerk. Netzwerk. Machen Sie es eine tägliche Ziel zu nennen, zu schreiben, oder treffen sich mindestens drei Personen, die Sie noch nicht kontaktiert haben, die (jetzt oder zwei Monate ab jetzt) kann in der Lage sein, das Sie über einen Job führen zu sagen, oder führen Sie an jemanden, der das tun könnte gleich.
Lesen Sie das richtige Material. Tauchen Sie ein in Informationen in Bezug auf die Felder, die Sie gezielt haben oder die Unternehmen, für die Sie arbeiten möchten. Lesen Sie die wichtigsten Fachzeitschriften auf Ihrem Gebiet und bleiben aktuellen Trends und Themen, die Profis in Ihrem Bereich befassen sich mit täglich.
Positionieren Sie sich als Problemlöser. Wenn Sie einen Job führen sind zu verfolgen, denken Sie nicht an sich selbst, "Was kann ich in mir diese Firma zu interessieren?" Stattdessen fragen: "Was kann ich wissen, oder was bin ich in der Lage, das zu tun können diese Unternehmen erfolgreicher sein helfen?"
Halten Sie Ihre sonnige Seite oben. So schwer es auch sein mag, im Kampf gegen die Tendenz, in einem Stocken zu bekommen down "Weh-is-me" Syndrom. Übung täglich (Übung wirkt Wunder für die Linderung von Stress und Depressionen). Schauen Sie an Freunde und Familie für die Unterstützung. Nehmen Sie sich mindestens einen Tag pro Woche, wenn Sie nicht einmal tun denken über Ihre Job-Suche.
Halten Sie sich Erscheinungen. Unabhängig davon, was Sie in Verbindung kann mit der Jobsuche tun, tun Sie am besten zu Schau Sie am besten. Wenn Sie Ihr Haus oder Ihre Wohnung verlassen, fragen Sie sich: "Sehe ich aus wie die Art von Person, ich würde mieten? "
Seien Sie spezifisch (und up-front) mit den Menschen, die Sie für die Hilfe sind gefragt. Sie erhalten fast immer mehr von den Menschen, die Sie um Hilfe angehen, wenn Sie (1) kommen, um sie mit bestimmten requests- (2) wissen, vor der Zeit, dass sie das Anfrage- erfüllen und in der Lage sind, (3) immer Dankbarkeit zeigen.
Schauen Sie in Zeitarbeit. Arbeiten auf zeitlich befristete Einsätze mehr tut, als Sie ein Einkommen geben, während Sie für einen Vollzeit-Job zu suchen. Es kann Ihnen helfen, neue Fähigkeiten zu entwickeln und einen Geschmack für verschiedene Arten von Unternehmen und Arbeitsumgebungen zu bekommen. Es kann auch zu Vollzeitarbeit führen (38% der Zeitarbeiter heute Vollzeit-Arbeitsplätze in den Unternehmen angeboten wurden, in denen sie auf Zuweisungen waren laut Branchenstudien).
Gehen Sie online Ihre Produktivität zu erhöhen. Nutzen Sie die vielen Online-Karriere-Ressourcen - wie Unternehmens- und Karrierespezifische Websites, Suchmaschinen und Usenet-Newsgroups - Ihre Forschung Fähigkeiten zu erweitern und Ihre beruflichen Perspektiven zu verbessern. Ein guter Ort, um Ihre Online-Jobsuche zu beginnen, ist in einem Internet-Portal, wie Yahoo! oder Excite.
Machen Sie Ihre Hausaufgaben, bevor Sie auf Interviews gehen. Seien Sie bereit, mindestens einen Tag zu verbringen, herauszufinden, was Sie können über die Firma, die Sie ist zu interviewen. Seien Sie bereit, darüber zu sprechen, was das Unternehmen macht und schließen Sie Ihre Fähigkeiten, Qualifikationen und Attribute zu den beruflichen Anforderungen und die Herausforderungen, die Unternehmen konfrontiert ist.
Beachten Sie die kleinen Dinge, die einen großen Unterschied bei einem Vorstellungsgespräch zu machen. Kommen Sie ein paar Minuten zu früh, werden tadellos gepflegt, Kleid angemessen, behandeln Sie sich professionell und höflich im Empfangsraum und machen einen zuversichtlich, balanciert, Eingang in das Büro des Interviewers.
Zeigen Sie Begeisterung - und verkaufen Sie sich selbst! Lassen Sie das Beste von Ihnen in Ihren Interviews durchscheinen. Hören Sie aktiv. Augenkontakt herstellen. Seien Sie optimistisch und verkaufen Sie Ihre Stärken. Und vermeiden Sie die allzu allgemeine Gefahr des Gebens in Dosen, unaufrichtig Antworten auf Fragen.
Machen Sie das beste Angebot möglich. Wenn Sie ein Jobangebot bekommen, schauen Sie genau auf die Besonderheiten des Angebots und - ohne mit harten Bandagen zu spielen und möglicherweise das Angebot zu gefährden - nachsehen, ob das Unternehmen auf die weniger attraktiven Aspekte des Angebots zu verbessern. Denken Sie daran, es nie zu fragen weh tut.