die Herausforderungen der sich beruflich verändern wollen Verständnis
Menschen in der Regel Karrieren für einen von zwei Gründen ändern: Sie verlassen ihre Karriere oder ihre Karriere verlässt sie. So oder so, Beschäftigungsprobleme während einer beruflichen Veränderung sind sich sehr ähnlich, wenn es darum geht, sich an Orten, Marketing, wo Sie vorher nicht gewesen sein.
Auch wenn Sie denken, dass Sie leicht von einem Berufsfeld oder in der Industrie zu einem anderen übergehen kann, kann der Arbeitgeber eine schwer zu verkaufen sein, wenn es um Greenlighting Quereinsteiger für eine Abrechnung kommt. Außer, wenn sie Entry-Level-Jobs sind füllen, haben die Einstellung Behörden eine frustrierende Gewohnheit bevorzugen Bewerber, die bereits bewiesen haben, dass sie die Arbeit ein Job erfordert tun können.
Der globale Handel verändert sich das Leben für viele Arbeitnehmer. Die Technologie ist die Automatisierung von menschlichen Prozesse. Telefonkonferenz Marketing ersetzt Verkaufsreisen. Hoch qualifizierte Kandidaten mit befristeten Verträgen werden lose eingestellt und schneiden, wenn das Projekt über oder der Job ist Offshore billigere Arbeitskräfte Nationen ausgeliefert.
Halten Sie Ihre Träume am Leben, wie Sie die Rolle der Quereinsteiger in eine neue Ära übernehmen, aber bewusst sein, die Herausforderungen, denen Sie konfrontiert werden. Betrachten Sie die folgenden Punkte:
Berufswechsel ist nicht Jobwechsel. Eine berufliche Veränderung beinhaltet eine deutliche Verlagerung der Arbeitsplätze erfordern neue primäre Fähigkeiten oder Kenntnisse, oder eine ganz andere Arbeitsumgebung - oder beides. Zum Beispiel, wenn ein Manager in der Telekommunikationsbranche ein Unternehmen für eine andere Führungsposition in der gleichen Branche verlässt, macht er einen Job Change-, als er die Telekom-Industrie verlässt ein Museumskurator zu werden, der er eine berufliche Veränderung zu einem anderen Job macht und verschiedene Industrie.
Retraining kann unvermeidbar sein. Wenn Sie versuchen, eine deutliche Veränderung zu einer anderen Art von Arbeit in der gleichen Branche zu machen, können Sie auch in der Lage sein, Ihren Weg in ein Arbeitgeber Gnaden aufschlagen, ohne in zusätzliche formale Bildung oder Ausbildung zu investieren. Ihre Herausforderung ist es noch schwieriger, wenn Sie versuchen, sowohl Ihre Arbeit und der Industrie zur gleichen Zeit zu ändern, aber man kann es abziehen können, ohne sofort zusätzliche Zeit und Geld in der Schule zu verbringen. Sie werden jedoch nicht in der Lage sein, aus pädagogischen Erneuerung zu erhalten Glaubwürdigkeit und Lizenzanforderungen in einer solchen Karriere als Gesetz, das öffentliche Rechnungswesen und Pflege zu befriedigen.
Die Arbeitgeber sorgen am meisten gefährdet. Die Führungskräfte sind besorgt, ob die Crossover-Fähigkeiten, die Sie in Ihrer bisherigen Karriere erworben wird Ihre neue Karriere zu übersetzen. Wenn Sie Ihre Fähigkeiten nicht konvertieren und Sie können die Arbeit nicht tun, leidet das Geschäft negativ beeinflusst und - wenn Sie in Dosen sind - ein Risiko von wegen ungerechtfertigter Entlassung verklagt zu werden. Eine weitere Sorge ist, ob Sie Wechslers Reue leiden, schnell unzufrieden zu werden und in einem Dreh "schlechten mieten." Diese Risiken treiben Arbeitgeber unmittelbar Fähigkeiten in bewährten Darstellern zu suchen.
Ihre Konkurrenten sind neue Absolventen. Wenn Sie beginnen, über, konkurrieren Sie mit neuen Absolventen, die anfangen. Erwarten Sie bezahlten Einstiegs sein Geld ein Arbeitgeber unwahrscheinlich ist, dass Sie "für Ihre 15 Jahre Erfahrung in einem anderen Feld zu kompensieren (sofern Sie nicht nachweisen können, dass Ihre Erfahrung Geld für den neuen Arbeitgeber sparen oder verdienen können). Trotzdem haben Sie ein Ass im Ärmel: Sie Gericht bringen, Engagement, hohe Motivation, bewährte gute Arbeitsgewohnheiten, und der realen Welt Unterricht.